企業色彩應用要體現以人為本

怎樣更好地利用色彩調節技術，為員工創造出良好的勞動環境，從而激發員工的勞動熱情，是一門很值得研究的科學。

企業工作環境的色彩應用是一個不容忽視的問題，由此引發的嚴重后果比比皆是：灰暗廠房使員工疲憊無力，缺乏工作激情；炫目色彩使人煩躁不安，工作效率下降，并由于長期處于這樣的環境中而引發某些生理和心理疾患。可見，揭示色彩與環境以及色彩與情緒、行為的關系， 不僅為色彩設計提供依據，而且關系著企業環境功能的改善，對調節員工的心理狀態，提高生產效率，減少事故發生，提高人們對環境色彩的重視程度，反映企業的形象都起著重要的作用。

車間環境與色彩

車間環境色彩會直接影響員工的情緒、情感及認知，進而影響到員工的身心健康和工作效率。車間環境的色彩，應當歡快明朗，以提高員工的工作情緒，在強調主要色調的同時，次要色調不宜選得過多，注意總體協調。

各類車間用色 工業車間的用色通常都要從人機角度、安全角度來考慮，可以選擇相應的色彩以適應特定的工作，利用冷暖色來提高和降低員工的心理感受度，減少疲勞。如冷性環境(冷藏庫、冷加工車間、地下室、庫房、禮堂等溫度較低的場所等)，墻壁涂刷檀紫、桔黃、朱紅類暖色調，則可使人產生明亮溫暖的感覺。紡織車間工人的帽裙、工作服為白色，眼睛由于長期注視棉、紗、布等白色，會產生疲勞感和“冷凝”心理。因此，生產車間、班組休息室，宜選用暖色，再適當配以其他顏色的裝飾品，以減輕視覺疲勞。

而在濕度大于60％，溫度高于25℃的生產車間的暖性環境中，如冶煉、熱加工車間、鍋爐房、重體力勞動場所等，由于員工長期凝視紅光，容易疲勞；自動生產線上的操作工，要求精力集中、眼疾手快，久而久之會造成緊張的情緒，他們的車間，休息室以選用淺綠、乳白、淺藍色等冷色調為好，會使人產生涼爽感，還可使人的視神經得到休息。

中性環境，色彩不宜太艷，因為它會使人感到興奮，容易疲勞；也不宜太淡，這樣會使人感到單調，容易沉悶。一般以乳白、淡黃、淺藍、果綠等色彩為宜，再適當點綴些深色，使人感到有變化，有層次感，感覺舒適。彩印、油漆工等，每天都接觸五彩繽紛的色彩，其工作環境及休息室等。也應以中性色為主。再配以單色裝飾品。

光線不足的車間，可涂刷乳白、淡黃、淡藍、淡綠色，以改善照明效果，營造出明朗輕松的氣氛；對于狹窄低矮的維修場所、汽車駕駛室等，可涂上天藍、淺綠色，使場所顯得寬敞；對于以及噪聲級大于70dB的空壓機、水泵房等噪聲強烈的車間，可涂刷淺綠、紫羅蘭色，以降低噪聲，保護員工的聽力，防止事故的發生。

廠房結構用色 高大車間如欲降低其空間感，墻面可涂以部分鮮明的色彩，線條以橫向分割為宜。低矮單間，如欲增加其高度感。墻面可涂以十分強烈的色彩，線條宜豎向劃分。北向房間宜采用吸光系數較小的淡色調，南向宜采用純度低、明度適中的冷色調。

墻裙與機器、工作臺關系密切，應選用互補色，使員工的視線獲得適當的休息。這部分應與上部墻面分別處理。

頂棚是天然采光反射的主要部分，應有較強的反射力，但應防止眩光．一般以白色為主，有特殊要求時可利用淺藍色或淡黃色等加以處理，可產生不同效果。欲降低車間的高度感，可采用十分強烈的色彩；欲擴大車間的空間感．可用明亮的淡色調加以處理；如果空間十分寬敞，欲減輕車間的空曠感，可在頂棚四周涂上一圈與墻面同樣的色彩，以獲得色彩處理對空間組織的效果。地面的主要色調．應以加工的零件色彩成對比，使零件落地便看到，但為避免眩光，應減小光度對比，一般地面較機械的光度小，且通常接近灰色，既便于清掃地面，又可作其他色彩的背景。在門窗墻角可涂鮮明的輔助色，這會使車間顯得寬敞明亮。車間里的半成品、成品存放區域行走路線都有明顯的色塊區域，為操作員工行走和半成品擺放規格化、標準化起到了督促作用。

