改善營商環境，增進社會福祉

　　最值得關注的是民營中小企業。他們勢單力薄，無力抵擋腐敗勢力對自己合法利益的侵犯，無力為自己爭取公平公正的公共政策，所以，他們的營商環境往往最糟糕
　　
　　你可以不喜歡企業因循的中國式增長的草率路徑，你可以嘆息中國的商人們的壞品味，也可以懷疑國企、民企和外企缺乏社會責任感、滿足于弱肉強食的顯規則……但是，即使是這樣，你還是會發現，過去29年來的社會變遷，繞不開的是這些大大小小的公司行為，在犬儒主義地發出一些感傷和批評之前，我們還是要回到現實之中來。人，畢竟不能提著自己的頭發逃離地球，與其空發狠話，不如回到地面上探討如何在中國營造一個更好的營商環境。
　　財經作家吳曉波在回顧過去30年的市場經濟發展的專著之中，著重關注的是國營資本、民間資本和跨國資本——這三種資本狀態在中國的大舞臺上有不同的命運起伏，他們互相之間的交融、博弈、競爭，以展現這個國家在不斷往前走的態勢。
　　在堅持有中國特色的社會主義市場經濟的背景下，中國并沒有進行大規模私有化（這并非是壞事），而是進行選擇性的自由xYmpxJfYmgll3y6skfp0dg==化，在這一過程中，國外投資者比本地企業家更受優待。
　　根據中國民營經濟研究會提供的數據顯示，民營企業中，注冊資本金在100萬元以下的占50%以上，所有者權益在200萬元以下的占60%，在億元以上的只占2%左右。可見，民營企業內部分化也很嚴重。
　　因此，當討論中國的公司需要爭取好的營商環境的時候，首要是爭取公平競爭的環境。大企業一般都在各級政府的視野里，他們的營商環境一般都好于中小企業，從資源配置的角度看，他們的情況缺乏代表性，也較難復制推廣。最值得關注的是民營中小企業。他們勢單力薄，無力抵擋腐敗勢力對自己合法利益的侵犯，無力為自己爭取公平公正的公共政策，所以，他們的營商環境往往最糟糕。
　　事實上，在中國拓展的企業，無論是外資還是民營，當規模大到一定程度以后，就會成為很多行業的領導者，這樣就會跟國家政策、國家利益產生很微妙的博弈。這個時候，企業的發展方向、導向是不是跟國家政策——以國營資本為主流的政策能夠兼容。如果不能夠兼容的話，企業就會產生巨大的危機。
　　還有一種持續的危機存在。那就是眾多的民營企業幾乎都是草莽起家。中國一直缺乏一個成熟經理人的階級和商人階級。第一代第二代的創業者都是大學畢業、初中畢業或者當兵回來就開始搞企業，沒有足夠的商業運營傳統。所以，企業大到一定地步以后，很容易就不知道往哪兒走了，因為自己沒有經驗可以借鑒，而企業所處的時代本身又是創世紀的時代，甚至無法了解旁邊的公司，無論是對手還是朋友，他們到底在干什么。很多企業死于自己的激情中。
　　而由過去29年的經驗來看，中國未來工業發展最具潛力的發動機，不是國有部門，也不是由在中國說英文的海外華人掌控的國際500強的分公司，而是數以百萬計的靈活的私營企業。大量證據表明，它們比規模更大的對手更進取、更高效、更富創新精神。
　　因此，有一些事情如果在2007年發生的話，那么，對于民營企業以及中國的營商環境，都會是喜訊。例如，公平稅負。現在民營企業稅賦普遍過重，比外資實際稅賦高10個點。還有隱性成本，即亂收費（包括罰款）、亂攤派和公關費用。這三種稅外負擔不可小視，大概相當于稅收的35%，利潤的30%。這一項能夠改善的話，民營企業的自身積累就會堅實得多。又例如，進一步落實“非公經濟36條”，以此為準，清理相關的法律法規和部門規章。2005年公布的“非公經濟36條”是建國以來第一個以中央政府的名義鼓勵、支持私營經濟的專門的法規性文件。它就仿佛是一個邀請函，邀請民營企業進入原來的那些壟斷領域，而且收什么費要公開、透明，不公開不透明的，可以申請行政復議。這就要求改善政府行政管理，要求相應的行政改革。
　　我相信，在今天的中國，營商自由，是比起其他自由更加能夠看到增進社會福祉的實際效果的自由。