關鍵詞:選行業(yè),關鍵的一跳。
嚴格地講,即便是非??炭嘤眯牡墓ぷ魅?,工作滿3 年,工作技術(shù)和經(jīng)驗也才稱得上游刃有余而已。這個時候,你才有主動選擇工作機會的條件,而前兩年,主要任務是學習技能、提升能力、獲取經(jīng)驗,如安拓國際資深獵頭顧問曹迪所說:“對很多職場人來說,前兩年是一個目標搜索期?!奔幢阕屇氵x擇,你也一來沒有宏觀視角,只能人云亦云;二來手中沒有王牌,開不出什么砝碼?!俺悄闶翘厥馊瞬?,否則要在這段時期內(nèi)拿高薪還是有些困難的。但最好是要有一個至少3 年以上的穩(wěn)定工作期,沒有在一家企業(yè)成長的經(jīng)歷是要命的。”曹迪說。
因此,工作到了第3 年,你可以考慮厚積薄發(fā)了。
工作到第3 年,你終于有一技以傍身,你的眼光和閱歷幫助你能夠全面客觀地思考,你的人脈鋪墊其實才剛剛開始產(chǎn)生價值,你對自己的興趣、特長和價值觀有了全面的認識??紤]到中國大多數(shù)學生對于專業(yè)和工作的聯(lián)系沒有什么概念,在選擇工作之初,對于行業(yè)的考慮也顯得不足夠,大多數(shù)人畢業(yè)的時候選擇工作多數(shù)看公司,要不懵懵懂懂地進入了某個行業(yè),隨遇而安,做一輩子,要不然工作了六七年之后才環(huán)顧而思動,陷入智聯(lián)招聘高級獵頭總監(jiān)Helen 所說的“付出高昂的改行成本”的境況。結(jié)合上述考慮,在工作第3 年選擇行業(yè),在付出的成本和取得的收益之間,是最好的時機。
然而,根據(jù)智聯(lián)招聘曾經(jīng)展開的一個關于“你在工作3 年左右的時候,是否遭遇過職業(yè)上的困惑”的調(diào)查,選擇“是的,曾經(jīng)有過”和“是的,正在經(jīng)歷”的人一共占到了80.1%,這時你就需要《職場》的專業(yè)建議了。
選擇行業(yè)的重要參考依據(jù)是該行業(yè)狀況,雖說企業(yè)的付薪方式分為“為職位付薪”、“為業(yè)績付薪”、“為能力付薪”,但從宏觀來看,薪酬反映的還是一個人才市場的狀況,而人才市場又和行業(yè)形勢息息相關:原油價格持續(xù)上漲會影響到哪些行業(yè)?印度的崛起會多大程度上影響中國高科技產(chǎn)業(yè)的第二大業(yè)務IT 外包?中國的消費品市場發(fā)展的具體階段為何?一個能對行業(yè)有全盤了解的人,才不是一個人云亦云的人,要懂得把自己的特長、興趣和市場大機會結(jié)合好,依靠形勢成就個人。
Helen 說,“企業(yè)不會青睞25 歲以后的活躍的‘跳動者’”,所以24 歲的時候,你還等什么?