一個(gè)確定ＣＥＯ合同利潤基數(shù)的應(yīng)用型委托代理模型

[摘要]長期以來，由于董事會(huì)與管理層之間信息不對(duì)稱，管理層擁有更多私人信息，而標(biāo)準(zhǔn)代理模型強(qiáng)調(diào)理論的嚴(yán)格性，應(yīng)用性較差，使得管理層合同利潤基數(shù)確定一直缺乏有效的理論指導(dǎo)。本文基于蘇聯(lián)在國有企業(yè)考核中引入代理人自報(bào)數(shù)的新建模思路，提出了一個(gè)激勵(lì)代理人。“說真話”的機(jī)制和一個(gè)具體實(shí)理模型。

[關(guān)鍵詞]合同利潤基數(shù) 應(yīng)用型代理模型 自報(bào)數(shù) 機(jī)制設(shè)計(jì)