理性面對(duì)前途與錢途

一年之計(jì)在于春，又到一年跳槽高峰時(shí)，面對(duì)各種各樣的發(fā)展機(jī)會(huì)，職場人何去何從呢?

職場人跳槽趨于理性

從“鐵飯碗”到“泥飯碗”，職場人經(jīng)歷了人才市場化的恐慌也經(jīng)歷了自由選擇職業(yè)的欣喜。面對(duì)成千上萬的機(jī)會(huì)。以前職場人有恐慌更有興奮，然而經(jīng)歷了若干年的過渡之后，今天職場人面對(duì)“跳槽”的問題也正在趨于理性。

調(diào)查顯示，近四成參與調(diào)查的職場人目前還沒有跳槽經(jīng)歷。近四成的參與調(diào)查職場人的跳槽次數(shù)在1－2次，3次以上的只占兩成。

如果說，被調(diào)查者多以職場年輕人為主，跳槽次數(shù)不足以說明問題的話，那么從跳槽的周期來看，跳槽周期也正在趨于合理。盡管依然有超過兩成的職場人平均一年之內(nèi)就會(huì)跳槽一次，但是與此前的調(diào)查數(shù)據(jù)相比，還是有明顯的下降，而較長時(shí)間的跳槽周期的選擇比例呈上升趨勢，而2－3年也是企業(yè)人力資源管理部門認(rèn)為可接受的較為合理的跳槽周期。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為，心理波動(dòng)是每個(gè)人都會(huì)面對(duì)的，因此職場人經(jīng)常會(huì)動(dòng)“跳槽”的念頭不足為奇，關(guān)鍵是看是否付諸行動(dòng)和跳槽的時(shí)機(jī)及方向。切不可因?yàn)闀簳r(shí)的沖動(dòng)或一時(shí)的不滿而跳槽。職場新人正處于事業(yè)的起步階段，頻繁跳槽會(huì)使自己在各方面都沒有得到積累。同時(shí)給應(yīng)聘單位留下不踏實(shí)、不穩(wěn)重的印象，使自己總是在一個(gè)較低的平臺(tái)中流動(dòng)，很難再獲得上升的空間，因此切不可因?yàn)槟贻p氣盛而沖動(dòng)跳槽。

不跳槽的人就真的不想跳嗎?

在對(duì)于2008年不打算跳槽的職場人的調(diào)查中，將近半數(shù)的被調(diào)查者表示自己不跳槽的原因主要是沒有找到更好的機(jī)會(huì)。從這一數(shù)字不難看出，以前很多人跳槽是回頭看，看過去的不滿，而現(xiàn)在職場人更多的是向前看，是看未來的可持續(xù)發(fā)展空間，一旦沒有更好的機(jī)會(huì)，職場人寧愿選擇先踏踏實(shí)實(shí)呆下來。 但是與此同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)該不斷自省。盡管很多職場人暫時(shí)沒打算跳，但不代表他們將長期為企業(yè)貢獻(xiàn)力量。調(diào)查中，真正因?yàn)閷?duì)于企業(yè)的滿意度高而不選擇跳槽的職場人不到兩成。智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為，這對(duì)于企業(yè)的留人策略也提出了要求，優(yōu)秀的企業(yè)要留住優(yōu)秀的人才永遠(yuǎn)是企業(yè)人力資源管理部門面對(duì)的課題。否則，企業(yè)永遠(yuǎn)只是那些優(yōu)秀人才在不斷上升過程中的“跳板”。

想跳的人往哪兒跳?

對(duì)于職場人來說，工作仍然是個(gè)“飯碗”，就不能不提錢。錢不僅僅是為了消費(fèi)的，同時(shí)也是一個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，因此在跳槽中，職場人對(duì)于薪酬的考慮無可厚非。在對(duì)于08年有跳槽意愿的職場人的調(diào)查中，薪酬福利和發(fā)展空間對(duì)于職場人是同樣重要的兩個(gè)因素。超過六成的被調(diào)查者同時(shí)選擇了這兩項(xiàng)。還有8.6％的此類調(diào)查者認(rèn)為，如果是一份前途無量的工作的話，薪酬的改變并不重要。另外。從求職者對(duì)于薪酬提高的期望分布來看，也比較合理。

對(duì)于期望去的單位性質(zhì)，將近半數(shù)有意跳槽的職場人并不在意，他們?nèi)耸菬o所謂的。在對(duì)于有傾向的被調(diào)查者中。三資企業(yè)依然是最受人青睞的，三成有跳槽意愿的職場人將目標(biāo)定位于此。而對(duì)于行業(yè)和職業(yè)的要求，大部分有跳槽意愿的職場人還是從自身職業(yè)發(fā)展考慮，表示會(huì)從事自己熟悉或與自己此前工作相關(guān)的職業(yè)，只有不到四成的跳槽者會(huì)挑戰(zhàn)嘗試全新職業(yè)。

智聯(lián)招聘職業(yè)顧問認(rèn)為，職場上，一步登天的幸運(yùn)兒永遠(yuǎn)是少數(shù)，一個(gè)人如果能夠按照自己大體規(guī)劃方向?qū)崿F(xiàn)螺旋式上升已經(jīng)算是非常成功的了。所以。不要盲目地受周圍人的影響，關(guān)鍵還是看清自己、看清形勢。負(fù)責(zé)任的為自己做出是否要選擇跳槽的判斷。