歷史記錄者

古人云 :“三百六十行 ， 行行出狀元。”前輩們希望用這句話告訴后人每一個(gè)行業(yè)、每一種職業(yè)都可以成為“英雄”。然而古訓(xùn)一代一代傳誦下來(lái) ， 人們的思想中仍然對(duì)不同職業(yè)保留著一些既定的偏見(jiàn) ， 諸如“萬(wàn)般皆下品 ， 唯有讀書(shū)高”……

速錄師就是這樣被“誤讀”的職業(yè)之一。在人們的腦海中他 / 她只是一個(gè)辦公室里的“藍(lán)領(lǐng)”工作者。但是如果我們走近一步看 ， 會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)他們和翻譯一樣 ， 走在距離創(chuàng)造歷史的人物們最近的一群人中。如果司馬遷從現(xiàn)在開(kāi)始撰寫(xiě)“新史記”， 恐怕只要做些整理、匯編的工作就夠了 ， 而真正親手用文字記錄下歷史的 ，當(dāng)數(shù)速錄師。也許沒(méi)有什么比這些記錄更豐富、詳細(xì)和準(zhǔn)確了。

“職場(chǎng)藍(lán)海”里的精彩

Staffers:速錄師的職業(yè)給人們的印象是很枯燥乏味的工作 ， 甚至還讓人覺(jué)得是“級(jí)別”不夠高的職業(yè)。你為什么會(huì)選擇它作為你從過(guò)去到現(xiàn)在共幾十年的事業(yè)追求 ?

唐可為 :你的一位同行來(lái)采訪時(shí) ， 一進(jìn)門就看到這張照片 ， 是我們的速錄師與江澤民主席的合影 ， 他說(shuō) ，“我要是這個(gè)小姑娘 ， 學(xué)速錄就為這一次服務(wù) ， 我覺(jué)得我一生都是值得的 !”很多人一生都沒(méi)有這種榮耀、沒(méi)有這種機(jī)會(huì)。而我們的這位速錄師不久前又跟隨著胡錦濤出國(guó)訪問(wèn)了。“小姑娘”進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候還很年輕 ， 亞偉速錄成就了她。

職業(yè)分幾種 ， 有吃青春飯的職業(yè) ， 也有長(zhǎng)久的職業(yè)。速錄師是終生的職業(yè)。花了幾個(gè)月的時(shí)間學(xué)習(xí) ， 得到一個(gè)終身的職業(yè)是很劃算的。我們現(xiàn)在的速錄師最長(zhǎng)時(shí)間做了 14 年。2007 年美國(guó)的司法代表團(tuán)到中國(guó)來(lái)訪問(wèn) ， 其中有一位 70 歲的老速錄師。

速錄師還可以找到一個(gè)職場(chǎng)里的“藍(lán)海”。2005 年國(guó)家公開(kāi)招聘公務(wù)員 ， 第一次打破戶口等條件的限制。中央辦公廳秘書(shū)局招聘一位速錄師 ，讓我告訴全國(guó)速錄師。提出的要求很簡(jiǎn)單 ， 第一中共黨員、第二本科畢業(yè)、第三會(huì)速錄。結(jié)果三個(gè)人報(bào)名。而當(dāng)時(shí)競(jìng)爭(zhēng)最激烈的部門 ( 教育部 ) 報(bào)名與招聘的比例是 1500:1。中央辦公廳的崗位可以說(shuō)是那年最“牛”的崗位 ，3:1。這還不是藍(lán)海嗎 ? 只要學(xué)就能成功。

Staffers:你這么多年來(lái)與亞偉速錄打交道 ， 是什么支持著你的熱情和動(dòng)力 ?

