開創(chuàng)中央企業(yè)黨建思想政治工作研究新局面

研究會成立五年來起作用、受歡迎，發(fā)揮了參謀助手和智囊團(tuán)的作用。

中央企業(yè)黨建政研會成立以來，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，把黨的馬克思主義中國化最新理論成果貫穿于研究會全部工作之中，本著理論研究與實(shí)踐研究并舉、重在應(yīng)用研究的基本宗旨，按照融入中心、服務(wù)大局、立足應(yīng)用、指導(dǎo)實(shí)踐的基本思路，在全國黨的建設(shè)研究會和中國思想政治工作研究會的指導(dǎo)下，在國資委黨委的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展中央企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的理論與實(shí)踐問題研究，取得了一大批優(yōu)秀研究成果，解決了一批企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)中遇到的實(shí)際問題，真正做到研究工作起作用、受歡迎，發(fā)揮了參謀助手和智囊團(tuán)的作用。

（一）全力抓好重大問題研究，不斷提升中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究水平。

一是以永葆黨的先進(jìn)性、提高中央企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力為著眼點(diǎn)，不斷深化黨建理論研究。自覺貫徹黨中央全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的戰(zhàn)略部署，抓住全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的有利契機(jī)，組織各會員單位緊密結(jié)合中央企業(yè)的特點(diǎn)，圍繞國有企業(yè)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)，健全黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的長效機(jī)制，加強(qiáng)中外合資企業(yè)黨的建設(shè)等重大現(xiàn)實(shí)問題，開展黨建理論研究，取得了一大批具有創(chuàng)新性的成果。寶鋼完成的《關(guān)于國有企業(yè)黨組織完善工作機(jī)制，充分發(fā)揮政治核心作用的研究報告》，被評為中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究成果特等獎。東風(fēng)公司的《大型中外合資企業(yè)黨建工作的認(rèn)知與實(shí)踐》被評為研究成果一等獎。中國海油的《把國有企業(yè)的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為核心競爭力》在中央企業(yè)黨建理論研究領(lǐng)域處于領(lǐng)先水平。中國石油的《國有資本相對控股或持大股的多元投資主體企業(yè)黨組織的地位和作用研究》、航天科工的《航天軍工單位黨組織建設(shè)現(xiàn)狀分析及對策研究》、中國中鐵的《堅持制度創(chuàng)新、完善長效機(jī)制、運(yùn)用科學(xué)理論推動企業(yè)做強(qiáng)做大和諧發(fā)展》等研究成果都具有較高水平，被評為研究會2005～2006年優(yōu)秀研究成果一等獎。

二是以總結(jié)和提升中央企業(yè)思想政治工作的新鮮經(jīng)驗(yàn)為重點(diǎn)，推動思想政治工作理論研究。思想政治工作是中央企業(yè)的傳統(tǒng)優(yōu)勢。在新的歷史條件下，中央企業(yè)繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，在不斷改進(jìn)創(chuàng)新思想政治工作的過程中創(chuàng)造了大量的新鮮經(jīng)驗(yàn)。深入總結(jié)和系統(tǒng)提升這些新鮮經(jīng)驗(yàn)，是中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會的重要任務(wù)。幾年來，研究會重視組織會員單位總結(jié)中央企業(yè)在實(shí)踐中創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗(yàn)，加以提煉升華，取得了重要成果。航天科工的《型號科研生產(chǎn)中思想政治工作保障體系建設(shè)實(shí)踐與思考》被評為研究成果一等獎，中核集團(tuán)的《關(guān)于建立企業(yè)思想政治工作評價機(jī)制的思考》、中航二集團(tuán)的《試論思想政治工作效益觀》、兵器工業(yè)集團(tuán)內(nèi)蒙古第一機(jī)械制造集團(tuán)公司的《構(gòu)建“實(shí)效型政工”新格局的探索與實(shí)踐》、中國中鐵的《堅持探索實(shí)踐 不斷創(chuàng)新發(fā)展 把項目黨建和現(xiàn)場思想政治工作提高到一個新水平》、中煤集團(tuán)的《企業(yè)思想政治工作“一崗兩責(zé)”的研究與實(shí)踐》等一大批成果，體現(xiàn)了中央企業(yè)在思想政治工作理論研究上取得的新進(jìn)展，達(dá)到的新高度。

