江蘇泰興：非公企業(yè)黨務(wù)干部管理職業(yè)化

近年來(lái)，泰興市大膽創(chuàng)新非公企業(yè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者職業(yè)化、規(guī)范化管理，取得一定成效。

一是制定非公企業(yè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者教育培養(yǎng)的培訓(xùn)計(jì)劃。企業(yè)黨組織書(shū)記、專(zhuān)職副書(shū)記由市委組織部、市委非公經(jīng)濟(jì)組織工委每年組織一次集中培訓(xùn)，其他非公企業(yè)專(zhuān)職黨務(wù)工作者原則上由基層黨委定期或不定期組織培訓(xùn)。二是探索建立科學(xué)的績(jī)效評(píng)價(jià)體系和完善激勵(lì)機(jī)制。明確規(guī)定企業(yè)專(zhuān)職書(shū)記、副書(shū)記享受副經(jīng)理（廠長(zhǎng)）待遇，其他專(zhuān)職黨務(wù)工作者享受企業(yè)中層干部待遇。三是建立并完善專(zhuān)職黨組織書(shū)記列席企業(yè)董事會(huì)、經(jīng)理（廠長(zhǎng)）辦公會(huì)議制度，直接參與企業(yè)重大問(wèn)題的討論決策。職業(yè)化、規(guī)范化管理，極大地調(diào)動(dòng)了非公企業(yè)黨務(wù)工作者的工作積極性。

（作者單位：江蘇省泰興市委組織部）