寧波市科技人才激勵應處理好的幾個主要關系
2007-12-31 00:00:00張樂才
商場現代化
2007年33期
[摘要]本文從寧波科技人才發展所面臨的問題和科技人才的特征綜合分析，覺得寧波市科技人才激勵應處理好六個主要關系，即激勵和約束的關系、物質激勵和精神激勵的關系、長期激勵和短期激勵的關系、激勵機制和營造事業環境的關系、激勵不足和激勵過度的關系、約束不足和約束過度的關系。
[關鍵詞]科技人才 激勵 關系
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