踏平坎坷成大道

　　一個企業的成功，離不開社會的支持。而企業發展了，回報社會，天經地義。基于此種認識，昝賀伏把自己的人生價值取向同服務社會融為一體，譜寫出一曲曲動人的奉獻之歌。
　　
　　提起昝賀伏，在當地乃至省內、業內無人不曉。就是他這位名不見經傳的地道農家子弟，使一個由6000元起家的“彈丸”小廠，一躍坐上全國同行的“帥”位，成為雄縣利稅大戶，貢獻社會發展的“航母”企業。他就是任中國城市影院協會名譽會長、中國光彩事業促進會理事、北京恒益誠科技發展有限公司執行董事、桂林市旅游文化演藝有限公司董事長的保定市人大代表、河北帥康座椅有限公司董事長兼總經理昝賀伏。
　　
　　不畏人生創業艱
　　
　　昝賀伏今年40余歲，生于雄縣咎崗鎮梁神堂村。他人帥氣，睿智聰穎，話語精練。上世紀60年代初，全家的日子苦似黃連，他只好初中輟學，幫父親承擔家庭的經濟重負，在生產隊務農掙工分來維持全家的生計，供養兩個小弟上學。
　　黨的十一屆三中全會以后，不甘寂寞的昝賀伏“想入非非”，在天津、香河與北京、通縣等地來回穿梭，做小生意賺小錢。后來，咎賀伏偶然發現香河一帶做沙發的門店不少，就打起了沙發的主意。他學過木工，借給沙發業主幫忙之機“偷”到“武藝”，把做小買賣的錢用來購置了電鋸、電刨子等工具，租了一輛小拖車，回家建起木器廠，并自任廠長。他做沙發不怕辛苦，購買原材料需騎自行車往返近500里到北京市的五棵松買木條，一次拖上幾百斤，累得腰酸腿疼。到家后一干又是半宿。1985年的開春，昝賀伏又瞄上了新項目一一搞注塑，一千就是6年。此后，他又看上了汽車裝飾，干了三年。1994年7月，咎賀伏看到市場座椅走俏，就憑著自己三次辦廠積累的經驗，毅然決定生產座椅。村里老少聞后搖著頭說他太浮躁，什么也干不長、干不好，難成大器。明知山有虎，偏向虎山行。昝賀伏決定的事，九頭牛也拉不回。
　　然而，萬事開頭難。要創辦座椅生產企業，無資金、無設備、無廠地等如同大山壓心頭。昝賀伏干脆從零開始，決心赤手空拳打天下。一是廠地問題。昝賀伏靠以前的積蓄，買了幾畝地，十幾車紅磚，干碼了幾間簡陋的廠房。再是資金問題，那時貸款很難，昝賀伏多方托親靠友，嘴皮磨出了繭，腿跑細了一圈，終于在縣內三家銀行貸出支撐企業開張的6000元。三是員工問題，昝賀伏跑遍全村，物色了幾名血氣方剛的青年男子漢來“保駕”。他連克三關，終于豎起了“河北帥康座椅有限公司”的木牌。冬季，昝賀伏白天在公司領班干活兒，一人頂二，渾身淌汗。妻子高應花除去料理家務，還抽暇為丈夫當助手。晚上，小兩口相擁而眠，睡在公司簡陋的工棚里。數九寒天，北風呼嘯。四面透風的小屋，冷得像冰窖，兩人凍得手腳麻木。可他們的心是熱的，甜甜的夢鄉里，孕育著企業的春天。
　　翻過一道嶺，又是一座峰。一個企業發展最“致命”的就是產品沒市場。昝賀伏認為，產品無銷路，公司無出路，企業只有死路，必須自謀生路。他不愁“女兒”嫁不出，硬是肩扛著座椅樣品，南征北戰闖市場，腳蹬自行車叫響省城，穿街跑巷攬生意……辦法總比困難多，蒼天不負苦心人。昝賀伏終于在省會石家莊市跟省電影公司下屬的一家影樂宮簽訂了600個座椅、價值25萬元的第一筆定單，激動得昝賀伏的淚水奪眶而出。從此定單紛至沓來，“帥康”走紅全國。他終于贏了，贏了自我，贏了企業，贏了社會，同時也贏得一位令人傾慕的“帥康”驕子的形象。
　　
　　招賢廣攬興業才
　　
　　人才興，企業旺。昝賀伏千方百計招賢納士，廣攬興業之才。今年又有十幾名大專院校的應屆畢業生加盟到該公司的銷售行列。本地的王寶亮二十剛出頭，聰穎過人，辦事機敏，高中畢業后到“帥康”求職，是棵管理型的好苗子。昝賀伏出資把他和其他4名同樣杰出的年青員工一起，送到北京大學深造。結業后都成了獨擋一面的將才。
　　上海的陸廣發50多歲，過去在一家國企管了10年銷售，有一定的產品推銷經驗。昝賀伏效一輩古人，以迢迢三顧之誠，懇請相扶，共謀“帥康”發展。精誠所至，金石為開，今年春節后，老陸經縝密思考，終于辭去國企工作，自愿“嫁”給昝賀伏，擔起“帥康”駐上海辦事處主任的重任。不到一年，他在座椅推銷方面的工作不僅十分出色，還憑自己多年的關系，無私幫助其它省份的“帥康”同仁，開辟新的銷售途徑，受到廣泛的尊敬。