三是以構(gòu)建企業(yè)價值體系為核心，不斷推動企業(yè)文化理論研究向縱深發(fā)展。加強(qiáng)以企業(yè)價值體系為核心的企業(yè)文化建設(shè)，是建設(shè)社會主義核心價值體系的根本要求，也是提高中央企業(yè)核心競爭力、增強(qiáng)軟實(shí)力的戰(zhàn)略舉措。研究會成立以來，始終把開展企業(yè)文化理論研究作為一個重點(diǎn)，每個研究年度都確立企業(yè)文化方面的研究選題，組織開展系列研究活動。特別是2004年以來，按照國資委的統(tǒng)一部署，研究會進(jìn)一步加大了企業(yè)文化建設(shè)的理論研究和實(shí)踐研究力度，組織各會員單位從企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā)，充分挖掘企業(yè)自身積累的豐厚文化資源，廣泛吸收借鑒國內(nèi)外企業(yè)文化建設(shè)的先進(jìn)理論和經(jīng)驗(yàn)，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營理念等方面廣泛探索、深入研究，取得了豐碩成果。2004年，研究會承擔(dān)了國資委軟科學(xué)課題《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化 打造中央企業(yè)核心競爭力》的研究任務(wù)，為國資委在大慶召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會和制定《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》提供了堅實(shí)的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐依據(jù)。東風(fēng)公司的《中外企業(yè)文化融合問題研究》、中航一集團(tuán)的《集團(tuán)文化》既具有重大的理論創(chuàng)新性，又具有重要的實(shí)踐指導(dǎo)性，獲得研究會研究成果特等獎。中國石油的《企業(yè)文化是推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的原動力》等三項成果獲中央企業(yè)黨建思想政治優(yōu)秀研究成果一等獎。中國北車的《理念創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)快速發(fā)展》、攀鋼的《企業(yè)價值觀培育及轉(zhuǎn)化途徑研究》等成果，均具有較高水平。

四是積極開展黨風(fēng)廉政建設(shè)、群團(tuán)組織建設(shè)等方面的理論和實(shí)踐探索，研究領(lǐng)域進(jìn)一步拓展。各會員單位貫徹落實(shí)黨中央和國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工會、共青團(tuán)組織建設(shè)的新要求，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，結(jié)合工作實(shí)踐，不斷拓寬研究新領(lǐng)域，在黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面取得了一批比較有見地的研究成果。其中，中國電信江蘇電信公司的《江蘇電信懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架研究》、攀鋼的《攀鋼直選基層工會主席工作的實(shí)踐與思考》分別被評為研究會2005～2006年度優(yōu)秀研究成果一、二等獎。

（二）圍繞重大問題，深入開展調(diào)查研究，為有關(guān)部門指導(dǎo)中央企業(yè)加強(qiáng)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)提供重要參考依據(jù)。

2003年初，根據(jù)中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全國黨建研究會下達(dá)的調(diào)研任務(wù)，研究會對部分中央企業(yè)開展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的前期調(diào)研工作。組成3個專題調(diào)研組，深入9個不同類型的企業(yè)，召開了18個座談會，對企業(yè)黨委、基層支部負(fù)責(zé)人和普通黨員200余人進(jìn)行了訪談，形成了專題調(diào)研報告，為中央有關(guān)部門研究部署開展黨員先進(jìn)性教育活動提供了有價值的依據(jù)，也為在中央企業(yè)開展黨員先進(jìn)性教育活動做了必要的前期準(zhǔn)備。

