韓國公務員不好當

在韓國當公務員容易嗎？看看不久前由韓國首都首爾市政府發起的“3%公務員淘汰制”，就能找到一些答案。所謂“3%公務員淘汰制”，就是政府采取措施淘汰不能勝任工作的公務員，并派他們去做一些單調乏味的工作，如撿煙頭、監控大街上尾氣排放太多的汽車等。首爾市政府表示，如果這些公務員在工作上仍然沒有任何改進，他們將被開除。

看來，韓國打破鐵飯碗、加強約束公務員是大勢所趨。韓國公務員要遵守《國家公務員法》或者《地方公務員法》以及《公務員行動綱領》等各種法規，高級公務員要定期公布財產，再加上各大媒體每天緊盯不放，公務員不得不小心翼翼，以免引火燒身，韓國前總理李海瓚就因為違規打高爾夫球而丟了總理寶座。

但是，所有這一切并不意味著公務員誘惑力的減少。韓國《朝鮮日報》曾經登過一條有趣的消息：2006年10月1日凌晨的兩趟從東南部城市釜山至首爾的高速列車車票，早在兩個月前的1個小時內售罄，鐵道部門只好增開一趟臨時列車。車票如此緊俏，不是因為節假日，而是因為當天首爾市要舉行公務員考試，全國有15萬人爭奪932個首爾市公務員職位。

在韓國，公務員待遇不錯，福利好。雖然基本工資微薄，但各種津貼達40多種，大部分公務員退休有保障。如果工作33年的公務員最后以事務官（5級）退休，每月可領取240余萬韓元。

公務員工作輕松，不用像企業員工一樣加班加點，而且還是“鐵飯碗”。公務員還有一定權力，很多韓國人做公務員就是為了獲取經驗、培養關系網，然后在退休的時候再創業，開公司自己做生意。

（摘自《人民文摘》）