一朵奇葩映朝霞

淅川縣位于豫、鄂、陜三省七縣接合部，是一個集山區、庫區、邊緣區為一體的國家級貧困縣，也是全國移民安置大縣和“南水北調”中線工程渠首所在地。該縣總面積2978平方公里，總人口74萬人，轄17個鄉（鎮、街道辦），524個行政村（社區）。近幾年來，在縣委、縣政府的領導下，該縣計生協以“協會服務行動拓展年”活動為契機，以品牌服務為載體，開拓進取，務實重干，使全縣計劃生育協會整體工作邁上了新臺階。1999年被中國計生協命名為“全國計劃生育協會百強縣”， 2003年被河南省計生協評為“全省計劃生育協會紅旗單位”。提到這些榮譽不得不說說榮獲“河南省企業協會先進單位”稱號的淅川縣電業局計生協。這朵盛開在企業協會的奇葩吸引著眾人的目光。

淅川縣電業局是國家大型公有企業，全局現共有干部職工880人，其中育齡婦女231人。自1988年8月成立計劃生育協會以來，他們以協會組織建設為基礎，以會員隊伍建設為重點，以維護會員切身利益為根本，充分發揮計生協的橋梁和紐帶作用，在企業“兩個文明”建設中作出了巨大貢獻，被廣大干部職工稱為“職工的貼心人，企業的好幫手”。

關懷與服務并舉

計劃生育協會是企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是推動企業發展不可或缺的一支重要力量。只有發揮好計生協的優勢，更直接、更有效地為企業員工搞好服務，才能調動企業員工的積極性，促進企業經濟的健康發展。

在深化認識的基礎上，淅川縣電業局計生協注重抓好基層協會組織建設，調整組織形式，壯大會員隊伍，完善活動制度，健全工作網絡。在理事會建設方面。他們按照企業協會組織建設的要求，推舉了威信高、辦事公道、熱心為群眾服務的領導擔任協會會長和副會長，配備了有文化、有能力的協會秘書長，并在各鄉（鎮）供電所、變電站、三產企業及居屬生產單位相繼建立了分會。在理事會中，他們增加了青年、婦女、業務骨干和基層經濟組織的代表，擴大了理事會的代表性。在加強會員小組建設方面。他們按照“便于組織、方便活動”的原則，建立會員小組，選舉會員中覺悟高、愿奉獻、有組織能力的積極分子為小組長。調整后的會員小組由原來的40個增加到78個，成為企業計劃生育民主管理的基石。在發展壯大會員隊伍方面。他們著力吸收那些有覺悟、有能力、有技術的年輕職工到會員隊伍中來。本著“居住相近，人際相宜”的原則，每名會員聯系1～3戶職工家庭，宣傳計劃生育政策，開展相關活動。而且結合企業的實際情況和工作特點，他們進一步完善了理事會、小組長例會、講評會及學習培訓、評比表彰等制度。這一系列制度的建立健全為協會開展活動、搞好服務創造了良好的條件。

企業計劃生育工作是和企業精神、企業文化緊密相連的。結合企業特點，淅川縣電業局計生協依托不同的載體，全方位、多角度開展宣傳教育活動。他們組織開展文體娛樂活動，送知識進家庭，先后建立了計生衛生服務室、宣傳展覽室、娛樂活動室、圖書閱覽室、會員之家，建立了一條新型的生育文化長廊，形成了融傳播科技知識、開展職工文化娛樂活動于一身的協會活動陣地；還成立了“電與社會藝術團”，經常到鄉村演出，深入開展“宣傳教育進站所，婚育新風進百家”活動，自編自演文藝節目，演身邊人、唱身邊事，宣傳黨的計劃生育政策和富民政策，弘揚社會主義新風尚。2005年以來，他們設立了計劃生育公益金，協會會員累計捐款53500元，對21個獨生子女特困家庭進行了救助，為36名獨生子女上學資助了學費，為11名貧困母親辦理了保險，緩解了這些家庭面臨的實際困難。計生協組織開展的一系列服務活動，不僅轉變了企業員工的婚育觀念，起到了潛移默化的作用，更重要的是密切了員工與企業的關系，增強了“淅電人”的敬業精神，激發了廣大企業員工為電力事業增光添彩的內在動力。

宣傳與發展并重

淅川縣電業局計生協始終把維護職工的合法權益作為出發點和落腳點，積極協調，切實解決好職工特別是女職工關心的熱點問題，增強計生協的凝聚力和感召力。他們積極落實了計劃生育的各項優惠政策。凡是政策規定的，會員應當享受的婚假、產假等他們都按政策規定給予落實；獨生子女獎勵費、女職工保健費、養老保險金、醫療保險、公傷保險費等，都按規定及時、足額發放和繳納。他們十分關心會員疾苦，為會員辦實事，送溫暖。協會會員享受60%~90%的醫療費用報銷政策；每兩年對協會會員進行一次健康體檢；每年對育齡婦女進行一次免費婦科病普查；對本單位考入重點大學的獨生子女，每人一次性補助8000元等。在生殖健康服務方面，他們堅持以康檢為載體，搞好培訓，提高會員素質，把單月康檢過程變為傳授優生優育知識、宣傳婚育新風知識的過程，深化宣傳教育，引導企業員工樹立新型婚育觀念；針對女職工不同生理周期，分類施教，向女職工講授性健康教育，預防性病、艾滋病知識；幫助未婚青年了解和掌握青春期保健知識、有關性知識等。計生協還定期組織會員收看生育知識科教片，利用在會員之家舉辦生殖保健、優生優育培訓班，提高會員素質。協會還為每一個已婚未育女職工辦理了母嬰安康保險，為獨生子女辦理了平安保險，解除了育齡婦女的后顧之憂。例如，有一位女職工在懷孕36周時，嬰兒早產出生后不久便窒息而死。協會得知這一情況后，立即向保險公司進行索賠。保險公司在認真核實后，給予該職工1000元的賠償金。經濟上的補償，使該職工得到了精神上的慰藉。企業計劃生育協會組織的健全、宣傳教育的普及、服務活動的深化，有效地激發了廣大育齡職工實行計劃生育的自覺性。2005年來，全系統無一例計劃外生育，避孕措施落實率達100%。這也有效調動了廣大干部職工干事創業的積極性，促進了企業效益的不斷提高。僅采納會員合理化建議一項，直接為企業增加收入380萬元。

實踐證明，新時期計生協會組織大有可為。淅川縣電業局計生協就是企業協會中一個很好的典范，他們牢牢把握時代脈搏，樹立科學的發展觀，堅持以人為本的服務理念，尊重職工的意愿，使得企業協會組織不僅在動員和組織廣大職工自覺實行計劃生育方面發揮積極作用，而且也成為促進企業經濟發展的一支生力軍。我們有理由相信，淅川縣電業局計生協這朵服務企業和群眾的奇葩將越來越光彩奪目，也將有更多的人生活在她的芬芳之中。

（編輯/楊鐵軍）