管理上級，從不“懼上”開始

踏進Office的第一天起，你注定要和你的上司朝夕相處，不僅要聽他的指令，完成他派的任務(wù)，還要巧妙地對上級進行“管理”，積極地和他溝通自己的設(shè)想，實現(xiàn)自己的計劃。可對于習(xí)慣了“聽命”的下屬來講，“懼上”卻成了最大的心理障礙。面對上司，他們存在著難以消除的距離和敬畏感，從而不自覺減少與上司面對及溝通的機會，更不用說“管理”了。

“懼上”癥的種種表現(xiàn)成天盼望自己生病

李軍大學(xué)畢業(yè)后在一家私企的實驗室上班。由于同事不多，他經(jīng)常與老板獨處，老板是一個嚴(yán)謹(jǐn)且不茍言笑的人，使得原本就性格內(nèi)向的李軍常常覺得壓力很大。

一次在寫實驗報告的時候，李軍由于粗心將一個數(shù)據(jù)寫錯了，因此遭到了老板的嚴(yán)厲批評。從那之后，李軍只要看到老板就覺得渾身不自在，發(fā)展到后來，竟然出現(xiàn)了“上班恐懼癥”。

每天早晨想到要跟老板面對面工作，李軍就覺得頭疼、肚子疼，要上好幾次廁所才能夠出門。到了單位也會焦慮不安，不想和任何人說話。一旦下班鈴響，他就如釋重負般長舒一口氣，精神百倍地安排剩余時間。“我最盼望的就是生一場大病，就可以名正言順地不去上班了。”

畏懼領(lǐng)導(dǎo)使她害怕升職

王蘭最近很是苦惱。她做事認(rèn)真細致，和同事、下屬關(guān)系都很融洽，可是她就是不愿意和上司主動交流。她說，其實挺欣賞自己的上司，認(rèn)為他敬業(yè)、有才華、對下屬負責(zé)，但她不知為什么，一見上司就底氣不足，對和上司溝通的事能躲就躲。……