境外就業(yè)如何規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

選擇正規(guī)中介機(jī)構(gòu)。勞動(dòng)者到境外就業(yè)，應(yīng)當(dāng)選擇經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障部批準(zhǔn)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)；驗(yàn)證機(jī)構(gòu)的真實(shí)性，可實(shí)地查看該機(jī)構(gòu)是否具有勞動(dòng)和社會(huì)保障部核發(fā)的《境外就業(yè)中介經(jīng)營許可證》；隨后，可向中介機(jī)構(gòu)所在地的勞動(dòng)和社會(huì)保障部門調(diào)查了解所選中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)質(zhì)量及其他情況。

了解相關(guān)情況。選好中介機(jī)構(gòu)，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身的技能水平、教育背景、身體狀況、語言能力、待遇期望等因素，確定境外就業(yè)的行業(yè)和工種；初步了解工作條件和待遇水平，其中包括技能要求、工資標(biāo)準(zhǔn)、食宿條件、相關(guān)保險(xiǎn)及中介服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和收費(fèi)辦法等。

簽訂境外就業(yè)合同。勞動(dòng)者通過雇主面試，進(jìn)入簽訂就業(yè)合同階段，應(yīng)當(dāng)注意以下三點(diǎn)：

1.合同中必須有下列內(nèi)容：工作地點(diǎn)、職業(yè)工種、勞動(dòng)條件、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、交通、生活條件、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、合同變更及解除勞動(dòng)合同條件、女工和特殊工種勞動(dòng)保護(hù)條件、糾紛和爭議處理、傷亡事故處理等。

2.出國后，外國雇主除支付工資（工資不得低于我國外派勞務(wù)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)即中國對外工程承包商會(huì)規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)）和加班費(fèi)外，一般情況下，還應(yīng)負(fù)擔(dān)以下費(fèi)用：伙食費(fèi)、住宿費(fèi)、煤氣和水電費(fèi)、上下班交通費(fèi)、所得稅、醫(yī)療保險(xiǎn)和人身傷亡保險(xiǎn)、出國和回國的機(jī)票、勞動(dòng)保護(hù)用品、雇主向當(dāng)?shù)卣患{的保證金等。

3.境外就業(yè)人員必須保存好所簽訂的每一份合同；一旦出現(xiàn)糾紛，合同將是維護(hù)自身合法權(quán)益的重要法律依據(jù)。

境外維權(quán)。在國外工作必須嚴(yán)格執(zhí)行合同，遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，尊重當(dāng)?shù)鼐用竦纳盍?xí)慣；不要在為一個(gè)雇主工作的同時(shí)，再為其他雇主打工，否則將會(huì)被認(rèn)為是違法打“黑工”。

勞動(dòng)者在境外遇到各種問題，不要采取過激行為，更不能有違法舉動(dòng)，可以向當(dāng)?shù)鼐交蛑袊笫桂^求助。

履約期滿或在國外工作期間，雇主企業(yè)倒閉、破產(chǎn)，合同終止執(zhí)行，境外就業(yè)人員必須回國。回國后，境外就業(yè)人員可以要求退還履約保證金和按比例退還管理費(fèi)，其他損失可根據(jù)合同追討。

境外就業(yè)人員如果需要將工資存入銀行或匯回國內(nèi)，一定要通過正規(guī)銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，以避免受騙而血本無歸。

護(hù)照、工作證等證件是境外就業(yè)人員維權(quán)的重要依據(jù)，最好委托派遣公司現(xiàn)場代表或雇主統(tǒng)一管理。

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