“活到老學到老”的逆思考ｘ
2007-12-31 00:00:00劉登銀劉翠云
商場現代化
2007年33期
[摘要]學習型組織是20世紀90年代以來在管理理論和實踐中發展起來的一種全新的企業組織模式。本文從“活到老，學到老”的逆角度，探討了中國企業過渡到學習型的重要意義，以及途徑。
[關鍵詞]學習型組織 文化 領導者
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