文化春風拂警營和諧邊檢滿庭芳

走進文錦渡邊檢站，文化氣息如一陣清風撲面而來。作為國之堅盾的執法機關，文錦渡出入境邊防檢查站在加強政治建警的同時，注重文化育警，營造出了積極、健康、豐富、和諧的警營文化氛圍。

妙筆丹青寫警魂

在第八屆深圳市“鵬城金秋”藝術節優秀書法作品展上，文錦渡邊檢站民警簡國蘭以一幅繪畫作品《簕杜鵑》捧走了繪畫類作品的金獎獎杯。

簡國蘭，文錦渡邊檢站基層檢查科隊的一名副隊長，同時還是該站警營俱樂部書畫愛好者協會的發起人之一。她曾多次代表文錦渡邊檢站參加公安系統的文藝比賽以及外界社會上的各類畫展和比賽，并獲得了諸多殊榮和贊譽。她的國畫作品，筆法細致、氣勢磅礴，具有較為深厚的藝術造詣和繪畫功底，同時又源于實踐，充分體現了新時期社會的時代氣息和人民警察的職業精神。

桃李不言，下自成蹊。在文錦渡邊檢站警營文化俱樂部，以簡國蘭為中心，聚集起了一群熱衷于書法、繪畫等藝術活動的民警。這些警營中的文藝愛好者，由于共同的興趣愛好走到了一起，拿起手中的筆，熱情地書寫著邊檢人的戍邊春秋和職業情懷。

提起書畫愛好者協會的建立，簡國蘭這樣深情地回憶道：“魏晉風流，千古美談，古時文人曲水流觴的風流雅致是許多書畫愛好者所熟識和仰慕的。站里成立警營俱樂部之初，我們這些書畫愛好者協會的創始者就特意效法古人，為協會取了一個雅致的名子，即‘蘭亭雅集’，意思是希望協會能夠像魏晉時的蘭亭雅集一樣，群賢畢至，群藝芳華。我們的協會成立以來，隊伍不斷壯大，雖然沒有像古人那樣曲水流觴，卻能夠經常聚在一起，揮毫潑墨，并彼此進行書法繪畫的藝術探討和切磋交流。站里也會經常性地為我們舉行一些別開生面的活動，如書畫比賽、作品展出、外出參觀、技藝培訓等，這些活動不僅豐富了民警的業余生活，讓大家在書畫方面的興趣愛好得到了極大的滿足，而且有利于我們通過手中的筆直抒胸臆，去表達和詮釋我們心中的職業精神和情懷。”

1999年入伍的大學生民警賀苓，畢業于西北大學中文系。生于古城西安的她在濃郁的歷史文化氣息中也積淀了豐厚扎實的人文素養，她不僅寫得一手好文章，而且書法作品也有一定造詣，字體娟秀，文如其人。成為一名邊檢民警后，她始終沒有放棄自己對于文學藝術的鐘情，在業余時間堅持熱衷于寫作、書法，站里成立警營俱樂部后，她首當其沖地成為書畫愛好者協會的第一批會員。“在這里，簡直有種如魚得水的感覺！”提起書畫愛好者協會，賀苓一臉興奮的表情，她說：“真沒想到，在我們的隊伍里還有這么多志同道合的‘筆’友，是書畫愛好者協會把大家聚在了一起，為我們提供了藝術交流的良好空間。”

機關民警廖明敏年幼時請專業老師教過繪畫課程，在繪畫方面有一定的基礎，但由于多年求學，一直無暇顧及這一興趣愛好，所以多年未曾動過筆，技藝難免生疏。參加工作后，小廖參加了站里的書畫社，跟著簡國蘭和其他書畫愛好者們一同學習切磋技藝，分享心得，繪畫功底進一步扎實，藝術靈感也得到進一步激發。在公安部提高邊檢服務水平工作開展得如火如荼的階段，小廖突發靈感，創作了一幅以展現和諧邊檢與和諧社會為主題的寫意國畫作品，在深圳邊檢總站迎接職業化改革十周年紀念書畫比賽中，這幅題為《惠風和諧》的國畫作品奪得了深圳總站繪畫類作品的一等獎。