2004年，根據(jù)全國黨建研究會下達(dá)的“關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時期黨的基層組織的群眾工作”調(diào)研任務(wù)，中央企業(yè)黨建政研會與武鋼黨建研究會共同承擔(dān)了新時期國有及國有控股企業(yè)黨群關(guān)系的專題調(diào)研任務(wù)。形成的《關(guān)于國有企業(yè)黨組織做好新形勢下黨的群眾工作問題的調(diào)研報告》獲全國黨建研究會2004年度黨的建設(shè)調(diào)研成果二等獎。

2004年，為推動中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)，中央企業(yè)黨建政研會與國資委宣傳工作局組織力量，對中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)情況進(jìn)行專題調(diào)研。通過調(diào)查，收集了110家中央企業(yè)有關(guān)企業(yè)文化建設(shè)的文本資料260多份，并進(jìn)行了認(rèn)真的梳理、歸納和分析，形成了《關(guān)于中央企業(yè)開展企業(yè)文化建設(shè)情況的調(diào)研報告》。為召開中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)研討交流會、完成國資委軟科學(xué)研究課題《建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化，打造中央企業(yè)核心競爭力》和制定國資委《關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，打下了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

2005年，為配合國資委黨委召開中央企業(yè)黨建工作會議、出臺《中組部、國資委黨委關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)黨建工作的意見》，研究會積極配合有關(guān)部門，組織開展了中央企業(yè)黨建思想政治工作調(diào)研。研究會向有關(guān)部門選送了中國建筑等企業(yè)報送的19篇調(diào)查報告和黨建研究成果，為有關(guān)部門起草重要文件提供了重要依據(jù)。

（三）著力抓好研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，努力為中央企業(yè)黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)踐服務(wù)。

一是始終貫徹“融入中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、應(yīng)用為主”的總體要求，突出研究工作的應(yīng)用目的。研究會成立后，按照國資委黨委的要求，結(jié)合自身工作性質(zhì)，提出了“融入中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、應(yīng)用為主”的總體要求。攀鋼等單位“立足企業(yè)中心工作研究問題，圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定解決問題，著眼競爭能力思考問題”，組織開展理論研究活動，有效地保證了研究成果具有較強(qiáng)的實(shí)用性，也提高了成果的轉(zhuǎn)化率。

二是探索建立工作機(jī)制，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用。中國中鐵總結(jié)多年經(jīng)驗(yàn)，把成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用的要求納入到企業(yè)整個工作目標(biāo)體系考核中，納入到創(chuàng)先爭優(yōu)活動的考核中，貫穿到課題研究的全過程，進(jìn)行通盤考慮，形成了課題研究“十步法”，對促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用及其成效檢驗(yàn)做出了非常詳盡的規(guī)定，從機(jī)制上保證、促進(jìn)了研究成果的推廣應(yīng)用。中國電信、國家電網(wǎng)等單位設(shè)立專項課題，研究探索建立企業(yè)文化建設(shè)考核評價體系，并將這一成果應(yīng)用于實(shí)踐，納入企業(yè)業(yè)績考核體系，檢驗(yàn)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)際效果，有效地推動了全集團(tuán)的企業(yè)文化建設(shè)。

三是積極宣傳推廣研究成果，促進(jìn)研究成果轉(zhuǎn)化為推動實(shí)際工作的思路和舉措。研究會堅持每兩年對研究成果進(jìn)行評選表彰，將優(yōu)秀研究成果結(jié)集出版，并通過成果發(fā)布等形式，大力宣傳推廣，促進(jìn)學(xué)習(xí)借鑒和實(shí)際應(yīng)用。各會員單位也采取不同方式，抓好研究成果的宣傳推廣，在實(shí)際工作中發(fā)揮了重要作用。中國石油大慶油田把多年研究取得的成果應(yīng)用到黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)中，創(chuàng)造了新形勢下緊密結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的經(jīng)驗(yàn)，推動了油田的科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，得到了中央領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

