《企業文明》的“三高”與“三性”

我是天津市國資委黨委研究室副主任，同時也是天津市工業系統企業黨委書記工作研究會秘書長。由于我的雙重身份，近年來，我與《企業文明》有著特殊的聯系和情結。

我們天津市國資委黨委，高度重視黨建工作創新。近年來，黨建工作始終走在全市的前列。作為黨委研究部門，其中一項重要職責就是負責黨委重要文件、主要領導講話的起草工作。國資委黨委要求我們研究室要成為黨委的“參謀部、智囊團”。履行好這一職能要求我們要加強學習，多方汲取企業黨建方面最前沿、最有權威性的信息?！镀髽I文明》雜志是我們及時了解這些信息的一條重要渠道，也是我們國資委黨委和研究室非常關注的重要刊物之一。這本雜志我們每期必讀，每期必學，特別是被批準為國務院國資委中央企業黨建思想政治工作研究會會刊后，我們對《企業文明》雜志有了一個全新的認識，用“三高”、“三性”來概括：即，定位高、層次高、品位高；具有前瞻性、指導性、可操作性。之所以這樣評價這本刊物，是因為我們地方國資委黨委可以從這本雜志中直接了解國務院國資委主要領導對企業黨建、思想政治工作和精神文明建設方面具有引領性、指導性的重要講話和要求；了解黨建、企業文化建設等方面最前沿的動態、觀點；了解中央企業加強黨建和企業文化建設等方面的實踐成果。近年來，我們天津市國資委黨委在黨建創新思路形成的過程中，特別在企業文化建設方面，就曾借鑒《企業文明》雜志中刊登的中央企業的成功作法，結合我們自身實際轉化為指導企業文化建設的工作思路。

多年來，我們天津市工業系統企業黨委書記工作研究會與《企業文明》雜志建立了多方聯系。我們研究會及會員單位的一些典型經驗和研究文章曾在刊物上發表。我會積極組織會員單位參加雜志社組織的一些活動，特別是近兩年，我們先后組織會員單位參加了雜志社在重慶、新疆等地組織的活動，參加活動的同志普遍感到受益匪淺。通過多年來的緊密聯系，我們從企業黨委書記工作研究會工作的角度對《企業文明》雜志的評價是：基層企業了解黨建、思想政治工作和精神文明建設前沿信息的載體；基層企業與專業學者互動交流的平臺；展示企業黨建、企業文化建設成果的窗口。今后，我們會更好地抓住和利用好《企業文明》雜志這一有效載體、溝通平臺和宣傳窗口，加強多方聯系，推動基層企業黨建、思想政治工作和企業文化建設創新上水平。

今年，我們加大了刊物的推薦發行工作。在訂刊工作中，我們堅持口頭宣傳、實物推薦與感情聯絡并舉，指定專人做好發行工作。我們利用研究會網站把刊物宣傳到每個會員單位，并把刊物推薦給大家，一些企業過去沒有見過這本雜志，經我們介紹，特別是看到雜志后都給予了很高的評價，并積極訂閱，預計將有半數以上的企業訂閱《企業文明》。

今天會議后，我們要在學習借鑒中央企業先進經驗的同時，積極推進自身的黨建創新實踐，借助《企業文明》雜志這一高層次載體，大力宣傳我們國資委黨委和工業系統企業黨委書記工作研究會黨建創新思路、作法和研究成果，同時，搞好刊物的發行工作，讓更多的企業從中受益。

（責任編輯：羅志榮）