職場·老友記

某招聘網(wǎng)站曾做過一個(gè)關(guān)于“職場上有沒有真朋友”的調(diào)查，結(jié)果顯示，39%的人認(rèn)為可以交到真朋友，19%的人則認(rèn)為職場上不可能有真正的朋友。有26%的人認(rèn)為生活上的朋友不可能成為職場中的朋友。同志為朋，同道為友。同事到同道，中間距離究竟是要靠光年才能計(jì)算，還是可以天涯共此時(shí)？職場老友記，是臨場做戲，還是一生的扶持？

郝蕾

演員/曾主演《少年天子》、《煙花三月》、《17歲不哭》等

“圈子里算是有幾個(gè)不錯(cuò)的朋友，不管對方是明星還是導(dǎo)演，大家說話都比較放松，有時(shí)候會(huì)有渾不吝的感覺。有些人，與他們相處的感覺就像是面對另一個(gè)自己一樣真實(shí)，但又不完全是自己——就像鏡子一樣，讓我看到了原本未曾覺察到的地方。比如表演，比如處理某個(gè)細(xì)節(jié)的技巧，可能觀眾不會(huì)注意，自己的親人也不會(huì)看到，他們會(huì)被表象蒙蔽，或者因?yàn)閻畚菁盀醢l(fā)現(xiàn)不到我的問題。但我的一個(gè)做導(dǎo)演的朋友就會(huì)說得非常狠(簡直是血光四濺啊……)，一下子就把我扎醒了，這恐怕就是所謂的真朋友，朋友的真心話很重要，有的時(shí)候能夠一語點(diǎn)醒夢中人。

再者，朋友之間如果遇到競爭不要選擇逃避，圈子就那么大，太正常了!在這種情況下，如果角色適合，就加倍努力爭取唄，我覺得這是一個(gè)促進(jìn)進(jìn)取心的好方法(要不然怎么提高嘛)。如果這個(gè)角色我覺得非常不錯(cuò)，但不適合我的定位而是適合我的朋友，我一定會(huì)推薦給他們。因?yàn)閷ξ覀儊碚f，角色就像工作機(jī)遇一樣，是對未來的一個(gè)期許和把握。做朋友的，這份留意的心總是有的吧。”

文/王舒婧圖片提供/郝蕾

方超

劇組制片人

“人生有三大“不忍”:第一，如曹禺在《日出》中所寫，“把好端端的男人逼成丈夫”;第二，把興趣變成維持生計(jì)的職業(yè);第三就是把同事變成朋友。

中國人說“公事公辦”不是沒有道理的，中國人還說“親兄弟明算賬”，這也是很難做到的!要是把同事變成朋友，把“淡如水”變成仗義，那就太累了，你說要是出個(gè)紕漏，我打不打掩護(hù)?要是咨詢我個(gè)事情，我要不要掏心窩子建議?這還算好點(diǎn)兒的，要是今后不能齊頭并進(jìn)，兩個(gè)人有了心理陰影，誰負(fù)責(zé)?

就好像抵制朋友升級成愛人一樣，我堅(jiān)決抵制同事升級為朋友，因?yàn)橐坏╆P(guān)系往前一步，責(zé)任和義務(wù)就往前一步，而且要命的是，哥們兒，咱回不去啦!

把同事變成朋友不行，朋友變成同事就更不行了。現(xiàn)在社交圈子夠小的了，媳婦都難找，都是熟到?jīng)]有感覺的。再把偶爾認(rèn)識(shí)的個(gè)把人變成同事，那就又熟到?jīng)]有感覺了。而且你說我每天都跟那十幾個(gè)人見面，多膩味啊，完全不能制造新意!

我和朋友見面話題就那么幾個(gè)，一個(gè)是感情，一個(gè)就是工作，我的全部樂趣就在于互相比賽埋怨工作上的那點(diǎn)事兒，可以百般夸張，極盡想象力，可是朋友變成同事了，我還夸張個(gè)什么啊，都搞成富有上進(jìn)心的批評與自我批評了!

