女性崛起銀行界

《美國(guó)銀行家》2007年10月

《美國(guó)銀行家》雜志近日通過對(duì)美國(guó)4800名銀行業(yè)女性管理人員和團(tuán)隊(duì)的評(píng)選，評(píng)出了2007年度美國(guó)銀行業(yè)25位最具影響力女性，同時(shí)對(duì)過去五年中的最具影響力女性進(jìn)行了問卷調(diào)查。此次調(diào)查，顯示出銀行業(yè)女性許多與眾不同的特點(diǎn)。

堅(jiān)持不懈的品德應(yīng)該體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者們的日常行為中，而沒有一個(gè)行業(yè)，比銀行和金融服務(wù)業(yè)更需要領(lǐng)導(dǎo)者們具備堅(jiān)持不懈、經(jīng)驗(yàn)、謹(jǐn)慎和信心等要素。今天，更多金融業(yè)的女性正突出地展現(xiàn)出這些素質(zhì)。

在過去五年的評(píng)選中，最具影響力女性中的64%，來自貨幣中心銀行（money center banks），20%來自社區(qū)銀行，其余16%來自中型銀行。

此次評(píng)選最突出的特點(diǎn)是，越來越多的銀行業(yè)成功女性，曾經(jīng)在一個(gè)組織內(nèi)的多個(gè)資深管理職位任職。這意味著公司為了培養(yǎng)她們適應(yīng)更高的管理職位，而為她們提供了積累廣泛經(jīng)驗(yàn)的工作機(jī)會(huì)。

銀行業(yè)管理層中，女性所占比例的增長(zhǎng)速度有限。在美國(guó)前100家商業(yè)銀行中，管理層中女性的比例僅為17.9%，只比4年前增加了1.9個(gè)百分點(diǎn)。其中，富國(guó)銀行的女性高管比例最高，達(dá)到28.6%。

導(dǎo)師再一次被證明是女性取得職業(yè)成功的重要因素。調(diào)查顯示，85%的銀行業(yè)有影響力女性都曾經(jīng)有過導(dǎo)師，98%曾經(jīng)指導(dǎo)過其他女性同事。

她們將兩種因素列為獲得職業(yè)成功的最重要因素：完成工作的敬業(yè)心；能夠?qū)⒂心芰Φ膱F(tuán)隊(duì)成員團(tuán)結(jié)在自己周圍的能力。其他因素還包括父母的影響、導(dǎo)師的指導(dǎo)、教育和良好的職業(yè)發(fā)展軌跡。……