加強有“生命線”的企業(yè)文化建設(shè)

目前，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在促進(jìn)企業(yè)整體發(fā)展、保障企業(yè)改革、加強企業(yè)精神文明，提高企業(yè)社會責(zé)任，促進(jìn)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、產(chǎn)品、服務(wù)等具體工作方面成效日益顯著，是社會生產(chǎn)力發(fā)展和社會主義和諧社會建設(shè)的強大動力。

經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程出現(xiàn)新問題對社會和諧的影響

當(dāng)前我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化中出現(xiàn)的與社會和諧不相容，與思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)看似間接、實為直接的難點問題主要反映在：

經(jīng)濟(jì)上既重點又難解的問題，影響了人們言行中的政治立場以及政治觀點，影響社會和諧與穩(wěn)定。

由于根深蒂固的“官本位”等傳統(tǒng)觀念的影響，使“工人階級的地位受到嚴(yán)重的削弱”，傷害社會和諧的信心。

經(jīng)濟(jì)活動難脫失信之苦，有損社會和諧的忠心。

中國公司治理的通病極大地影響了思想政治工作、企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的成效。

“政治是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，對經(jīng)濟(jì)有反作用。”改革開放以來，各級黨委認(rèn)真貫徹中央的部署，思想政治工作主要任務(wù)年年講而市場經(jīng)濟(jì)中的企業(yè)問題卻年年突出，這些經(jīng)濟(jì)和市場突出的現(xiàn)象問題是思想政治工作在企業(yè)中不能適應(yīng)新情況、未能真正按思想政治任務(wù)的要求落實成效的明顯體現(xiàn)。

思想政治工作的主客體因素和企業(yè)文化建設(shè)跟不上社會和諧需要

老經(jīng)驗、真輝煌，新市場難發(fā)揮。

思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在建設(shè)和諧社會中面臨新考驗。雖然我們黨的思想政治工作經(jīng)過長期的革命斗爭和社會主義建設(shè)實踐，毛澤東創(chuàng)立的我黨思想政治工作的學(xué)說不斷完善，并有很多新的創(chuàng)造。但是，隨著社會現(xiàn)代化的形成和發(fā)展，社會公共事務(wù)成為社會突出的問題，當(dāng)今思想政治工作的主、客體都發(fā)生了巨大變化，比計劃經(jīng)濟(jì)時代復(fù)雜得多。這對思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提出了許多必須研究和探索的新問題。

體制不成熟，進(jìn)程受阻礙。

思想政治工作主體跟不上市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐，在當(dāng)前不成熟的體制上，企業(yè)文化建設(shè)被阻擋，主要體現(xiàn)為“國企病”中的“官本位”性格難改，削弱了企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的力度。

客體多層次，矛盾難磨合。

思想政治工作的主客體面臨新形勢、新情況，出現(xiàn)比較顯著、突出的新問題。

十一屆三中全會以來，我國開始從農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)和信息社會，從傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會，從封閉性社會向開放性社會轉(zhuǎn)型，意識形態(tài)領(lǐng)域處于一個劃時代、多維度、多層次的復(fù)雜狀態(tài)。

首先，表現(xiàn)在新一代人的成長過程新情況，對思想政治工作自然而然地提出新要求、大力度。人們的世界觀、人生觀、價值觀正在發(fā)生深刻變化，人們更加熱衷于追求現(xiàn)實目標(biāo)和當(dāng)前利益。“80后”、“90后”一代的青年發(fā)展和青年問題已經(jīng)日益成為單位發(fā)展、行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展、城市發(fā)展乃至國家發(fā)展的重大課題。

