中國新白領薪酬版圖

2007年大學畢業生有495萬人，按2006年30%大學生待業率計算，今年將有150萬大學畢業生找不到工作。媒體稱，競爭激烈的人才市場使大學畢業上淪為了“大白菜”。情況到底如何？讓我們看看數據吧——

全國近一半畢業生起薪集中在1000#12316;2000元之間

2006年，中國應屆畢業大學生人數激增至413萬，與2005年相比，2006年畢業生月薪起薪狀況有幾個變化:

1.2005年畢業生起薪在1000元以下比例為19.1%，2006年減少至10.6%。

2.2006年畢業生起薪在5001元以上比例為5.34%，是自2000年以來最多的一次。

3.近一半的畢業生起薪集中在1000～2000元之間，比例為47.98%。

4.北京、上海、廣州、深圳仍為大學畢業生求職的首選城市。

77.3%選擇北京的畢業生起薪在1001～2000元之間；

39.1%選擇上海的畢業生起薪在2001～3000元之間；

60.26%選擇廣州的畢業生起薪集中在1000元以下；

41.5%選擇深圳的畢業生起薪在2001～3000元之間。

北京起薪2000元以下占2/3

北京高校畢業生就業指導中心的畢業生薪酬調查報告指出，2006屆北京高校畢業生的平均起點月薪為2262.31元。

上海出臺200個畢業生工資指導價

上海市勞動局發布了200個畢業生工資指導價位，畢業生月工資中位數為2107元。月工資中位數最高的是研究生，為4020元；其次是本科生，為2317元。其中工資中位數在2500元以上、高位數較高的10個職位是:

臺灣畢業生低薪，“賴家族”增多

臺灣“勞資委”公布2006年初入職場者的薪資狀況顯示，碩士平均月薪起薪為31567元(新臺幣，下同)，較2005年增加4.5%；大學本科生26700元，增加2.4%。但大學畢業生依然整體面臨低薪環境。

香港畢業生薪金漲幅可喜

由香港的大學聯校就業數據庫6月份公布，大學畢業生薪金普遍提高，預計，大學生平均薪酬會增加5%至10%。

2007年3-5月，有2000家公司提供3400多個職位，比去年同期增長20%。空缺最多的職位包括系統分析與計算機程序、行政管理、市場與銷售等，工程類別的職位空缺更多達542個。

大學畢業生月薪起薪中位數為9500元(港元)，與去年同期相近，高薪職位的數目則較去年大幅上升，月薪介于1.6萬至1.8萬元的升幅最強勁，升幅達98%，其中的一個職位月薪更高達38000～34000元。

薪酬小秘密

臺灣的大學錄取率超過90%，目前有近120萬名在籍本科及研究生，而每年有多達25萬名大學畢業生要進入職場。據透露，去年臺灣院校碩士和博士畢業生就有48000多人，是10年前的三倍。

調查發現，臺灣大學生畢業后一年內，只有41%投入職場，其余27%選擇繼續攻讀研究所、20%服役及9%待業。

專家視點

中原人力資源顧問公司董事總經理周綺萍

香港畢業生的高薪職位大部分集中在銀行及金融業，因為銀行最近致力擴展業務，加上內地開放人民幣業務，外資銀行等都希望以高薪吸納優秀的人才。不少大公司表示愿意增加培訓見習管理人員的招聘。

花旗銀行金融交易處首席經濟師鄭貞茂

大學畢業生低起薪環境主要可歸咎于臺灣大學生過多，加上一些產業，尤其是制造業外移導致工作機會流失，全球化生產體系工資趨向均等。低薪的情況將持續一段時間，個人所得薪金的比重將下降，而分紅比重提升。