文錦渡邊檢站書畫愛好者協會成立以來，受到了該站領導的充分重視、關懷和支持，從組織上、制度上均提供了充分的保障和大力的支持，給書畫文藝人才多出作品、多出成果營造了一個好的創作環境。站政治處張德芳主任表示，綜觀文錦渡邊檢站民警的書畫作品，有很大一部分是反映在新時期背景下人民警察特別是邊檢警察職業精神的主題內容。這些作品在各類大大小小的展出和比賽中獲獎，這的確是件值得欣喜的事情，并不是因為民警個人或我們文錦渡邊檢站單個集體的榮耀，而是因為它表明了社會各界對警察文化的一種關注和肯定。

在文錦渡邊檢站警營俱樂部中，除了書畫愛好者協會，該站還根據民警求知、求美、求樂、求新的特點，按照民警的特長和興趣愛好，先后成立了“旅行者”登山協會、“悅讀”愛書者協會以及足球、羽毛球、乒乓球、籃球等球隊，為廣大民警提供一個展現自我、提升自我的平臺。這些團隊活動由民警自發組織、自覺參與，擺脫了團隊活動的行政色彩，受到了民警的普遍歡迎。

通過開展形式新穎、內容多樣的警營文化活動，文錦渡邊檢站的警營俱樂部使警營文化以一種喜聞樂見的形式出現在廣大民警面前，有效地把基層文化人才組織起來，調動起來，起到了凝聚警心、提升素質、鍛煉隊伍的良好作用，帶動了全站警營文化建設的蓬勃開展。

十佳警隊的人文情懷

在公安部出入境管理局開展的2007年度國門文明使者和優秀服務團隊的評選中，文錦渡邊檢站十一隊代表深圳邊檢總站優秀服務團隊之一獲得入選資格。這支負責口岸限定區域的警戒監護任務的隊伍，人員平均年齡達到了45歲，是文錦渡邊檢站最老的一支執勤隊伍。然而正是這樣一支“老隊伍”，卻不斷煥發出“新活力”，多次獲得深圳邊檢總站“十佳警隊”、集體三等功、優秀黨支部等榮譽。

文化的作用就是滋養人的精神，提高人的素質。這一點在文錦渡站十一隊身上體現得淋漓盡致。該隊副隊長鄧惠吉指著墻上碩果累累的獎牌不無感慨地說，一個平均年齡在45歲，曾經遲暮老朽的隊伍如何像古蓮子一樣重新抽芽，煥發出勃勃生機、取得一項又一項的殊榮？文化，正是其中一個重要推手，在重塑造這支隊伍的過程中起到了重要的作用。

2005年，在基層科隊正規化建設轟轟烈烈開啟之時，文錦渡站也提出了“一年打基礎、兩年出成效、三年上層次”的文化建設目標，對文化育警、建立文化陣地，抓好文化活動，促進隊伍建設等各個方面作了詳盡的計劃。也就是從那時開始，十一隊開始將文化建設納入日常管理，除了積極參加總站、地方等組織的文化藝術節、書畫攝影展、警察歌手大賽、征文比賽等活動，培養民警文化情趣，陶冶民警道德情操外，該隊還經常自發組織讀書月、書法周等活動，為大家提供平臺，展示才華，使警察文化豐富多彩，百花齊放，并以此激勵大家立足本職，勤奮學習，提高自身素質，轉變執法觀念，加強內外溝通，實踐“人要精神，物要整潔，說話要和氣，辦事要公道”的工作要求，著力塑造一支團結的、有思想的、有進取心的邊檢隊伍。只有這樣的隊伍，才是與時俱進的，不可戰勝的。

根據本隊民警年齡結構偏大、經驗豐富但活力不足、興趣愛好單一的特點，十一隊與其他相對年輕的科隊結成互助單位，通過書畫作品鑒賞、走訪文化名家、集體郊游等活動堅持搞好縱橫交流、內外交流，從而形成一種積極互助的共學文化，營造良好的文化氛圍，于潛移默化之中激勵人、鼓舞人、塑造人。

