“重工資輕前景”令人憂等

“重工資輕前景”令人憂

中國南方人才市場等四大權威機構發布廣東地區薪酬福利報告表明，越來越多的員工更看重工資水平等物質刺激取代了未來發展因素。專家解釋稱日益增長的生活成本使白領越來越現實。

錢不是萬能的，但沒有錢卻是萬萬不能的。為工資而工作，似乎也沒有什么不對，可從企業、社會的長遠利益來看，為工資而工作的理念卻是很危險的。這會使我們陷入了一種“鼠目寸光”的泥潭之中。

“中國式款待”為何“吃力不討好”

近日，日本媒體公開刊出了日本一位在華投資公司董事長水野真澄先生的一篇談論“中國式款待”的文章。文章稱，“中國式款待”有時是“一種折磨”，“是關于耐力的較量”。

一聽到外國人如此評價中國主人的好意有點刺耳，但細想之下卻又覺得不無道理。比如，接待宴席“異常豐盛”，不灌醉不罷休，一個宴席沒二三小時不散。相比外國人請客就簡樸實在得多。世界首富蓋茨在美國接待中國領導人，也只上了三道菜，但賓主的友好會見絲毫沒有因菜品的數量少而有所沖淡。

退學“趕”父

“兒子說要么我搬走，要么他和女朋友就在外面租房子。”在重慶某中學讀初二的14歲的兒子堅決退學，還把15歲的“兒媳”帶回家。多次勸說無果，無奈的父親希望市民能提供良方，讓兒子回心轉意。

在各式各樣的中學生早戀個例中，14歲男孩領女友回家，其舉動還是有其醒目處，并進而讓人思索：“早戀”，何以就結出如此“苦果”，以至于要退學“趕”父？