色彩的應用必須謹慎，選擇不當會成為事故隱患。據悉國外一家工廠的車間里，墻壁與車床都是低沉的深綠色，還圍上黑色的邊框，成為員工發生頭痛和憂郁癥的禍根。

辦公環境與色彩

辦公室的墻面、地板乃至桌椅的色彩不僅能影響員工的工作情緒，進而會影響工作效率。黃顏色最能振奮員工精神，使他們集中注意力，甚至會刺激他們產生更多靈感；淡藍色容易令員工感到抑郁并難以全神貫注地投入工作；如果辦公室以紅色為主色調，員工會變得敏感易怒；在灰色辦公室工作的員工通常會覺得工作枯燥單調。

此外，黑色基調的辦公室則可能讓員工產生孤獨感，且反應遲鈍，容易疲勞。但同時也有一種高貴和莊重；紫色雖然有助于員工穩定情緒，減輕壓力，發掘創造潛能，但它特有的放松作用會讓人在處理問題時變得輕率；棕色讓人覺得老氣橫秋，但不同濃度的棕色不但沒有了年老的晦暗，還會產生出幾分優雅；如果需要員工高度集中精力和長時間伏案，不妨選擇綠色作為辦公室主色調，因為綠色會令人心境趨于平和，幫助員工平衡血壓和眼壓并緩解視疲勞。

室內用色 辦公室的色調統一是基本原則，同一間辦公室內不能冷暖兩種色調混用，比如用溫暖的黃色刷墻，卻用冰冷的藍色鋪地。在同一色調內，要做到層次豐富，即使是同一顏色，也應該有深淺變化。

辦公室的色彩要因室、因人、因功能而異。要搭配好辦公室的色彩，不妨應考慮以下做法：

老式辦公室通常都有深棕色的木墻圍，深棕色可以使人產生收縮感。而且深棕色屬于鎮抑色，墻面用哪種顏色，深棕色的木墻圍都壓得住，但是地面也一定要用深色，避免頭重腳輕。

現代辦公室要選用比較淡雅的淺色調，因為淺色可以使人產生擴張感，使辦公室顯大顯高。適宜用淺藍、淺綠做墻面的顏色，但最好不用米黃，因為米黃色讓人感覺昏昏欲睡，如有灰塵時會顯得陳舊。

陽光充足的辦公室讓人心情愉快，背陰的辦公室讓人感覺較冷，且要依賴人工光源，最好不要用冷色調。磚紅、桔紅、印度紅等暖色能讓人覺得溫暖。墻壁不要使用反光強的顏色，否則會使員工因光線刺激導致眼疲勞，無形之中降低了工作效率。

科研部門等要求員工細心、踏實工作的辦公室，要使用清淡的顏色；需要員工思維活躍，經常互相討論的辦公室，如創意策劃部門，要使用明亮、鮮艷、跳躍的顏色作為點綴，刺激員工的想像力。

桌椅用色 一個企業的辦公室所使用的色彩不僅整體要一致，還要考慮通過局部色彩的差異來區分員工等級的不同。現代辦公家具一般有黑色、灰色、棕色、暗紅和素藍色5種色調。通常，不同種類的灰色用于辦公桌，藍色雖淡雅，不失明快；紅色雖莊重，不乏活潑；黑、棕色向來給人凝重感，黑、棕色用于高管人員座椅和會客室桌椅；中層管理人員的座椅為藍灰色，能顯示出莊重和權威。素藍和暗紅多作辦公室用椅。用它們裝點會議室，會促使人集中思考。比如，某公司的普通員工的辦公桌為淺灰色，座椅為暗紅色，既是整個冷色調中活潑的點綴，又可以使領導迅速看到某個員工不在其位上。