　　張媛是北京姑娘，北京第二外國語學院應屆畢業生。她外美內慧，應酬自然，辦事練達，得到許多知名企業和熱門行業的青睞。昝賀伏尋走捷徑，提前把她“娶”來任公司的翻譯，干得相當精彩。10年中，“帥康”由創業時的6名員工，較高學歷者為零，現在已發展到有管理、生產、推銷等人員350多名，其中大專以上學歷者50余人。這為該企業的后續發展提供了源源不斷的人才動力。他們每年都對員工進行“充電”，第一次是在五岳獨尊的泰山極頂，第二次是在海風撲面的北戴河公寓，去年是在位于太行山東麓的革命圣地西柏坡，而今年9月28日則把會址選在京郊古老的長城腳下——雁棲湖畔，集中舉行了“帥康”業務培訓暨銷售總結。奮戰在全國30個省、自治區和直轄市的50多名銷售人員趕來進行集中“補養”，又是學習，又是開會，又是旅游，三位一體，多方受益。昝賀伏出資幾萬，打的卻是一張贏牌。
　　
　　強化管理重情感
　　
　　管理是一門科學，一門藝術，更是維系企業興衰的重要環節。昝賀伏對管理“帥康”煞費苦心，對國內的“海爾”、香港的“捷太”、日本的“東芝”等名牌企業的諸多管理模式，逐一進行了研究、分析和論證。然而，他沒有借為己用。昝賀伏博覽了《孫子兵法》、中國古代四大名著，曾國藩的《家書》、《兵諫》等書，均能道其詳悟其諦。他常說：“人心都是肉長的，無論是誰，你只要以真心相待、熱心相幫、誠心相交，他就能買你的帳、捧你的場。”基于此，他終于采用了無模式化管理帥康企業，亦即情感化管理，心甘情愿在經濟上受到損失。比如，有的推銷員只考慮訂單，而忽略成本和利潤，結果虧本，理應受罰。而昝賀伏于心不忍。認為他們為企業盡了心，費了力，損失只好由企業承擔。
　　管理就是服務。服務需要注入情感。10年中，在廠的員工，不管是本地的，還是外地的，全廠350多人，咎賀伏從未因過失而辭退過一名員工。相反，有誰因有困難而想離開“帥康”，他都想方設法挽留。山東的農民工李廣先、劉子利因結婚無房，想離開該廠另謀職業。昝賀伏得知后，責成公司專人為他們在廠區附近安排用房。結婚后，夫妻雙雙在“帥康”就業。昝賀伏熱心為農民工服務的作法，得到上級有關部門的肯定。去年，該公司榮獲保定市總工會授予的“十佳接受農民工企業”。“帥康”公司由于管理有方、服務到位，企業的凝聚力大大增強。情系“帥康”成為全廠員工的共同心態。
　　
　　服務社會獻愛心
　　
　　“帥康”發展“高速”，能生產十幾大系列上百種“康迪”牌公共場所用椅，形成了以中檔為主，高、中、低檔產品協調發展的格局，暢銷全國30多個省市自治區，并出口到美國、烏克蘭、馬來西亞，榮獲中國市場馳名品牌，是中國最大的座椅制造企業，全國同行的“泰斗”。各項指標均達到國內外先進水平，獲得了ISO-9001：2000國際質量體系認證和ISO-18000國際環境管理體系認證。年創產值近億元。連續兩年被中國國際名牌與市場發展戰略委員會、國際質量經濟聯合授予“質量保證信譽品牌”榮譽稱號等。今年該公司被中國農業銀行河北分行授予AAA信用客戶。法國德萊夫公司也與該企業結為“親家”，國際銷售部已經成功組建，并著手運作。
　　一個企業的成功，離不開社會的支持。而企業發展了，回報社會，天經地義。基于此種認識，昝賀伏把自己的人生價值取向同服務社會融為一體，譜寫出一曲曲動人的奉獻之歌。
　　他扶危助困、樂善好施，默默奉獻，甘當無名英雄。上世紀80年代末，本村修建學校。當時由于村集體經濟困難，需要民間籌資。那時，昝賀伏還沒有辦“帥康”，手中并沒有多少錢，但還是毫不猶豫地捐出1000元，為村里帶了好頭。
　　去年8月4日，昝賀伏去四川南充指導該公司四川片區經理，參與6日將舉行的南充歌舞劇院的座椅投標，當晚入住北湖賓館時，偶然讀到剛剛出版的《南充日報》。其中一則關于貧困大學生“苦命女孩”羅沁的報道，引起他的關注，產生了資助念頭。次日他來到報社會客室與羅沁見了面，決定給羅沁一家以幫助，并當場訂下了長期幫扶計劃。在羅沁上大學的4年中，他全部負擔其學雜費和生活費，并當場拿出8000元，作為羅沁第一學期的學費交給母女倆。昝賀伏異地捐資的義舉，感動了羅沁一家，感動了在場的所有人。《南充日報》以“河北客商咎賀伏愛灑果城”為題，進行了專題報道。
　　進入90年代以來，村里修建學前班和學校取暖他出費；鄰村李林莊修路他出資；鎮里擴建公路他出款；就連一些貧窮鄉親和困難職工遇有棘手問題，他都解囊相助，不計其數，感動得老少婦孺連連夸嘆。由于卓越的業績，昝賀伏被選入“中國優秀企業家名錄”，被選為保定市勞動模范和市人大代