當我的性格不適合我的工作……

整理/ 王默 攝影/ 李偉

這份工作什么都好，薪水好、地位高、領導不錯，但還是總有什么在不斷撩撥你的心房，嗯，這也是大多數職場人面對的情況: 他們覺得自己的性格不適合這“千好萬好”的工作。

黃穗 外資銀行銷售經理

【體驗者心事】

黃穗很痛苦，以她自我評價的“外冷內熱”的性格，在外資銀行做銷售經理，實在“憋屈著勁兒”。

黃穗的本科專業是國際貿易，畢業后在電臺做了一年半的節目主持人，負責一檔音樂節目。以前在電臺，黃穗從來不化妝，總是隨性打扮，但現在每天要早起化妝，還要把頭發盤起來，考慮套裝跟皮鞋是不是搭配; 原來在電臺，同事們會有事無事都湊在一起交流分享，但現在，同事們“吃飯就是吃飯，看報紙就是看報紙，很正式很正規，不像以前可以嘻嘻哈哈的”; 以前黃穗慢熱，可以在音樂中慢慢找狀態，一句話沒有說完可以等到歌曲放完后再說，現在，她和客戶溝通時要帶著很強的目的性，“必須很aggressive( 攻擊性)，客戶坐在眼前，要用最短的時間告訴他大量的信息，達到目的。”加上要用數字考核業績，這一切都讓黃穗壓力很大。

“我們每天開早會的時候會有一摞報紙供大家閱讀，大家會搶房市的、股市的、投資的、理財的版塊，這些都被搶光了，我就只好看娛樂版，結果呢？周圍的人就會用一種鄙視的眼光看我，覺得你關心這些有什么用呢。”這些細節都讓曾經在很文藝、很感性的狀態下工作及經常被一些小細節打動的黃穗不適應，“銀行的工作太理性和激進了。”黃穗說。如同韓笑的總結，“黃穗在做人的尊嚴與生活的壓力之間，選擇了后者。” 雖然劉儀偉安慰她，“這種為了好工資，放棄自己愛好的事情非常正常，無可厚非。”可黃穗還是始終抱著“離心”，并在這種“意念中的離開”和“現實中的留下”間掙扎徘徊。

最讓黃穗覺得眼下的工作索然無味的原因是，她覺得目前的工作難以獲得當初的成就感。為了調節這種壓力，黃穗有兩個自發解決方案，一個是給世界各地的朋友打網絡電話; 第二個就是一個人在家里模擬以前主持節目的狀態，釋放自己，體會在現在工作中難以獲得的成就感，“就是玩自戀你知道嗎？”黃穗說。

值得留意的地方是，雖然黃穗覺得自己做這份工作的時間不長，短期沒有表現出什么有優勢的地方，光看數字，業績也不理想，但別人對她的評價也不差，都認為她很開朗，愿意跟別人溝通，這是適合做這份工作的地方。

【嘉賓應援】

你能想象嗎？

人人都有工作和性格不符的時候

劉儀偉：我的第一份工作是被分配到供電局辦公室做宣傳文書!

雖然我是學中文的，很小的時候就發表過不少小說，算是會寫，但公文和小說能一樣嘛？每天上班準時，下班準時，天天在那坐著，不能動的日子太嚴謹，不適合我，所以我才辭掉工作，從成都到北京。

韓笑：我以前做廣告策劃，穿得越個性，人家越覺得你的策劃能力高，但現在改做管理就不行了，穿牛仔褲見客戶就是不尊重嘛! 我在轉型的時候也經歷了一段痛苦的時期。

我怎么評價你？

適不適合工作還要參考別人的意見

孫虹鋼：我覺得你挺適合現在的職業的，因為無論你的大學專業、你現在的職位，還是原來在電臺的工作，都需要一個共同點——細膩。

你覺得會不會是自己在給自己設置障礙？我們看過很多人，總在用“我的性格不適合”當做跳槽的借口，一年甚至半年就一換工作，最后我們發現，實際他不是性格不適合某件工作，而是性格就叫“不適合工作”。愛好和興趣不是性格，因為愛好和興趣會發生變化。不能說我現在喜歡什么，就是我性格使然。性格體現在職業上，反映出三種特質：第一叫做責任心，責任心是天生的; 第二叫做勝任力，不同的工作要求一些具體的特質，比如說客戶經理需要溝通能力，領導需要決策判斷能力，創意需要敏銳的感覺力，這些跟性格有一點關系; 第三叫信任度，就是說你做了，別人認不認為你做得好，而這一點是我們自己經常忽視的。咱們自己看自己的性格，往往都是從現在的興趣愛好出發，但可能你要看別人認為你適合做什么，這對于你的性格才是更好的一種判斷。

我推薦的心態

人應該有水的精神

孫虹鋼：我覺得你的心態還是有點問題，就是你先天給自己一種撒嬌的理由，覺得我不適合現在的工作。你說覺得銀行目前競爭太激烈，可是電臺的正式工知道，那里競爭也很激烈啊。

劉儀偉：我覺得人應該有水的精神，上善若水，年輕人不可以一開始就把自己凍成一塊冰，按照你的形狀去適應社會或者讓社會來適應你，應該做一汪水，你把我倒在杯子里我就做杯子狀，你把我倒在碗里我做碗狀，你把我倒在瓶里，我就做瓶子狀。當有一天我發現哪個形狀我待得最舒服，我就讓自己留下來。但是，當我進入杯子的時候，我一定要告訴自己，我要做杯子的形狀，不要在杯子里面做碗的形狀，不要跟人家格格不入。

孫虹鋼：很多時候，你老覺得這個不適合、那個不適合，那是不行的。一般人都會說要找自己適合的、喜歡的工作，我認為這個觀點錯誤。應該多一些經歷，做別人需要你做的事情，讓自己去喜歡。要去適應這個工作，看見南墻了也要猛撞三下，再撞不過去才考慮換工作的問題。

劉儀偉：我覺得站得高才望得遠。如果你一開始就按自己的興趣找工作，找不到的話你永遠在“找”的第一個臺階上，爬不高。當你按照別人的需要，先去做，你就上了一個臺階，上臺階后你看得更遠了，說不定就有了新的選擇，這個選擇可能還是和你的興趣不統一，可是你又上了一個臺階，站得越高看得越遠，終于會找到真正適合自己的。