有的企業會議室布置得像領導的辦公室，顯得缺乏民主氣息。其實，會議室的主色調不妨和辦公室相一致，但是桌椅的色彩可以和中層管理人員的桌椅近似，使普通員工感到往上邁了一層，而高管人員又能俯下身來傾聽，給人以上傳下達的感覺，使所有參加會議的人都能平等地暢所欲言。

辦公室色彩的配置還可依照“大跳躍，小和諧”的原則來考慮。大跳躍是指辦公 室之間的色彩變化。比如你有三間辦公室，三間屋子可選擇完全不同的主調，但每間屋的門窗、桌椅和地板以及瑣碎的辦公用品都要保持自己的整體和諧，就是小和諧的原則。這樣盡管員工的工作活動范圍有限，每到一處都會有耳目一新的感覺。

設備管理與色彩

機器設備用色應以主要工作對象的顏色來加以比較，進行選擇。如果加工對象的顏色很鮮明，為避免視覺疲勞，機器設備最好涂上對比度較強的暗色。反之亦然。傳統的機器設備以綠色為主，而現代機器設備卻有了新的色彩傾向，其典型組合為乳白加深灰，加高純度色。因為乳白和深灰接近兩個極端——黑與白，其間又都包含著非色彩的因素，因此極易與其他色彩協調。不管加工對象的顏色如何，乳白和深灰歷來有“精、俏”之美稱。以如此大面積低純度色為主調，再施以高純度色進行對比，可給人以一種清新、明快、豐富的感覺。

一些行業機電設備和專門生產設備的外表顏色，目前尚無統一標準規定。但隨著今天人們對色彩美的追求，色彩已逐漸由過去偏重于灰色暗色的調子向柔和明快的基調轉換，力求與環境面貌協調一致。如機電設備的色彩，不管是進口，還是國產的，現已由過去偏重于灰色向淺藍、淺綠、銀灰色轉換。如國內某廠生產的硫化機，由于處在高溫的工作環境中，其噴涂的淺綠色等冷色系色彩，不僅緩沖了高溫帶給操作者的心理壓力，而且色彩明朗悅目，使人能夠精力集中于生產操作。而鍋爐水位計采用紅色漆線，能時刻提醒操作人員嚴守職責。

物品識別色 利用顏色作為物品特有的屬性，人為地在生產現場中規定相關物品所應具有的顏色和標記。這種顏色從現場安全管理角度來說，是一種物品的識別色。利用這些物品的識別色，現場員工能夠迅速地識別生產中存在的物品，防止因辨識不準而出現的錯誤。如在氣焊作業中，人們規定氧氣瓶接紅色膠管，乙炔氣瓶接黑色膠管；車間內天車三相滑線電源指示燈顏色，也是人為規定了識別色，便于安裝和使用。

目前，國家關于物品識別的相關色彩規定標準有《工業管道的基本識別色和識別符號》、《氣瓶顏色標志》、《絕緣導體和裸導體的顏色標志》等標準。需要注意的是，識別生產中存在的物品配色應注意，不能與生產現場中的安全色使用混淆。如生產現場中存放的氮氣瓶瓶身涂為黃色，并不是表示該瓶具有警告作業人員搬動這種氣瓶時有危險的安全意義，而是利用色彩作為識別色，便于識別氣瓶中的介質。

設備飾面色 機電設備的色彩，除了滿足產品具有一定的穩定感、精密感、安全感外，還要著力考慮設備的顏色同周圍環境空間有一定的色彩對比，使設備光線反射能力較強，減少光源的浪費，提高工作位置的照明度，物體看起來有立體感，使操作者感到人機協調，視力不下降，有利于設備功能的發揮。機床、工具等宜采用明度較高、純度較低的暖色系中淺雅的黃色調和中性色的淡雅沉著的綠色調以及明度較高偏暖的灰色調。這些色調構成機床設備的主色調。

