“活到老學到老”的逆思考ｘ

[摘要]學習型組織是20世紀90年代以來在管理理論和實踐中發(fā)展起來的一種全新的企業(yè)組織模式。本文從“活到老，學到老”的逆角度，探討了中國企業(yè)過渡到學習型的重要意義，以及途徑。

[關鍵詞]學習型組織 文化 領導者