職場(chǎng)是一個(gè)公共場(chǎng)所,具有不同于家居環(huán)境的“生態(tài)特點(diǎn)”。現(xiàn)在,讓我們看一看,哪些行為屬于職場(chǎng)中的壞習(xí)慣——它會(huì)讓一個(gè)員工變成眾人避之唯恐不及的瘟神!
惡習(xí)之一:賴在椅子上
電腦桌前的椅子多有滑輪,于是有一批懶散人士早八晚五寄居其上,在辦公室里滑來滑去,大有不可須臾離之的架勢(shì)。如果碰巧滑輪不滑,吱吱咯咯的聲音會(huì)讓同事心緒煩亂。就算是無甚音響,這種工作方式也非良好習(xí)慣:它會(huì)讓上司覺得員工沒有坐如鐘、行如風(fēng)的干練,也會(huì)讓來訪者覺得頗受怠慢。賴在椅子上,還是培養(yǎng)西洋梨型身材的絕佳方法——一些職場(chǎng)女性就在是滑來滑去的椅子上告別曼妙的體形的。
惡習(xí)之二:椅背掛重物
聽到砰地一聲,轉(zhuǎn)頭看看,是不是那個(gè)在椅背上掛了很多東西的家伙,又一屁股坐在地上了?椅背是讓你靠的,不是讓你掛重物的。除了亂糟糟影響心境之外,在椅背上掛太多東西還有危及筋骨的風(fēng)險(xiǎn)存在——你一起身,受力不均的椅子,會(huì)如同翹翹板一樣往后倒下,同時(shí)因?yàn)闁|西多,椅子倒時(shí)還不會(huì)發(fā)出太大聲響。而那些重物就像一個(gè)不知深淺的調(diào)皮孩子,神不知鬼不覺地在你身后設(shè)置一個(gè)陷阱。
惡習(xí)之三:抽屜忘了關(guān)
有小孩的人都會(huì)特別注意家具安全,例如尖角是絕對(duì)要避免的。在辦公室里,最常見的銳利角度在那里?想不到吧,——居然是看起來不起眼的抽屜!許多人習(xí)慣打開抽屜卻不順手關(guān)上,在繁忙的職場(chǎng),只要一個(gè)急轉(zhuǎn)身,劃傷、撞翻、割傷、瘀青,隨時(shí)可能與你親密接觸。
惡習(xí)之四:轉(zhuǎn)彎還跑步
送公文、搶時(shí)間,很多人在辦公室,都是用跑步的速度來工作的。但是,不少意外,就在這一路小跑中發(fā)生——尤其是在轉(zhuǎn)角處,最容易發(fā)生各種意外。試想一下,你端著一杯熱茶經(jīng)過轉(zhuǎn)彎處,你害不害怕突然沖出一個(gè)行色匆匆的家伙?
惡習(xí)之五:機(jī)器不還原
辦公室里有很多機(jī)器都是公用的,最常見的,就是復(fù)印機(jī)。偏偏有不少糊涂鬼,隨手設(shè)定縮小、放大、張數(shù),印完后就拍拍屁股走人,下一個(gè)使用者如果沒檢查,很容易就生生浪費(fèi)一張甚至一堆紙。
惡習(xí)之六:吃濃味早餐
上班族的胃,一大早多是在辦公室里匆匆填滿的。但是,如果在辦公室中吃那些氣味濃重的早餐,就有點(diǎn)違背公德了。尤其是夏天,韭菜、牛肉、方便面的氣息或繞梁不去,或混雜難辨,以致于在屋子里呆久了,連頭發(fā)、衣服都隱隱地透出那股氣息——哎,人何以堪啊!
惡習(xí)之七:大聲打電話
不論你的辦公室的氣氛像修道院還是KTV,打電話都請(qǐng)把音量關(guān)小一點(diǎn),更不要使用免提。因?yàn)樵暌魰?huì)乘著空氣的翅膀到處飛舞,連隔間的三夾板都不一定擋得住。尤其是,如果你是在進(jìn)行一些白癡級(jí)的對(duì)話,那就更要放低音量——例如教訓(xùn)小孩作業(yè)沒寫完、罵老公下班又想去混、罵老婆又不煮晚餐,或者因一件小事同對(duì)方廠商吵上30分鐘。切記:務(wù)必壓低嗓門。因?yàn)椴徽摾现星啵及堰@列為辦公室里非常非常討人嫌的事。
惡習(xí)之八:危害茶水間
使用頻率很高的公共空間,都有一個(gè)茶水間。由于屬于沒人管的地帶,它便成為考驗(yàn)人性的空間。在所有的辦公大樓,“請(qǐng)勿在此倒茶葉或食物”已是普及率非常高的公告之一。君子慎獨(dú),不要在這上面犯錯(cuò)喲!
惡習(xí)之九:脾氣總失控
我們生活在重重壓力之下,這真是一個(gè)考驗(yàn)人們修養(yǎng)的時(shí)代。大家最害怕的,是那種不知自我控制、神經(jīng)兮兮的人。你要是坐在他旁邊,每過2分鐘就會(huì)聽到他緊張地大聲嚷嚷、摔電話。就算事不關(guān)己,也很難讓周圍人心平氣和地繼續(xù)工作。最郁悶的是,一個(gè)早上的創(chuàng)意,可能就在這受干擾的一瞬間,統(tǒng)統(tǒng)飛走了。
惡習(xí)之十:猛炒冷笑話
上班族最痛苦事件之一,就是遇上個(gè)愛講冷笑話的同事。如果他是你的主管,痛苦指數(shù)可以再加三成。這種強(qiáng)作歡顏的場(chǎng)面,真讓人如坐針氈。
以上十種惡習(xí)有沒有是自己“實(shí)踐”過的?歡迎各位讀者對(duì)號(hào)入座,反躬自省,有則改之,無則加勉!