“四個亮點”看變化

凡是今年下半年去過丹徒區上黨供電所的人，都會對該所健康文明和諧的企業環境留下深刻的印象。供電所有四個亮點最為引人注目，一是院內花草青翠，清潔衛生，各類車輛停放整齊，各類工具擺放有序。二是內部辦公場所桌、椅擺放整齊，地面清潔，窗戶明亮，花卉新鮮，微機辦公。三是營業窗口和服務人員把服務文化基本內涵作為檢驗自己的服務標準，以禮儀服務推進文明服務。四是員工內部的團結和團隊精神營造了和諧氛圍。

從四個亮點，我們看到了上黨供電所可喜的變化。該所自今年5月8日新領導班子組建以后，所長俞雷生、書記楊玉平等所領導殫精竭慮，帶領全所員工進行了一系列文明創建工作：5S供電所創建、人民滿意基層站所創建，廉政和行風建設、安全生產和優質服務“百問百查”活動……通過活動的開展，上黨供電所各項工作取得了新的突破，展示了嶄新形象，即工作環境大為改觀，工作效率大大增強，安全系數明顯提高，管理品位明顯提升。

綜觀這四個月來的工作，可以看出上黨供電所克服了在丹徒區各鄉鎮供電所中所大、人多、管轄范圍廣的困難，發揮了團結協作精神，塑造了品牌形象。

5S管理不搞花架子。為了做好5S管理，該所通過建章立制，強化管理，使5S管理體現在每位員工的日常工作中。

廉政和行風建設有聲有色。為了加深企業文化、廉政文化、服務文化的基本內涵，該所以講課的形式，對鎮江供電公司農村供電所廉政暨行風建設手冊內容作了詳細的剖析，并加以認真學習，深刻理解。

安全生產和優質服務“百問百查”活動扎扎實實。一是全員進行“百問百查”學習，二是查找工作中的薄弱環節，三是寫出學習體會及工作小結。

從以上可以看出，上黨供電所之所以能在短時間內出現新的成效，既是所新領導班子開拓創新、求真務實的風采展示，又是全所員工奮力拼搏的結果。