“心”風寫意新遂州

“遂寧整風經驗值得借鑒！”省委巡視組的肯定，無疑是對遂寧市以實際行動，為“堅持科學發展、構建和諧遂寧”提供有力的組織保證的最精煉的總結

今年2月2日，遂寧的領導干部作風整頓建設活動正式啟動。全市9196名干部在3個月的時間里，從“心”開始，踐之于行，更加堅定了又好又快發展的信心和決心，升華了服務老百姓的誠心，記錄了一個城市進步最可貴的精神力量。

深入認識以實際行動抓作風

最統一的認識和最宏觀的舉措，就是堅持把領導干部作風整頓建設活動作為“堅持科學發展、構建和諧遂寧”的重要舉措。

方向明確，早行動才能早收獲。遂寧市迅速從健全機制開始行動，市委成立了全市領導干部作風整頓建設活動領導小組和市干部作風整頓建設活動領導小組辦公室。全市共成立干部作風整頓建設活動領導小組381個，組建督導組27個，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

活動中，市委常委一班人通過新聞媒體，向全市人民作出了“帶頭加強學習、帶頭親民為民、帶頭激情創業、帶頭真抓實干、帶頭廉潔從政”的五項承諾。同時，全市開展了“萬人評風、千人問計”活動，發放《遂寧市機關干部作風情況問卷調查表》、《遂寧市機關干部作風情況征求意見表》3.5萬份，收回2.9萬余份，收集到意見或建議5500余條。

從4月15日起到5月底，“解放思想找差距、轉變作風促跨越”大討論再次在全市展開。同時，在深入開展的“富民惠民，改善民生”作風建設活動中，遂寧市啟動了“堅持每月一次民情訪問日、每周一次領導接待日、每月一次周末義務勞動日、每季參加一次黨群議事日制度”和“調研月、駐村周、現場辦公日”活動，使干部下基層制度化、經常化。

心系群眾從民生入手辦實事

知民情遂民愿，方能得民心。在這次作風整建活動中，遂寧市把轉變領導干部作風的重點放在了富民惠民上，堅持立學立行、邊查邊改，切實關注民生，解決了大批人民群眾最關心、最現實的問題，贏得了人民群眾的充分信任和擁護。

今年1月，遂寧市委出臺了《關于改進作風、服務群眾的決定》，采取19條措施解決行路、飲水、上學、就醫等具體民生問題。把實施“惠民行動”作為一號工程，將2007年確定為“惠民行動年”，努力讓全市人民共享改革發展的成果。深入開展“雙深入”活動，組織萬名機關干部、千名農業科技人員進村入戶。目前，全市已落實惠民資金10多億元，啟動了包括促進再就業在內的十二大惠民工程。

和諧的黨群干群關系、醫患關系、警民關系、師生關系、勞動關系等“五大和諧關系”是遂寧市確立的轉變干部作風的突破口:射洪縣成立了勞動保障維權聯合會，為勞動者和用人單位提供勞動保障法律法規咨詢服務，協助辦理跨省、市、縣維權事務；教育系統廣泛開展了“城鄉結對幫扶”、“手拉手”、“送教下鄉”和農民工培訓等活動，著力構建“和諧教育”；政法系統采取“開門評警”、定期走訪、召開警民對話會等多種形式，密切警民關系……

狠抓發展和諧創業促跨越

領導干部作風整頓建設活動的成效最終必須體現在又好又快的發展上。牢固樹立和落實科學發展、和諧創業思想，成為遂寧領導干部作風整建活動的一個重要課題。

通過開展“以良好的作風推進堅持科學發展、構建和諧遂寧”為主題的4個專題大討論，全市領導干部的發展理念、群眾觀點、創業激情得到了轉變和提升，為遂寧“實現四個跨越、兩個率先”注入了強大的精神動力。

良好的作風凝聚了民心，集中了民智，激發了廣大干部群眾的巨大熱情和創造活力，推動了遂寧經濟社會又好又快發展。今年上半年，遂寧市GDP增長14.9%，增幅居全省第五位，比去年同期上升了7位；規模以上工業增加值增長35.8%，增速居全省第一位；農民人均現金收入增長19.6%。

春風化雨，潤物無聲。但遂寧的領導干部作風整頓建設活動所帶來的改變，鼓起的“心”風對人心的潤澤卻能切實看到和感受到。