（四）注重建立和完善科學(xué)高效的工作體系，推動各項工作上水平。

一是建立和完善工作制度和管理辦法，確保各項工作制度化、規(guī)范化運(yùn)作。幾年來，從工作需要出發(fā)，研究會總結(jié)自身實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)借鑒外部先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，先后制定了立項課題管理辦法、優(yōu)秀研究成果評選辦法、秘書處工作規(guī)則等10項管理制度和辦法，形成了相對完備的制度體系，保證了各項工作有章可循，逐步走上了制度化和規(guī)范化運(yùn)行的軌道。

二是探索確立以課題組為基本形式的研究工作模式，確保研究活動扎實(shí)推進(jìn)。研究會以兩年為一個研究年度，從提出參考課題、組織申報立項、成立課題組到召開課題協(xié)調(diào)會、指導(dǎo)督促課題研討；從組織課題研究成果評審到優(yōu)秀研究成果的表彰宣傳及推廣轉(zhuǎn)化，形成了一整套比較科學(xué)、規(guī)范、切實(shí)可行的管理辦法，從而有效地整合了研究資源，進(jìn)一步提升了研究質(zhì)量和水平。研究會成立以來，先后成立了29個課題組，共評選出優(yōu)秀研究成果126個。在2003～2004年度優(yōu)秀研究成果中，有9個作為相關(guān)成果收入國資委軟科學(xué)課題《現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新研究》的研究報告，該課題研究報告被中國政研會評為一等獎。兩個研究年度的優(yōu)秀課題研究成果已經(jīng)分別結(jié)集出版，共計170多萬字，產(chǎn)生了比較好的社會反響。

三是創(chuàng)辦會刊，展示成果，交流經(jīng)驗(yàn)。會刊是研究會的宣傳陣地，是與會員單位和社會各界加強(qiáng)聯(lián)系的橋梁和紐帶。辦好會刊是研究會一項重要的基礎(chǔ)工作。研究會成立后，通過調(diào)查研究和綜合論證，經(jīng)報國資委黨委同意、新聞出版總署批準(zhǔn)，通過變更主辦單位、合作辦刊的途徑，2004年8月正式確定《企業(yè)文明》為研究會的會刊。國資委領(lǐng)導(dǎo)對辦好會刊高度重視。榮融同志為會刊題詞：“深入企業(yè)，了解讀者，爭創(chuàng)一流?！毖芯繒瀼貥s融同志的要求，堅持“辦品牌雜志、做責(zé)任媒體”的理念，切實(shí)加強(qiáng)對會刊的管理和指導(dǎo)。幾年來，組織會刊緊緊圍繞國資委、國資委黨委和中央企業(yè)的工作重點(diǎn)，突出宣傳了中央企業(yè)深化改革、維護(hù)穩(wěn)定、加強(qiáng)黨建思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)等方面的新探索和新舉措，突出宣傳了中央企業(yè)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展創(chuàng)造的新經(jīng)驗(yàn)和取得的新成就，產(chǎn)生了良好的社會影響，許多重大宣傳報道被國內(nèi)外媒體轉(zhuǎn)載，受到讀者的廣泛關(guān)注與好評。會刊真正成為了研究會及會員單位展示成果、交流經(jīng)驗(yàn)的平臺，也成為了國資委、國資委黨委對外宣傳的重要窗口。在今年國家新聞出版總署等有關(guān)部門和單位組織的2007年優(yōu)秀品牌報刊評選中，《企業(yè)文明》榜上有名。