活動的起吊運輸設備(如吊車、搬運小車、電瓶車等)，應采用鮮紅色或黃底黑紋的顏色，以引起人們的注意。如在煉膠機等慢速運轉設備的緊急剎車裝置上，應當用醒目的顏色，如黃黑相間、紅白相間的醒目警示色彩涂刷，以使意外事故發生時能清晰可辨；機械運轉部分，要區別于機身其他部分，一般也用紅色或橙色；容易引起傷人危險的工作部分，如操作用的按鈕、把手等，應按技術操作安全的要求和規定涂色飾面，與機械的基本色調形成對比；在成型機等高速運轉設備上，如果用對比強烈的顏色，會使人感到眼花繚亂、疲勞緊張，導致事故發生。因此，在運轉的設備部件上，最好涂以色調一致的和悅色彩；加熱設備，應涂以耐熱的淺冷色彩。有些工作車間，衛生條件較差。粉塵、油漆重，產品就宜采用深沉色，耐臟。一般情況宜選用高純度，中明度色彩，比如綠色，這在國內外機床中最為常用。而衛生條件較好的工作車間，如醫療機械、食品機械，一般采用乳白色、淡黃色等明度高、純度低的冷暖色調。

管道表面色 在過去許多工廠里，管道設置既不講究藝術又不重視色彩，往往是涂抹黑油漆或柏油，對于管道功能的鑒別很困難。若能按其功能及檢修的要求來規定色彩，并進行藝術處理，既能美化廠區及車間，又能使工作環境充滿活力。有關國家明確規定工藝管道的主要標志色調為：水管為綠色、蒸汽管為鮮紅色、消防管為橙紅色，空氣管為天藍色、煤氣管為黃色、油管為棕色、氧氣管為深棕色等。

在危險場所，如高壓變電站，變壓器、油庫等周圍，可設置白色或紅色柵欄、花磚，示意人們不要靠近。

企業產品與色彩

色彩能美化產品，滿足人們的審美要求，它比產品形狀更引人注目，能起到產品的功能所起不到的作用。產品的色彩美是產品價值增值的一條重要捷徑。產品色彩具有以下特性：

濃厚的時代性 工業產品的色彩能否符合流行的趨勢，是產品能否暢銷的關鍵之一，如：我國前些年流行用黑、白、灰色手機，后來，又流行多彩色手機，目前金屬本色手機又在市面熱銷。所以生產廠家只要測準流行趨勢，產品不僅可以高價售出，而且能夠得到暢銷。

設計的新穎性 產品的色彩不僅能滿足審美的要求，而且它在特定的環境條件下，還具有強大的影響力，它能引起人們感情和旨趣的轉移，吸引人們的眼球。如在一次國際工業品博覽會上，一臺德國產的紅色機床出現在展廳之中，其實紅色并不是機床所慣用的色彩，但廠家卻出奇地采用了紅色系色彩來裝飾機床，致使求購者蜂擁在其周圍，進而了解它的性能特點，產生出預想不到的轟動效果，由此而使它的訂單大大超過了其他國家。其色彩設計的新穎性在這里起到了催化的作用。

突出的定向性 產品的色彩以其定向的特性去針對不同年齡、職業、不同的生活層面，去適應各種不同的追求，以取得人見人愛的作用。比如學齡前的兒童對鮮艷、活潑、明快、對比強烈的色彩有著特別的親近感，諸如他們的各種玩具、日常用品以及餐具等都是如此，反之，玩具若采用灰暗冷清的色調，就會被他們冷落。而青少年則對時髦、奇特、險峻、獨到的能夠產生出強刺激的色彩表現出極大的興趣，從他們所騎的各類變速自行車、摩托車以及他們的穿著上均能充分地體現出這一特點；而沉著、含蓄、練達、老到的色彩是中老年人目光集中獵取的焦點，從他們平時的衣帽、用具上可以明顯地看到這些。

顯著的標志性 郵政車為綠色，它象征著平安，能夠表現出活力與希望，預示郵遞員能將郵件順利送達；消防車為紅色，鮮艷奪目，具有很強的警示作用，一看到它就會想到大火，人們便會主動讓道，讓其盡快通過；白色的救護車則象征著清潔、衛生、善良，給人以救死扶傷，去除人們痛苦、戰勝病魔的感覺；而工程車則大多數采用黃色，它給人以溫暖、明快、柔和的感覺，極易調動員工們的工作熱情。色彩在這里既表現出了它很強的標志功能，使產品具有一定的性格特點。