而且做我們這一行，很多活兒都是靠朋友介紹朋友，朋友變成同事，說夸張點(diǎn)兒，那就不是一個(gè)市場的繁榮，而是小領(lǐng)域競爭了。今天我是制片，你是媒體，她是私人助理，我們各自在不同公司認(rèn)識(shí)不同的人，改天攢一攤兒，1+1>2。但是如果咱們都來我們工作室做制片，都認(rèn)識(shí)一樣的幾個(gè)人，同質(zhì)化嚴(yán)重，就沒有辦法互相幫助了。

總之，抵制一切“二合一”，分工明確是社會(huì)進(jìn)步的表現(xiàn)!”

文/王默攝影/江浩

李福平

中華職業(yè)精英網(wǎng)CEO

“這不僅跟個(gè)人性格相關(guān)，跟企業(yè)文化也有關(guān)聯(lián)。如果公司的政策是鼓勵(lì)大家都往前看，超越前方共同的目標(biāo)，這樣的企業(yè)容易找到真朋友，而不是說你的業(yè)績要是壓過你的同事我就獎(jiǎng)勵(lì)你，職場里能不能有真朋友，公司氛圍是很關(guān)鍵的。

其次，你怎么定義“職場真朋友”這個(gè)概念，是不是一定要像對待自己的親戚家人那樣任性和隨便?當(dāng)然不是。在我看來，職場里可以交流、可以說真話、可以談工作也可以談生活的困惑(不是為了發(fā)牢騷而發(fā)牢騷)，有難處會(huì)多少幫忙，這樣就可以了，沒必要非要到出生入死、兩肋插刀的地步。

我離開自己生長的圈子已經(jīng)很遠(yuǎn)了，跟“發(fā)小”這樣類型的朋友接觸就更少。現(xiàn)在非常好的朋友是剛工作的時(shí)候認(rèn)識(shí)的，那時(shí)我所在的公司做出口生意，他是我們代理商公司的員工，算是客戶伙伴吧，工作多了就有了其他諸如愛好的交流和接觸，大家就越來越好。所以我是覺得，相較于自己公司內(nèi)部的同事，或許合作伙伴公司的人更容易成為朋友。

職場里畢竟還是有些潛規(guī)則，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)的建立首先是經(jīng)濟(jì)利益結(jié)合在一起的，其中的經(jīng)濟(jì)沖突或關(guān)系肯定會(huì)在同事間產(chǎn)生某種屏障，說到底還是利益的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)對人性的影響。或許，找到職場真朋友的過程也是一個(gè)讓自己看清追求的目標(biāo)和懂得取舍的過程。”

文/王舒婧攝影/江浩

田易新

上海拾荒動(dòng)畫設(shè)計(jì)有限公司總導(dǎo)演

“當(dāng)然可以了。我一直沒有經(jīng)歷過所謂的辦公室政治，不知道這是不是和行業(yè)的利益分配有關(guān)。動(dòng)畫設(shè)計(jì)業(yè)一般都是計(jì)件薪酬，你完成的任務(wù)越多，薪酬越高，大家都沒有異議。你在和你的工作量較勁，而不是和你的同事較勁。而有些工作的性質(zhì)有些復(fù)雜，辦公室同事的關(guān)系是“消長型”的，你干得出色就意味著我的機(jī)會(huì)少了。隔著這樣一層利益關(guān)系，怕是很難交朋友了。

團(tuán)隊(duì)合作也能建立起工作中的友誼。之前在美術(shù)制片廠的時(shí)候，制作動(dòng)畫都是各部門協(xié)同配合，當(dāng)完成一個(gè)大項(xiàng)目的時(shí)候，大家的喜悅和由此建立起來的彼此之間的親密感都是發(fā)自內(nèi)心的。完成共同的目標(biāo)能夠迅速拉近同事間的距離，一個(gè)項(xiàng)目下來，兩個(gè)本不熟識(shí)的同事成為鐵哥們兒的情況比比皆是。”

文/施智梁攝影/李偉