踏進Office的第一天起,你注定要和你的上司朝夕相處,不僅要聽他的指令,完成他派的任務(wù),還要巧妙地對上級進行“管理”,積極地和他溝通自己的設(shè)想,實現(xiàn)自己的計劃。可對于習(xí)慣了“聽命”的下屬來講,“懼上”卻成了最大的心理障礙。面對上司,他們存在著難以消除的距離和敬畏感,從而不自覺減少與上司面對及溝通的機會,更不用說“管理”了。
“懼上”癥的種種表現(xiàn)成天盼望自己生病
李軍大學(xué)畢業(yè)后在一家私企的實驗室上班。由于同事不多,他經(jīng)常與老板獨處,老板是一個嚴(yán)謹(jǐn)且不茍言笑的人,使得原本就性格內(nèi)向的李軍常常覺得壓力很大。
一次在寫實驗報告的時候,李軍由于粗心將一個數(shù)據(jù)寫錯了,因此遭到了老板的嚴(yán)厲批評。從那之后,李軍只要看到老板就覺得渾身不自在,發(fā)展到后來,竟然出現(xiàn)了“上班恐懼癥”。
每天早晨想到要跟老板面對面工作,李軍就覺得頭疼、肚子疼,要上好幾次廁所才能夠出門。到了單位也會焦慮不安,不想和任何人說話。一旦下班鈴響,他就如釋重負般長舒一口氣,精神百倍地安排剩余時間。“我最盼望的就是生一場大病,就可以名正言順地不去上班了。”
畏懼領(lǐng)導(dǎo)使她害怕升職
王蘭最近很是苦惱。她做事認(rèn)真細致,和同事、下屬關(guān)系都很融洽,可是她就是不愿意和上司主動交流。她說,其實挺欣賞自己的上司,認(rèn)為他敬業(yè)、有才華、對下屬負責(zé),但她不知為什么,一見上司就底氣不足,對和上司溝通的事能躲就躲。……