觀乎人文，以化成天下。 作為十一隊的一名隊領導，鄧惠吉副隊長驕傲地表示，在隊伍建設方面，他們最大的特色就是文化育警、文化塑警、文化強警，以人為本的人文關懷，以民警為中心，關心民警、重視民警、尊重民警，為民警的全面發展和價值實現創造條件。然而，吹拉彈唱、打球書畫只是十一隊倡導文化的一個方面，實際上是要培養民警正確的價值觀念、高尚的審美情趣、科學的思維方式，全面提高民警的政治素質、業務素質、身體素質，將廣大民警的思想意識和行為模式與隊伍建設的要求整合一致，有效地提高民警的精神境界，把接受組織紀律和規章制度的約束變為一種自我心理約束和自我行為控制，從而使精神變物質，釋放出巨大的能量。

“以往解決隊伍中的實際問題，往往是‘頭痛醫頭、腳痛醫腳’，很多深層次問題難以真正解決或奏效。”十一隊主張以文化最大限度地激發民警的積極性，發揮民警的主觀能動性。當要學習領導講話精神時，他們就以學習內容為模板開展書法比賽，在競技中領悟精髓；遇到大運會、奧運會等特殊時期，他們就知識競賽的形式開展交流，在時政中提高覺悟；當提升邊檢服務水平工作日漸矚目時，他們便自發組成便民小組走上街頭，提供邊檢服務咨詢，甚至還有免費理發、健康義診等服務，將一種精神、一種活力、一種風貌用不同的方式展現了出來，實現個人目標與邊檢目標的高度一致。在開展正規化、規范化建設過程中，堅持把規范化建設與文化建設有機地結合，在落實各項規章制度的基礎上，加大文化環境、文化氛圍的建設，為培養民警遵規守紀、熱情服務的自覺性，從微笑、還遞證件等小事抓起，把制度形象化、具體化，通過文化的導向、約束功能，培養民警習慣養成。民警遵紀守法意識、愛崗敬業精神明顯增強，有力地促進了隊伍正規化、規范化管理水平的提高。

技術裝備用錢可以買得到，但優秀的警察素質、良好的執法環境只有通過不懈的文化養育才能獲得，在文化建設上，十一隊把它放在隊伍“軟實力”的高度予以重視。“天下之至柔，馳騁天下之至堅”，在大家看來，不懈地推動警察文化建設已經取得了比物質建設等“硬實力”更豐厚的回報。對內挖掘了民警潛力，對外降低了執法摩擦系數；對內培養了團隊精神，對外貼近了服務對象；說話文雅、舉止端莊、工作熱情……都成了自然而然的習慣！

用文化建設提升素質

警營文化的精髓是提高民警的思想道德和科學文化素質，優秀的警營文化能夠打造優秀的警隊，民警在優秀警營文化的熏陶下，具有堅定的信念、高水平的業務素質、堅毅果敢的意志、飽滿的熱情、健康的志趣、民主和諧的氣氛，以使邊檢機關在繁重而復雜的工作環境下，把全體民警的積極性、智慧和創造力科學地組織起來，并得以充分發揮。為此，文錦渡邊檢站黨委歷來高度重視警營文化建設，站領導經常聽取文化建設工作的匯報，專題研究、檢查指導警營文化建設情況，為該站警營文化建設工作指明了方向。站長歐橋發在重要會議上多次闡述了加強警察文化建設的重要意義、工作思路和實踐途徑，指出加強警營文化建設是培養和塑造高素質公安隊伍的重要環節，并提出了“把警營文化的觸角向民警的工作、學習、生活等領域全方位延伸，用文化的力量凝聚警心，振奮精神、完善形象，全面提高廣大民警的人文素質，始終保持隊伍的良好精神狀態”的文化育警工作總體目標。為實現這一總體目標，文錦渡邊檢站警營文化建設始終強調把培育和訓練高素質的民警置于首位，促進公安隊伍整體素質的提高。

為大興文化育人之風，活躍警營文化氛圍，文錦渡站注重加強“學習型隊伍”的建設，把學習作為加強文化建設的奠基工程，并主動結合當前邊檢隊伍中開展的提高邊檢服務水平工作，營造文化育警的濃郁氛圍。