其次，工人階級的基礎(chǔ)地位下降突出，大大影響了大眾對傳統(tǒng)的思想政治理念。上個世紀(jì)七八十年代前，“工人曾經(jīng)是一個讓人羨慕的職業(yè)，但現(xiàn)在情況似乎發(fā)生了變化”。有學(xué)者認(rèn)為“人們不愿做工人，與工人的貢獻(xiàn)未能得到應(yīng)有回報有關(guān)。這些回報不僅僅是物質(zhì)的，還包括權(quán)利、尊重、平等等非物質(zhì)因素”。“現(xiàn)在農(nóng)民愿意做工人，但其第二代是否愿意，值得懷疑”。還認(rèn)為“改革開放以來，工人(包括農(nóng)民工)為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出很大貢獻(xiàn)，但在如何善待工人、如何穩(wěn)定提高工人的經(jīng)濟(jì)社會地位方面，我們?nèi)匀贿€有許多具體細(xì)致的工作要做。”

主客體相分離、真理難把握。

要促使思想政治工作主客體注意自身工作能力和水平的提升，需適應(yīng)社會機制改革和人員素質(zhì)變化的新要求。首先要了解主客體的關(guān)系。思想政治工作的對象是廣大人民群眾。與一般的客體不同，它是一個主體性的客體，在思想政治工作中它是客體，是一個受教育的對象，但對自然和社會來說，它又是一個能動的主體。

其次，當(dāng)代的教育問題對社會正氣基礎(chǔ)產(chǎn)生的損害不可忽視。

我們一面在成人社會大聲疾呼建立誠信社會，一面又聽任教育腐敗肆意腐蝕下一代的心靈。這樣一種集體無意識的惡性循環(huán)，對未來“社會精英”的惡性培養(yǎng)，可能會讓我們付出更沉重的社會成本。

其三，思想政治工作者的意識形態(tài)表現(xiàn)影響工作成效。從專職做黨的思想政治工作的“教育者”來說，大部分是稱職的，但也有一些人素質(zhì)不夠高、能力不夠強，在實際工作中只會說不會做，或者說理不清、道不明，達(dá)不到教育的目的，自身也存在很多缺點和不足。這些問題不解決，會嚴(yán)重影響教育者在人民群眾中的形象，教育者與受教育者之間的矛盾就會更加顯現(xiàn)。

建設(shè)社會主義和諧社會要有做好和諧企業(yè)的功夫

加強思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)，使企業(yè)成為充滿活力的和諧社會的基因。

要知經(jīng)歷、重成效，用好主客體。

思想政治工作的輝煌業(yè)績和挫折經(jīng)歷。

在革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭時期，我們黨把政治工作作為軍隊建設(shè)的根本問題來抓，著手建立黨的代表制度和政治工作制度，在群眾思想工作中堅持了“使群眾認(rèn)識自己的利益，并且團(tuán)結(jié)起來為自己的利益而奮斗”。在國民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)中，我們黨的思想政治工作開展了一系列教育，使廣大工農(nóng)群眾樹立起翻身靠解放的主人翁責(zé)任感、激發(fā)了高昂的勞動熱情和創(chuàng)造精神，創(chuàng)造了我國歷史上奇跡般的偉大業(yè)績。在全面建設(shè)社會主義時期、在黨的工作重點開始轉(zhuǎn)向經(jīng)濟(jì)建設(shè)的時候，當(dāng)時思想政治工作一度減弱，知識分子、青年學(xué)生和一部分人民群眾出現(xiàn)了忽視政治的傾向，“文化大革命”十年動亂造成了十分惡劣的影響。在這種國際國內(nèi)發(fā)生新變化的形勢下，人們的思想也發(fā)生了新的變化，思想政治工作必然面臨著許多新課題。