四是健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)研究隊伍建設(shè)，為創(chuàng)造精品成果提供有力保證。幾年來，研究會指導(dǎo)各會員單位圍繞多出成果、出精品成果，加強(qiáng)組織建設(shè)和研究人才隊伍建設(shè)。武鋼建立了公司、廠礦、車間三級調(diào)研信息網(wǎng)絡(luò)，成立了基層黨建研究分會105個。中國華電等企業(yè)對黨建思想政治工作理論研究與實(shí)踐研究高度重視，在企業(yè)重組、理順行政管理體系的過程中，同步組建職工思想政治工作研究會，所屬單位也都成立了政研會。各會員單位普遍重視加強(qiáng)人員培訓(xùn)，建立研究人才庫，促進(jìn)了研究隊伍整體素質(zhì)的提升，逐步形成了一支熱心理論研究、素質(zhì)能力與研究工作相適應(yīng)、專兼結(jié)合的黨建思想政治工作研究隊伍，為研究工作的深入開展提供了重要保證。

五是加強(qiáng)秘書處團(tuán)隊建設(shè)，研究會日常工作協(xié)調(diào)有序。秘書處全體成員在人員少、任務(wù)重的情況下，以高度的事業(yè)心和責(zé)任感認(rèn)真履行職責(zé)，不斷健全工作制度，明確工作人員崗位職責(zé)，以服務(wù)會員單位為根本宗旨，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識，改進(jìn)工作方法，提高辦事效率和工作質(zhì)量。緊緊依靠會員單位開展工作，把工作重心放到基層，建立有效的溝通渠道，研究改進(jìn)開展活動的方式方法，豐富了研究會活動的形式，增強(qiáng)了工作效果。同時，注意及時發(fā)現(xiàn)、總結(jié)會員單位創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)、涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，并加以宣傳推廣，受到了會員單位的普遍歡迎。

搞好研究會工作的五點(diǎn)基本思路

回顧總結(jié)研究會成立以來的工作，我們有這樣幾點(diǎn)體會和收獲：

（一）堅持以馬克思主義中國化最新成果為指導(dǎo)，是研究會工作沿著正確方向發(fā)展的根本保證。幾年來，我們始終注重用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦，自覺以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立、認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)的理論指導(dǎo)和推動研究工作健康發(fā)展。實(shí)踐證明，也只有始終堅持這一指導(dǎo)思想，才能保證研究會正確履行自身職責(zé)，與時代同進(jìn)步、與黨的事業(yè)共發(fā)展。

（二）融入中心、服務(wù)大局，是研究會工作受歡迎、起作用的基本前提。實(shí)踐證明，只有緊密結(jié)合國有資產(chǎn)管理體制改革和中央企業(yè)的中心工作，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的主題，研究會才能獲得廣闊的發(fā)展空間和舞臺，真正有為、有位。只有不斷適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務(wù)、新要求，源于實(shí)際需要，堅持以當(dāng)前為主，以應(yīng)用為主，破解黨建思想政治工作中的現(xiàn)實(shí)課題，解決實(shí)際問題，切實(shí)履行服務(wù)保證職能，政研會工作才能始終充滿生機(jī)與活力，也才能產(chǎn)生廣泛的影響力。

（三）整合力量，抓好協(xié)作，發(fā)揮優(yōu)勢，是卓有成效地開展理論和實(shí)踐研究的有效方式。研究會的工作必須緊緊依靠各會員單位廣大從事黨建思想政治工作研究和實(shí)踐工作的同志來開展。幾年來，研究會充分運(yùn)用課題組這種有效形式，以課題研究為紐帶，調(diào)動各方面的積極力量，推動會員單位加強(qiáng)聯(lián)系和協(xié)作，使研究會的群眾性優(yōu)勢得到充分發(fā)揮和體現(xiàn)，從而促進(jìn)了研究水平和質(zhì)量不斷提高。

（四）博采眾長，勇于創(chuàng)新，是研究會不斷取得新成果的重要方法。幾年來，研究會和各會員單位既善于從生動實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、探索規(guī)律，又善于學(xué)習(xí)借鑒其他相關(guān)學(xué)科和工作領(lǐng)域的理論成果和研究方法，開闊視野，啟迪思維；既繼承弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，又與時俱進(jìn)，以改革創(chuàng)新的精神，推動了黨建思想政治工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。實(shí)踐證明，只有善于學(xué)習(xí)借鑒，汲取營養(yǎng)，致力創(chuàng)新，才能不斷深化研究，有所突破，也才能有效地推動實(shí)際工作。