作為業務量較大的一線執勤科隊，旅檢執勤科隊大力開展崗位練兵，采取成立學習小組、設置圖書角、舉行業務培訓課程及知識競賽等文化活動，鼓勵民警不斷增強學習的自覺性，把加強學習作為履行職責的第一需要，作為提高自身素質的緊迫任務，多學業余、勤練技能。按照“抓基層、打基礎、苦練基本功”的部署要求，各隊從發展的現實需要出發，通過一系列形式多樣的文化練兵活動牢固樹立培養人才素質的理念，旅檢七隊、八隊成立了證件學習研究小組，請業務素質高、實踐經驗豐富的業務骨干定期為民警開展教學，幫助官兵提高學習各類出入境證件的識別和驗放技巧；又如貨檢一隊、三隊堅持育才制度和“日學一小時、周做一百題、月考一套題、季度一講評”的“四個一”業務學習活動，極大地激發了民警的業務學習熱情。小車道四隊、五隊多次舉辦攝影及新聞寫作培訓班，充分調動廣大民警動筆寫作的積極性，及時、快速、準確地宣傳了邊檢執法和服務工作中涌現出來的先進事跡。通過一系列內容豐富、健康向上、豐富多彩的文化練兵活動，讓廣大民警既放松了身心，又學到了知識，營造了濃厚的文化育警氛圍，推進了“三基”工程的建設與發展。

一位基層執勤科隊隊長表示，只有通過強化學習培訓，培養出政治立場堅定、業務精通、有崇高理想和堅定信念的民警，才能從根本上增強隊伍的戰斗力，才能有嚴格的執法和熱情的服務，才能創造出一流的工作成績。

警營文化強調尊重人、關心人、理解人、培養人，為鼓勵每位民警實現“成才、建功、立業”的愿望，引導他們在艱苦平凡的工作中實現自我的人生價值，文錦渡站民警在警營文化建設中，把培養優秀人才作為首要任務，以方式多樣的訓練培養民警的各種技能，激發民警對公安工作的熱情和創造力，取得了良好的育警效果。

在開展提高邊檢服務水平工作過程中，文錦渡邊檢站邀請了來自深圳航空公司的空姐、中國香港入境事務處的同行來向民警們進行禮儀禮節、服務與管理等方面的專業培訓。在專業化的培訓之后，開展“文明使者、服務之星、最佳團隊”等先進典型的評選活動，從面對旅客的一線驗證民警中選出若干名業務素質高、服務質量好、服務態度熱情、微笑服務落實到位的文明使者和優秀團隊，在提高邊檢服務水平工作中培養和樹立一批先進典型，并充分發揮其示范和帶動作用，激勵和鼓舞全站民警積極提高專業素質和服務水平。

細節決定成敗。由于邊檢工作面對的是來自世界各地出入境的人員及旅客，為了更好地服務于旅客，文錦渡邊檢站在一線執勤隊伍中廣泛開展“學語言、練五筆、識證件、提服務”的文化培訓活動。針對口岸出入境的香港及外籍旅客較多的情況，對民警進行粵語、外語等的語言學習培訓，使民警能夠熟練使用粵語、英語等服務對象較為熟悉和親切的語言與旅客進行溝通和交流，以便更好地開展邊防檢查工作，并有效促進服務水平的提升；為提高民警的證件錄入速度和證件識別能力，加快驗放速度，提升工作效率，確保口岸的通關效率。該站掀起了學習五筆輸入法和出入境證件知識的活動熱潮，并通過組織教學、開展競賽等活動激發民警的學習興趣，進一步鞏固了學習效果。一系列的活動之后，一個最明顯的變化就是民警的業務素質和技能明顯提高，在一線旅檢執勤科隊，有的民警甚至學會了用８種不同國家的語言向旅客打招呼問候，而且幾乎可以識別并牢記世界大部分國家的護照和簽證式樣。

忽如一夜春風來，千樹萬樹梨花開。文化育警活動在文錦渡的蓬勃開展，如一陣和煦的春風，傳遞著濃濃的公安文化氣息；如一股清澈的甘泉，滋潤著每一位公安民警的心靈；又如一陣吹響的集結號，激發了廣大民警的熱情和激情。蓬勃發展的警營文化活動，進一步陶冶了民警情操，活躍了民警生活，鼓舞了民警士氣，提高了隊伍的凝聚力和戰斗力，展示出文錦渡邊檢站民警愛崗敬業、無私奉獻、求實創新、勵志圖強的精神風貌。這種精神正是邊檢職業精神的精髓，也是全體文錦渡邊檢民警取之不盡的力量之源。