掛在脖子上的鞋

1

當許飛推開辦公室的門時，辦公室里幾個“老兵”正在打賭，賭她這個“新人”是不是依舊會那么沉默。許飛有些惱怒：只要把文件送到辦公室主任手里就算是任務完成，至于說不說話，好像是和工作無關吧。她沉著臉把文件放在了辦公室主任的桌子上，扭頭就走。

經理問：“文件都送到了?”許飛點了點頭，經理無奈地嘆息了一聲。新手就是有這點毛病。

“許飛?!你到我辦公室來一趟!”平靜了幾天后，經理臉色發青地喊許飛的名字。這次，行政部出糗出大了。原來，公司調整作息時間，文件要許飛送到各個部門去。今天是調整后第一天，原本是早上8點上班，可是負責日常考勤的辦公室人員卻9點才姍姍而來，老總氣得摔了杯子。質問之下，辦公室的人異口同聲地說，沒有接到公司文件通知!

“我送到了，第一個送的部門就是辦公室!”許飛大聲爭辯。

經理瞟了她一眼：“讓你送文件的時候與別人多溝通，你就是不聽。你還指望辦公室的人給你證明嗎?”

“花那么多時間跟他們無聊地閑扯?”許飛有些不屑，“這時間我能多做多少工作啊!”

2

一夜之間，許飛就在公司盡人皆知了。誰都知道有個木頭，被辦公室的人擺了一道。有人私下里議論，恐怕許飛在公司不會待太長時間了。

許飛有著自己的打算，這次行政部整理總結任務，她的進度一直不慢，公司對這個工作也相當重視，以前開會時老總當眾說過，誰首先完成任務，公司有紅包獎勵。

現在看來她第一在望，等拿了紅包向整個公司證明了自己的能力，然后就辭職，非讓那些看不起自己、誣陷自己的人后悔不可。

有了這樣的想法，許飛的速度更加快捷起來。大概只用了三四天時間，整理工作全部完成。最后的結尾工作就是要找各個部門至少一人來提出自己對這個材料的意見，然后一并交上去。

“您幫幫忙。”許飛第一次請別人幫忙，又要主動開口，拿著材料找到其他部門的時候，臉漲得通紅，可是那些同事卻一個個面帶驚訝地笑著，說：“哎呀，你看看，你看看，現在月末了，我們部門工作多啊。小許，不如你找別人看看去。”

倒是有幾個老好人沒有刻意推辭，他們讓許飛把材料復印幾份，說等忙完了一定抽時間看，看完了第一時間給許飛送過去。

這是唯一的希望了。許飛每天坐在辦公室里，心都放在了這幾個老好人的身上。苦苦盼了一周時間，許飛還是沒有等到結果。不過本部門的其他同事卻不再給許飛時間等下去了，有人把材料拿到打印房打印出來，裝訂。看得許飛心里一陣緊張，她安慰自己：“別慌。他們也要找各個部門的同事拿出意見。大家都那么忙，用的時間不會比我的少，這么算來，最先完成的一定還是我。”

“經理，交工了。”同事拿著材料，對路過的經理說。許飛驚愕地看他把材料塞進經理手里。

“你不去找其他同事寫明意見?”許飛情急之下，不由得脫口問那個同事。

“早問過了，做材料的時候就一直利用內部網在跟其他同事聊這事，就把搜集意見的工作順便做完了。”

許飛愣在那里。沒想到，看似人家喝咖啡休息的時間，其實做的事情比自己更多啊!

3

隨著同事們一一把材料交給經理，經理主動來找許飛：“小許，你以前工作進度挺快的，怎么現在慢下來了?”

許飛勉強壯著膽子去找那幾個老好人，他們簡單地在材料上寫了意見，塞回了許飛的手里。經理看出了她的無奈，說：“你是新人，這也算你過關了吧。”

材料很快被全部交到了老總那里。對于獎勵，許飛已經徹底不再去想，她一直在想怎樣才能在公司做到更好，就算離開這家公司，難道到下一家還要莫名其妙地從第一變成倒數第一?

很快，公司對于行政部的獎勵下來了。經理把大家召集在一起，開了個總結會，然后把紅包掏出來，發到第一個完成材料的同事手里。

“恭喜你!”經理笑呵呵地對他說，然后話頭一轉：“不過，其實材料做成的過程中，第一可不是你，而是許飛。所以我在這里也給她封一個紅包。”說著，在滿辦公室人愕然的目光里，經理走過去，把一個紅包塞進許飛的手里。

許飛狐疑地捏了捏那個紅色的小包包，眼神里一片茫然。

紅包里空空如也。紅紙背面的白色紙上，經理寫了短短的一段話：

一個女孩走進一家商店，問：“那條綠色的圍巾真漂亮，多少錢?”

“125元。”

“這么貴，這錢都可以買一雙皮鞋了。”

“小姐，把皮鞋掛在脖子上，您覺得好看嗎?”

工作=皮鞋，溝通、人脈=圍巾，難道你因為圍巾太花費時間，就準備把皮鞋圍在脖子上嗎?

許飛輕輕地笑了，搖搖頭。

肖進 摘自2008年4月2日易友社區