王育琨 馮倫成功法則：學(xué)先進(jìn)、傍大款

萬(wàn)通集團(tuán)主席馮倫發(fā)現(xiàn)一個(gè)有趣的現(xiàn)象:在做企業(yè)這個(gè)行當(dāng)，最有錢的人，最有背景的人，最能干的人，最聰明的人，最勤奮的人，笨而勤奮的人，往往都無(wú)法成功。

這一冷峻的現(xiàn)實(shí)是馮倫親身經(jīng)歷的一個(gè)總結(jié)。馮倫最近在一個(gè)論壇上回顧說(shuō)，“1993年做了一個(gè)公司，有九個(gè)股東，后來(lái)是八個(gè)股東，有六個(gè)被抓起來(lái)，還有一個(gè)逃跑了，只有我一個(gè)活下來(lái)了。為什么最能干的人沒(méi)有活下來(lái)?”

馮倫解釋說(shuō):有“背景”的人，一旦“背景”倒了，就危險(xiǎn)了;太能干的人，也容易夭折;在市場(chǎng)、法制不成熟的環(huán)境下，若方向不對(duì)，越勤奮越慘。馮倫給出的“藥方”是真心好學(xué):一是常常反省自己，二是學(xué)先進(jìn)、傍大款。

我們觀察身邊企業(yè)家和富翁成功之路，往往不由驚嘆。他們多數(shù)起步時(shí)沒(méi)有多少錢。老一輩企業(yè)家，如柳傳志、張瑞敏、任正非、魯冠球等，家境都相當(dāng)一般。新一輩企業(yè)家，如馬云、江南春、史玉柱、南存輝、李書(shū)福、李彥宏、沈南鵬、郭廣昌、黃光裕等，也是如此。還有80后的一批企業(yè)家，如李想、茅侃侃、高燃等，創(chuàng)業(yè)之初也沒(méi)有家族資本的支持。

比較而言，一些剛剛滿足溫飽的企業(yè)老板一頭扎進(jìn)錢眼里，卻不停禍起蕭墻。即使他們的合伙人不鬧，員工也無(wú)心沒(méi)白沒(méi)黑地加班。這些企業(yè)的老板很快就發(fā)現(xiàn)，如何激勵(lì)員工繼續(xù)跟隨自己一起打拼天下，是個(gè)大問(wèn)題。誠(chéng)然，大家是為錢才走到一起，但錢并不是大家繼續(xù)前行的最關(guān)鍵因素。

在世界上、在中國(guó)，所有人都在尋找財(cái)富和成功背后隱藏著的某種奧秘、某種領(lǐng)悟，希望它能夠帶來(lái)更廣闊的視野、更深刻的理解和更偉大的事業(yè)。……