偶然的特殊性 由于色彩采用的不同，或體、面、線間采用的不同區域的色彩配置，甚至會出現某種奇特的效果，以致使人們產生親近購買的欲望。如某客車廠新近投入市場的豪華型大轎車，在車身上配置出了不同的色彩，并相應地作了局部的藝術性處理，使其流線型的形體顯現出華貴、寬敞、舒適、快速、漂亮的儀表，使乘客自覺地聯想到它的安全和高速。所以客戶情愿出高價購置，以賺取豐厚的利潤。又如我國新投入營運的時速300公里及以上動車組列車，其車身一改傳統的客車通身墨綠的沉悶裝束，著乳白、天藍兩色相間的漂亮外罩，造型新穎、色調明快、清新，具有很強的時代感染力。

鑒于上述產品色彩具有的特性，從產品的色彩設計要與環境相協調的角度出發，對產品色彩配置應考慮以下因素：

自然環境 這是產品色彩基調的重要因素。在城市行駛的大客車，外部不宜采用紅色，因為它會給人一種威壓、不安全感覺。但是，在山區行駛的客車，就可采用較大面積的紅色，以取得在大自然環境中“萬綠叢中一點紅”的效果。又如，軍用產品的主色調多為綠色或迷彩色，與大地山石草木色彩相適應，從而達到隱蔽的目的。

在炎熱高溫條件下的車間、機床采用藍色，能使員工情緒穩定，保證工作效率。電風扇能為人或環境降溫，采用明度高，純度低冷色調的色彩，以達到給人涼爽、沉靜與安定的感覺。在寒冷的環境下，人們使用的取暖器具宜采用明度低，純度高的紅色暖色調，以增加對產品的熱情、親近感。

工業環境 不同的工業環境要求產品有不同的色彩。而協調的產品色彩又可以美化工業環境。因此，在考慮工業環境全局的基礎上，要有針對性地選擇產品的色彩。一般在戶外工作的機械產品，為了安全和注目，宜選用艷麗、明亮的高明度、高純度的色彩。如橙色的挖掘機、黃色的推土機、銀白或銀灰的飛機等。農業機械主要是在野外工作，采用黃色和綠色調給人以柔和、親切、舒適、輕快的感覺，而飛機的外殼多采用銀白或銀灰，不僅能減少太陽輻射及紫外線照射的影響，而且給飛機的形狀增添輕快感。同時，由于這種色彩明度高，能與天空色彩相區別，有利于飛行，降落的安全。

另外，戶外工作的機械產品還可采用對比強烈的復合色彩，有時還可添加必要的裝飾色帶，以增加動感。

人文環境 色彩具有很強的民族特性和地域特性。與人們的工作生活有著緊密的聯系。當年“只能有黑色的福特車”，拒絕生產不同色彩的汽車使得福特汽車公司受害多年。后來通用汽車公司提出“為各種預算和各類需求”而設計后，汽車便顯現五花八門的車型、種類及色彩；而蘋果電腦問世，摒棄了傳統PC淡灰色的外殼，替之以半透明狀、五種顏色的彩色外殼，并極具誘惑力地將其命名為藍酶藍色、草酶紅色、蜜桔黃色、酸橙綠色和葡萄紫色富于個性魅力，絢麗的彩殼，爆發了“彩殼風暴”，拯救了蘋果。

結 語

在企業管理中，色彩的作用是多方面的。它不僅使工廠形象美觀，而且影響著員工工作生產活動的空間環境、產品質量、生產效率、能源的節省和員工的身心健康。色彩在國內工廠中的運用有待繼續開發，國外發達國家等早已開始積極地研究色彩心理學，并運用到包括企業在內的生活的各個方面，并取得了令人矚目的可喜成果，值得我們探索和嘗試以及學習他們已取得的成果，并將其納入規范，列入標準，從而適應現代化管理新形勢的需要。希望企業領導關注色彩心理學，對企業的色彩應用給予足夠的重視。

(責任編輯：晉 渝)