個性、價值觀對企業基層管理員工的職業發展傾向影響研究

[摘要]隨著經濟的發展，國家競爭力和企業的經濟生長點的提高，都更多的依賴于人力資源的素質。作為組織來說，對人力資源合理利用，不僅要做好員工的職業規劃，還要準確的預測到員工的職業發展傾向，來提高組織的工作績效。

[關鍵詞]個性 價值觀 職業發展傾向