唐可為 :昨天下午回家以后我覺(jué)得頭疼欲裂 ， 因?yàn)樵缟掀饋?lái)我要協(xié)調(diào)各個(gè)方面的工作 ， 要和員工、做網(wǎng)站的技術(shù)人員還有部門經(jīng)理談話。這種頭疼欲裂的感覺(jué)很痛苦 ， 工作壓力確實(shí)很大。但為什么我能夠連續(xù)五個(gè)小時(shí)不出辦公室地工作 ， 并沒(méi)有感覺(jué)無(wú)奈、煩燥 ， 如果是這種感覺(jué)早跑出去了。因?yàn)槲沂呛軐Ｐ牡刈鲆患虑椤⒄勔恍┦虑椤盐业南敕ü噍斀o我的員工 ， 把我的設(shè)計(jì)理念告訴我們網(wǎng)站的設(shè)計(jì)人員 ， 和他研究如何設(shè)計(jì)網(wǎng)站、現(xiàn)在有一些什么問(wèn)題。整個(gè)是一種忘我的過(guò)程 ， 這種忘我是我心甘情愿的 ， 所以我對(duì)工作有一種熱情、渴望。

如果你是被動(dòng)的 ， 工作的熱情發(fā)揮不出來(lái) ， 就很難、很難成功。而對(duì)一個(gè)很難成功的人來(lái)說(shuō) ， 未來(lái)職場(chǎng)對(duì)他而言是兇多吉少。有的人可能會(huì)頻繁跳槽、頻繁地溜須拍馬 ， 做一些違法事件 ( 例如回扣 )， 在這些方面 找 到 一 些“ 成 功 ” 的因素 ， 是不可取的。

職場(chǎng)里的關(guān)鍵詞

Staffers:我們的《職場(chǎng)》(Staffers) 雜志貫穿八個(gè)詞 ，“Staffers”的每個(gè)字母都代表一個(gè)單詞 ， 分別是聰明、天賦、清醒、保持新鮮、樂(lè)趣工作、勇于敬業(yè)、豐富關(guān)系和走向成功。在你看來(lái) ， 如果有成功的職業(yè)發(fā)展道路 ， 這幾個(gè)詞當(dāng)中你認(rèn)為最重要的是哪些 ?

唐可為 :我認(rèn)為第五個(gè)樂(lè)趣工作是很重要的 ， 尋找樂(lè)趣和成功是進(jìn)入職場(chǎng)的人最需要的關(guān)鍵詞。當(dāng)我們?nèi)シ治龀晒φ邥r(shí) ， 往往他們身上也具備一些你剛才說(shuō)的那一類詞 : 敏銳、知識(shí)、關(guān)系等等。但是他們身上可以找到一個(gè)共性 ， 就是他們對(duì)工作持一種快樂(lè)的態(tài)度 ， 而那些因工作而感覺(jué)到痛苦、無(wú)奈的人往往很難成功。

我還有一種自己的理念 ， 往往快樂(lè)和不快樂(lè)是辯證的 ， 不是絕對(duì)的。比如我們對(duì)某一件事情是否產(chǎn)生興趣。興趣也是快樂(lè)的一種 ， 興趣不是與生俱來(lái)的。首先興趣是會(huì)轉(zhuǎn)變的 ， 其次興趣也是能夠培養(yǎng)的。比如尋找工作中的樂(lè)趣 ， 我就是這樣一個(gè)人。既然我們要工作 ， 我們又不可能不去工作 ， 所以就要想辦法培養(yǎng)工作樂(lè)趣。

在每一次工作中我遇到了難題 ， 把它解決了就會(huì)從中找到樂(lè)趣。比如在我們有一些損失時(shí) ， 想辦法讓損失最小化 ， 把一件失敗的事情做得讓它失敗的各個(gè)方面產(chǎn)生的影響最小 ， 也是一種樂(lè)趣。工作中樂(lè)趣很多 ， 而這種樂(lè)趣很多人是后天培養(yǎng)的。不要對(duì)著工作感覺(jué)是一種壓力和無(wú)奈。一旦把快樂(lè)培養(yǎng)成功 ， 就離成功不遠(yuǎn)了。快樂(lè)和成功不能畫(huà)等號(hào) ， 但是在快樂(lè)當(dāng)中成功的因素變得越來(lái)越大。

Staffers:對(duì)于速錄師這個(gè)職業(yè)來(lái)說(shuō) ， 資質(zhì)稟賦對(duì)成功起多大的作用 ? 假如每個(gè)人都是每天練 8 個(gè)小時(shí) ， 什么樣的人更可能成功 ?

