剖析領(lǐng)導(dǎo)“非分之想”

　　最近，一位省委書(shū)記要求各級(jí)干部“多些發(fā)展之心，少些非分之想”。本人很有感觸，順勢(shì)思索，有三點(diǎn)想法。
　　為官者能不能有“非分之想”？所謂“非分之想”，是指超出本分的想法，亦即超出原則、規(guī)定的謀求。應(yīng)該說(shuō)，古今中外，沒(méi)有哪個(gè)國(guó)家的主政者能夠允許當(dāng)官的有“非分之想”。就是在中國(guó)漫長(zhǎng)的封建社會(huì)里，歷朝歷代，也沒(méi)有哪個(gè)朝代公開(kāi)主張、支持官吏可以有“非分之想”。有些皇帝，例如康熙，對(duì)于有“非分之想”的官員則是定查、定處乃至定斬不赦。
　　那么，當(dāng)今的一些干部，甚至某些高級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部又為什么產(chǎn)生“非分之想”？他們或者“想”錢(qián)而貪錢(qián)，或者“想”色而戀色，或者“想”權(quán)而弄權(quán)……有多少領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)楫a(chǎn)生“非分之想”而貽誤事業(yè)、貽誤前程？！又有多少領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)榕蛎洝胺欠种搿倍粤烁^甚至鋃鐺入獄？！
　　某些領(lǐng)導(dǎo)干部何來(lái)有那么多的“非分之想”？細(xì)細(xì)分析，不外以下一些原因：
　　枕頭風(fēng)“吹”出來(lái)的。某些領(lǐng)導(dǎo)原本對(duì)自身要求也還嚴(yán)格，但日日月月、月月年年的耳邊“枕頭風(fēng)”吹得他們終于暈頭轉(zhuǎn)向。最近揭露出來(lái)的安徽省委副書(shū)記王昭耀，不就是被其老婆的“枕頭風(fēng)”吹得產(chǎn)生“非分之想”而開(kāi)始走上腐敗道路嗎？
　　親友“逼”出來(lái)的。一些干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位之后，親戚朋友紛紛要背靠“大樹(shù)”來(lái)“乘涼”，要憑借“靠山”來(lái)沾光。有的左找右跑、左磨右泡，“逼”得這些干部逐漸產(chǎn)生“封妻蔭子”、“一人得道，雞犬升天”的感覺(jué)，于是各類“非分之想”紛至沓來(lái)。
　　不當(dāng)?shù)纳缃弧叭Α背鰜?lái)的。各級(jí)干部包括領(lǐng)導(dǎo)干部都生活在社會(huì)上，不可避免地要有社會(huì)交往。但有些領(lǐng)導(dǎo)干部的社交圈十分復(fù)雜，他們“包二奶”、傍大款、涉“黑幫”，有的還充當(dāng)黑惡勢(shì)力的“保護(hù)傘”。如此這般的社交圈，圈去了黨性，圈去了原則，圈住了自己，圈住了私心，各類“非分之想”由此產(chǎn)生。
　　錯(cuò)誤的攀比“比”出來(lái)的。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下利益格局多元化、利益分配多樣化；同時(shí)又充滿各種各樣的誘惑。在這樣的情況下，有些干部總覺(jué)得自己水平不比別人低，但職務(wù)卻不如別人高；貢獻(xiàn)不比別人小，但所得卻比別人少；投入不比別人少，但“產(chǎn)出”卻比別人差……特別是當(dāng)他們與大款們相比時(shí)，失落感尤甚，更覺(jué)得自己“虧”。比來(lái)比去，比出了“非分之想”。
　　背離宗旨“長(zhǎng)”出來(lái)的。此為最重要的原因。一些領(lǐng)導(dǎo)干部并非開(kāi)始就有什么“非分之想”，甚至有的人各方面的表現(xiàn)都還不錯(cuò)。胡長(zhǎng)清、王昭耀等人，在其家鄉(xiāng)人民眼中，曾經(jīng)都是有名的“清官”。但當(dāng)他們把全心全意為人民服務(wù)的宗旨拋在腦后、甩在一邊時(shí)，當(dāng)他們與人民群眾的關(guān)系從“魚(yú)水”變成“蛙水”、“油水”時(shí)，情況就發(fā)生驟變。許許多多的“非分之想”便滋長(zhǎng)起來(lái)，并接蹱而至，最后不可救藥。
　　一些干部之所以敢于萌生“非分之想”，且不斷地延續(xù)“非分之想”，其原因多種多樣。李瑞環(huán)同志曾說(shuō)過(guò)：經(jīng)常出現(xiàn)的問(wèn)題要從規(guī)律上找原因；普遍存在的問(wèn)題要從制度上找原因。黨內(nèi)腐敗分子無(wú)不從“非分之想”開(kāi)始，因此，要遏制一些干部的“非分之想”，須從制度上動(dòng)腦筋。比如，對(duì)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的“用權(quán)”情況，除了加強(qiáng)監(jiān)督之外，每一次都應(yīng)該由同級(jí)紀(jì)委做好備忘錄，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的“一言一行”都有據(jù)可查。