工作到第３年，２４歲……

關鍵詞：選行業(yè)，關鍵的一跳。

嚴格地講，即便是非?？炭嘤眯牡墓ぷ魅?，工作滿3 年，工作技術(shù)和經(jīng)驗也才稱得上游刃有余而已。這個時候，你才有主動選擇工作機會的條件，而前兩年，主要任務是學習技能、提升能力、獲取經(jīng)驗，如安拓國際資深獵頭顧問曹迪所說：“對很多職場人來說，前兩年是一個目標搜索期?！奔幢阕屇氵x擇，你也一來沒有宏觀視角，只能人云亦云；二來手中沒有王牌，開不出什么砝碼?！俺悄闶翘厥馊瞬?，否則要在這段時期內(nèi)拿高薪還是有些困難的。但最好是要有一個至少3 年以上的穩(wěn)定工作期，沒有在一家企業(yè)成長的經(jīng)歷是要命的。”曹迪說。

因此，工作到了第3 年，你可以考慮厚積薄發(fā)了。

工作到第3 年，你終于有一技以傍身，你的眼光和閱歷幫助你能夠全面客觀地思考，你的人脈鋪墊其實才剛剛開始產(chǎn)生價值，你對自己的興趣、特長和價值觀有了全面的認識?？紤]到中國大多數(shù)學生對于專業(yè)和工作的聯(lián)系沒有什么概念，在選擇工作之初，對于行業(yè)的考慮也顯得不足夠，大多數(shù)人畢業(yè)的時候選擇工作多數(shù)看公司，要不懵懵懂懂地進入了某個行業(yè)，隨遇而安，做一輩子，要不然工作了六七年之后才環(huán)顧而思動，陷入智聯(lián)招聘高級獵頭總監(jiān)Helen 所說的“付出高昂的改行成本”的境況。結(jié)合上述考慮，在工作第3 年選擇行業(yè)，在付出的成本和取得的收益之間，是最好的時機。

然而，根據(jù)智聯(lián)招聘曾經(jīng)展開的一個關于“你在工作3 年左右的時候，是否遭遇過職業(yè)上的困惑”的調(diào)查，選擇“是的，曾經(jīng)有過”和“是的，正在經(jīng)歷”的人一共占到了80.1%，這時你就需要《職場》的專業(yè)建議了。

選擇行業(yè)的重要參考依據(jù)是該行業(yè)狀況，雖說企業(yè)的付薪方式分為“為職位付薪”、“為業(yè)績付薪”、“為能力付薪”，但從宏觀來看，薪酬反映的還是一個人才市場的狀況，而人才市場又和行業(yè)形勢息息相關：原油價格持續(xù)上漲會影響到哪些行業(yè)？印度的崛起會多大程度上影響中國高科技產(chǎn)業(yè)的第二大業(yè)務IT 外包？中國的消費品市場發(fā)展的具體階段為何？一個能對行業(yè)有全盤了解的人，才不是一個人云亦云的人，要懂得把自己的特長、興趣和市場大機會結(jié)合好，依靠形勢成就個人。

Helen 說，“企業(yè)不會青睞25 歲以后的活躍的‘跳動者’”，所以24 歲的時候，你還等什么？