唐可為 :在速錄師這個(gè)職業(yè) ， 天賦只是在早期起作用 ， 在開(kāi)始職業(yè)生涯時(shí)天賦是不能算作成功的因素的。很多人具備很多的天賦 ， 但是我認(rèn)為在職場(chǎng)的成功者 ， 天賦可能只是他們的一塊敲門磚 ， 或者說(shuō)是上馬石。速錄師學(xué)習(xí)速錄的前期階段和后期提高 ， 需要一定的天賦 ， 但一旦進(jìn)入職場(chǎng) ，天賦的作用就顯現(xiàn)不出來(lái)了。而我們對(duì)客戶的態(tài)度、對(duì)工作的態(tài)度和未來(lái)的職業(yè)生涯規(guī)劃 ， 是不能靠天賦來(lái)完成的。

真正的工作需要一個(gè)團(tuán)隊(duì) ， 需要一個(gè)舞臺(tái) ， 需要一定的時(shí)間 ; 在現(xiàn)在的歷史時(shí)期 ， 還可能需要一定的資金 ， 還要加上社會(huì)的整個(gè)環(huán)境和你把握環(huán)境的能力。往往這時(shí)候天賦只起到催化作用。在全世界快速的信息時(shí)代 ， 多數(shù)成功靠團(tuán)結(jié)、協(xié)作、外部環(huán)境、時(shí)間積累、不懈地努力等等 ，我認(rèn)為綜合素質(zhì)很重要。

我們速錄師的工作看著好像是平平淡淡 ， 其實(shí)卻是豐富多彩 ， 甚至是有驚濤駭浪的。比如為人大會(huì)議做記錄 ， 速錄師要承受的心理壓力很大。聽(tīng)到領(lǐng)導(dǎo)人講話 ，如果有口音 ， 在很緊張的情況下就很可能記不好。因此速錄師要有很強(qiáng)的調(diào)節(jié)情緒的能力。

Staffers:你認(rèn)為成功還需要哪些要素 ， 為什么 ?

唐可為 :我看了中央電視臺(tái)的高端訪談 ，結(jié)果發(fā)現(xiàn)并沒(méi)有感覺(jué)我們之間思想離得很遠(yuǎn)。但是這批人勇于負(fù)責(zé)任 ， 敢在某個(gè)機(jī)遇中承擔(dān)責(zé)任。你可以自己考察一下你自己 ， 在團(tuán)隊(duì)里面考察自己。比較一下 ， 假如團(tuán)隊(duì)里有三個(gè)人 ， 其中誰(shuí)成功的可能性最大 ? 我們找這三個(gè)人里面誰(shuí)最勇于承擔(dān)責(zé)任 ， 往往這個(gè)人將來(lái)的成功幾率最大。

唐可為簡(jiǎn)介

他妙趣橫生、豁達(dá)開(kāi)朗。作為中國(guó)速記史上的一位領(lǐng)軍人物 ， 唐可為有很多頭銜——中國(guó)中文信息學(xué)會(huì)理事、北京市速記協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)、我國(guó)專業(yè)電腦速錄服務(wù)的創(chuàng)始人、北京速錄科技有限公司總經(jīng)理、速錄之父唐亞偉之子、《速錄師國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》制訂主持人。曾入選《人物周刊》2005 年度中國(guó)最具影響力 100 人。但是無(wú)論叫哪個(gè)“名字”，“速度”是唐可為不變的追求。36 歲時(shí)放棄已經(jīng)有些起色的水管公司 ， 子承父業(yè)開(kāi)始投身速錄事業(yè) ， 他用鋼琴師對(duì)待藝術(shù)一般的執(zhí)著和熱情 ， 讓中國(guó)的亞偉速錄技術(shù)獲得了來(lái)自全國(guó)和歐美同行的尊敬。

欄目編輯：康路 kanglu@cbnet.com.cn