要懂企業(yè)、知文化，育好“企業(yè)公民”。

對企業(yè)的認(rèn)識，先了解企業(yè)出生地的西方企業(yè)成長簡況。企業(yè)最初發(fā)端于西方，早期的理論界認(rèn)為企業(yè)是一種開發(fā)商業(yè)活動的工具，屬于非道德范疇，不講道德自律和道德判斷能力，為了賺錢可以使用一切手段，在18世紀(jì)企業(yè)成了西方列強赤裸裸的殖民和掠奪的工具。從20世紀(jì)六七十年代開始，公司已經(jīng)對人們的社會生活產(chǎn)生了巨大的影響，人們希望公司在實踐中遵守道德準(zhǔn)則，承擔(dān)社會責(zé)任。將和諧理念系統(tǒng)地導(dǎo)入現(xiàn)代公司治理于20世紀(jì)60年代產(chǎn)生的企業(yè)的利益相關(guān)者理論，促使許多企業(yè)通過改進(jìn)管理方式和適當(dāng)?shù)睦嬲{(diào)整，構(gòu)建了和諧的利益相關(guān)者關(guān)系，為企業(yè)贏得了良好的聲譽，促進(jìn)了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

對中國企業(yè)發(fā)展簡況，有領(lǐng)導(dǎo)專家說：“幾百年前，中國的社會構(gòu)成中是沒有企業(yè)的，那時家庭是生產(chǎn)的基本單位，是社會的基礎(chǔ)和細(xì)胞，所以過去治理國家講的是‘修身、齊家、治國、平天下’，就是說治理好家庭是治理好‘社會的基礎(chǔ)’。建國初期社會資源不豐富，不辦社會就辦不了企業(yè)。當(dāng)時企業(yè)辦社會是沒有選擇的辦法，是那個階段的歷史條件決定的”。這種狀況也是新中國思想政治工作最好開展，發(fā)揮最好，主客體都充分受激發(fā)的時代。改革開放以后，從“搞活”企業(yè)到“搞好”企業(yè)，使許多企業(yè)經(jīng)歷了種種改革的艱難之路，至今還在艱難前進(jìn)。先進(jìn)的企業(yè)文化是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的精神支柱和動力源泉，是培植好企業(yè)“公民”身份、提高企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。

要會結(jié)合、成實效，有力強和諧。

構(gòu)建和諧社會急需打好和諧企業(yè)基礎(chǔ)，關(guān)鍵要使思想政治工作與企業(yè)文化有效結(jié)合。

經(jīng)過改革開放30年的奮斗，我國經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)都取得了巨大成就。當(dāng)然，這并不是說我國社會現(xiàn)在沒有矛盾和問題，不利于社會和諧與穩(wěn)定的一些因素還不同程度地存在。我國許多問題在于，初級階段的社會矛盾在一定時期的積聚和凸現(xiàn)，表現(xiàn)出空前的復(fù)雜性，市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸建立，各利益主體之間的競爭和分化日益加劇，隨著改革的逐步深入，多種分配方式并存的分配制度逐步確立，資本、技術(shù)、知識、管理等要素參與分配，使得人們的收入拉開差距，貧富差距逐漸加大，從而引發(fā)了新的利益關(guān)系的矛盾。作為企業(yè)思想政治工作的主、客體，都要清醒地認(rèn)識到堅持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是我們黨在社會主義初級階段的基本路線的核心。

“思想政治工作主要是教育工作和管理工作。”企業(yè)文化建設(shè)的中心就是要培育和提升員工對核心價值觀的共享，而和諧價值觀就是企業(yè)文化的核心，如果脫離了這個核心，企業(yè)文化建設(shè)就會走彎路，因此，政治工作當(dāng)前主題是經(jīng)濟(jì)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，企業(yè)文化創(chuàng)新建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。要把企業(yè)文化建設(shè)作為黨的思想政治工作在企業(yè)基層的工作，企業(yè)要把黨的思想政治工作作為“生命線”，與企業(yè)文化相溶相鑄更好地適應(yīng)當(dāng)今社會各階層人們的思想意識差異的不同要求，才能更好更快地促使社會主義企業(yè)文化建設(shè)對實現(xiàn)和諧社會發(fā)揮更好的作用，促使企業(yè)更好地養(yǎng)成符合社會主義和諧社會標(biāo)準(zhǔn)的“企業(yè)公民”資格，承擔(dān)好“社會責(zé)任”，做社會主義和諧社會的活力強、生命力旺的“細(xì)胞”。

(責(zé)任編輯：易小平)