摘要:目前高校在財務核算中沒有進行人才培養成本核算,在管理水平不斷提高,核算方式不斷改進的現在,不能不說是一個缺陷,從國家宏觀管理的角度和高校微觀操作方面應注重高校進行人才成本核算的必要性,強調進行人才成本核算對高校提高會計核算水平、增加會計核算內容、加強成本費用管理等方面的作用;同時,對人才成本核算的方法提出了設置成本費用賬戶、確定成本費用開支范圍、劃定成本計算期、成本費用歸集和分配及建立人才培養成本財務評價指標等的初步設想。
關鍵詞:人才培養成本;人才成本作用;人才成本計算方法
中圖分類號:F234.2 文獻標志碼:A 文章編號:1673-29IX(2007)09-0104-02
培養一個大學生需要多少成本費用,這是社會各界十分關心的問題,也是高校人才培養中的熱門話題。由于高等教育是政府財政撥款的事業單位,各個高校只要按規定的用途使用、支付政府資金,培養出合格的高等人才就算完成政府和社會賦予的使命,然而這種認識在社會經濟發展的現代已經不可取,計算(或考核)高等教育成本、以資金投入的多少與培養人才的數量和質量進行比較,將會成為衡量高校教育效果的重要手段。但是,這種理念現在還沒有被大多數人所接受。筆者認為,應從國家宏觀管理,高校微觀操作的角度去審視這個問題。那么計算人才培養成本對國家和高校到底有什么作用,本文就此談一下看法。
1.是國家確定高校人才培養規模的依據之一。……