（五）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，是研究會各項工作落到實(shí)處的重要保證。幾年來，國資委黨委和中央企業(yè)各級黨組織始終高度重視黨建思想政治工作研究，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、推動研究會的組織建設(shè)。研究會和各會員單位堅持在國資委黨委和各單位黨委(黨組)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真謀劃、部署和推進(jìn)各項工作，確保了各項工作落到了實(shí)處。

在總結(jié)成績的同時，我們必須保持清醒的頭腦，看到工作中存在的差距和不足。一是研究會自身建設(shè)與全國性社團(tuán)的地位不相適應(yīng)，特別是內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置需要進(jìn)一步完善和落實(shí)，秘書處工作人員的配備需要進(jìn)一步加強(qiáng)。二是受秘書處沒有專職工作人員等客觀條件的限制，研究會偏重組織開展課題研究，需要進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，充實(shí)工作內(nèi)容。三是各會員單位工作開展上不平衡。少數(shù)會員單位對研究工作不夠重視，抓得不緊，工作相對滯后；有的單位選題與本企業(yè)實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密，成果質(zhì)量有待提高。四是研究成果推廣的渠道和手段不夠多樣，成果發(fā)布的形式不夠豐富，應(yīng)用轉(zhuǎn)化上還存在差距。五是研究隊伍的整體素質(zhì)上有待提高，需要采取措施進(jìn)一步調(diào)動廣大政工干部參與黨建思想政治工作研究的積極性與主動性。這些問題必須引起高度重視，在今后工作中切實(shí)加以解決。

今后工作的建議

我們要用十七大精神統(tǒng)領(lǐng)研究會各項工作，推動中央企業(yè)黨建思想政治工作理論研究和實(shí)踐研究開創(chuàng)新局面，再結(jié)新碩果，再創(chuàng)新輝煌。

（一）正確認(rèn)識研究會工作面臨的新形勢。

一是黨的理論創(chuàng)新深入推進(jìn)，既為中央企業(yè)黨建思想政治工作研究提供了新的理論指導(dǎo)，也提出了更高的要求。二是社會環(huán)境的巨大變化，對企業(yè)黨建思想政治工作提出了新挑戰(zhàn)。三是進(jìn)一步深化中央企業(yè)改革，加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，對中央企業(yè)黨建思想政治工作提出了新要求。四是從研究會自身的發(fā)展來看，也需要有一個大的提升。

（二）深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神，以十七大精神指導(dǎo)研究會工作。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹十七大精神是當(dāng)前和今后一個時期中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會的首要政治任務(wù)，必須自覺、堅定地用十七大精神指導(dǎo)研究會的各項工作。

一是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的中國特色社會主義理論體系，研究如何推動中央企業(yè)理論武裝工作取得新成效。二是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的新要求和新部署，研究如何推動中央企業(yè)黨的建設(shè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。三是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的關(guān)于推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮的新要求和新部署，研究如何推動中央企業(yè)企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)新提升新跨躍。四是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大關(guān)于文明建設(shè)的新部署，研究如何推動中央企業(yè)的精神文明建設(shè)，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)思想政治工作。五是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大提出的關(guān)于堅定不移地發(fā)展社會主義民主政治的新要求和新部署，研究如何推動中央企業(yè)民主管理實(shí)現(xiàn)新進(jìn)步。六是圍繞學(xué)習(xí)貫徹十七大關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的新要求新部署，研究如何推動中央企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新成效。

（三）明確工作重點(diǎn)，加大推進(jìn)力度，不斷推出創(chuàng)新性研究成果。

一是要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，更好地整合各方面研究資源，形成多方參與、聯(lián)合攻關(guān)的研究態(tài)勢。二是要繼續(xù)深化黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的理論和實(shí)踐研究。三是進(jìn)一步抓好課題研究成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用，提高研究成果的轉(zhuǎn)化率。

（四）不斷創(chuàng)新方式方法，切實(shí)加強(qiáng)研究會自身建設(shè)。

一是努力實(shí)現(xiàn)工作方式的創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)工作實(shí)效性。二是進(jìn)一步開闊視野，豐富活動的形式和內(nèi)容，以活動促進(jìn)研究深化，促進(jìn)工作深入。三是進(jìn)一步抓好研究隊伍建設(shè)，凝聚和培養(yǎng)一批骨干研究力量。要注意聯(lián)系一批專業(yè)造詣深、社會影響大的專家學(xué)者，特別是要重點(diǎn)抓好特約研究員隊伍建設(shè)。四是進(jìn)一步抓好研究會辦事機(jī)構(gòu)建設(shè)，為提高研究會的整體工作水平服務(wù)。

明年的五項主要工作

一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，指導(dǎo)研究會各項工作的開展。各會員單位要精心組織、認(rèn)真研讀十七大報告和新黨章，深刻領(lǐng)會報告的精神實(shí)質(zhì)，把十七大精神貫穿到黨建思想政治工作研究的各項工作中去。要充分運(yùn)用《企業(yè)文明》雜志等各種載體，通過各種形式大力宣傳十七大精神，辦好“學(xué)習(xí)黨的十七大知識競賽”活動，發(fā)動和組織各會員單位的黨員和干部職工廣泛參加，通過生動的學(xué)習(xí)方式促進(jìn)對十七大精神的學(xué)習(xí)、理解和掌握。

二是抓好2007～2008年度立項課題研究工作，創(chuàng)造一批新成果。抓好課題研究始終是研究會工作的重點(diǎn)。2007～2008年度課題研究工作已經(jīng)全面展開，共有73個課題立項，成立了11個課題組，涉及63個會員單位。研究會要全力抓好課題研究，選擇重點(diǎn)課題集中力量進(jìn)行攻關(guān)，爭取多出成果、出好成果。

三是圍繞紀(jì)念改革開放30周年開展研討活動。明年是我國改革開放30周年，研究會要以“改革開放與中央企業(yè)改革發(fā)展”為主題，通過組織召開研討會、座談會、論壇、開展主題征文等活動，進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心決心，積極參與改革、支持改革。

四是抓好大慶油田思想政治工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)宣傳，推動思想政治工作上新水平。中國石油大慶油田在新世紀(jì)新階段創(chuàng)造了重視思想政治工作促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新經(jīng)驗(yàn)，中央領(lǐng)導(dǎo)高度重視，中宣部將大慶油田的經(jīng)驗(yàn)作為重大典型，進(jìn)行了集中報道。中宣部和國資委黨委將進(jìn)一步具體部署，全面推廣大慶油田的經(jīng)驗(yàn)。研究會要以此為契機(jī)，在中宣部和國資委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，配合有關(guān)部門，做好宣傳、總結(jié)、推廣大慶油田先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的各項工作。

五是拓展業(yè)務(wù)領(lǐng)域，加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)實(shí)際工作能力。研究會要緊緊圍繞國資委黨委的中心工作，結(jié)合企業(yè)黨建、思想政治工作、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)中急需解決的問題，舉辦形式多樣的專題研討活動，不斷拓展新的研究領(lǐng)域，推動研究活動的開展。同時要加強(qiáng)研究干部的能力素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)研究會秘書處的自身建設(shè)，完善各種管理制度，保證研究會機(jī)關(guān)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。適當(dāng)開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)課題承擔(dān)單位相關(guān)人員，提高會員單位研究會工作人員的理論水平和課題研究的管理組織能力。

(本文摘編自作者在中央企業(yè)黨建思想政治工作研究會第二次會員大會上的工作報告，標(biāo)題為編者所加。報告全文見“企業(yè)文明網(wǎng)”)

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