公司動態

　　大眾汽車集團（中國）任命新的董事副總裁
　　
　　5月25日，大眾汽車集團（中國）宣布，穆勇博士（Dr. J歳g Mull）將從2007年9月1日起接替史博科先生（Axel Strotbek），出任大眾汽車集團（中國）負責財務的董事副總裁。史博科先生已被任命為奧迪股份公司負責財務和組織的董事副總裁，返回奧迪公司德國總部工作。
　　現年41歲的穆勇博士2002年加盟大眾汽車公司，2002年至2006年在大眾汽車公司產品規劃部負責定價工作，2006年5月起，擔任大眾汽車公司研發部門的財務負責人，全面領導大眾汽車品牌在技術研發領域的財務控制工作。
　　穆勇博士1990年畢業于德國漢堡大學國民經濟學專業，隨即進入汽車行業工作，1996年在漢諾威大學以優異的成績獲得政治學博士學位。1996年至2002年期間，他先后在新加坡和日本東京工作。
　　
　　柯漢出任華晨寶馬生產高級副總裁
　　
　　華晨寶馬汽車有限公司任命柯漢先生（Hans Kroeppelt，49歲）擔任生產高級副總裁，任命自2007年5月1日起生效。柯漢先生為寶馬集團工作了26年，在德國及海外擔任過生產和研發方面的高級管理職務。加入華晨寶馬汽車有限公司以前，柯漢先生擔任寶馬汽車制造（泰國）有限公司總經理一職。
　　
　　哈雷戴維森CEO訪華
　　
　　
　　5月10日至16日，哈雷戴維森公司首席執行官Jim Ziemer來華參加哈雷戴維森在中國內地的首家授權經銷店開業一周年的慶典，并同中國政府方面進行了會面，共同探討關于摩托車貿易等政策法規問題，同時，進一步表達了哈雷戴維森對中國市場的承諾。與Jim Ziemer同行的還有哈雷戴維森摩托車公司政府事務副總裁Tim Hoelter和哈雷戴維森摩托車公司亞太及拉美區總經理Jeff Merten等。
　　哈雷戴維森的海外市場在近年增長迅速，中國因經濟的快速增長而顯現出巨大的市場潛力。哈雷戴維森相信中國國內針對休閑用途的高檔重型摩托車市場正在興起并具有強大的潛力。自去年正式開業以來，北京哈雷戴維森繁忙的業務充分體現了這個市場的良好發展態勢。
　　
　　菲律賓瞄準中國會獎旅游市場
　　
　　
　　今年菲律賓旅游部將中國區的宣傳對象鎖定為會獎旅游團，希望借吸引大批中國會獎旅游團來菲旅游。
　　菲律賓旅游部、菲律賓駐華大使館和中青旅不久前成功舉辦了“菲律賓之夜”主題晚會。由菲律賓航空公司、亞洲精神航空公司、馬尼拉文華東方酒店、長灘麗晶海濱度假會議中心、種植園灣度假村、馬尼拉捷龍旅行社和太陽旅行社所組成的菲律賓知名企業的代表團出席了當天的晚會，直接面向中青旅的各家知名企業客戶詳盡地宣傳菲律賓。中青旅是菲律賓旅游市場會獎旅游團的主要供應者。當天參加晚會的中國企業有：摩托羅拉、IBM、三星、施奈德電氣、中國人壽保險、殼牌石油勘探、恒安標準人壽保險、英特爾、R1279aTQl4x6mR1LwMqnfOP/s4mHFDeqyGHPvaEhRz8=Total 投資有限公司（中國）、上海東方證券、華納新亞、兄弟商業有限公司、北京三元食品股份有限公司和索迪斯。
　　
　　“非常新加坡購物大挑戰”圓滿結束，兩位北京男士捧得1萬新幣大獎
　　
　　5月26日，在新加坡舉行的“非常新加坡購物大挑戰”終極決戰環節中，兩位北京男選手——李波和雷宇從來自世界各地的購物高手中脫穎而出，一舉贏得了1萬元新幣的現金大獎。
　　每年的5月至7月，前來參加熱賣會的游客都可以在享受購物的樂趣與驚喜之余，參與到別開生面的“購物大挑戰”中，以期贏取10000、4000和2000元新幣的現金大獎。
　　經過層層比拼，兩名優勝者不僅以實力派“北京新好男人”的姿態幸運獲得了新加坡旅游局提供的免費旅游套票，還在新加坡主戰場上與來自澳大利亞、泰國、印度尼西亞、菲律賓、印度、越南、韓國和新加坡等地的高手一決高低，終獲1萬元新幣大獎。
　　
　　2007年空調能效高層論壇在北京舉行
　　
　　2007年空調能效高層論壇6月7日在京舉行。此次論壇由中國標準化研究院能效標識管理中心主辦，艾默生環境優化技術有限公司協辦，旨在推廣高效節能技術和產品，促進高能效空調的發展。此次活動系2007全國節能宣傳周活動之一，得到了國家發改委環資司、國家質檢總局計量司、國家認監委認證監管部相關領導的高度重視和大力支持。
　　
　　本次論壇以“倡導節能降耗，提高空調能效”為主題，各方專家、來自暖通空調和制冷行業的高層人士以及政府高級官員向研討會聽眾介紹了能效標識的推廣現狀。在期間的CEO圓桌論壇上，來自政府部門、行業專家、空調廠商及地產商的代表圍繞提高空調能效所面臨的問題和可行性進行了面對面交流，并重點討論了能效標識下一步的推廣方向及各方如何來配合推動這項工作的進行。
　　
　　智聯招聘推出全新網絡招聘產品
　　
　　5月10日，針對解決中小企業人力資源管理的“智聯易聘”以及滿足品牌客戶高端需求的“招聘VIP”兩款新品出臺。
　　“智聯易聘”在普通職位列名的基礎上，不僅為企業HR經理人提供職位發布、簡歷下載功能，還另行提供包括HR工具箱、薪酬數據庫及薪酬查詢、人才在線測評及測評報告、法規政策數據庫及相關查詢、視頻培訓課程等價值3800元的HR增值服務，全面滿足HR經理人構建完善HR管理系統的工作需求，超過1000萬份簡歷，用戶可不限次數、城市、行業和職類，查詢所有信息，有效考量應聘者與職位的匹配度。
　　“招聘VIP”擁有更美觀、內容更豐富的招聘頁面。不僅提供全面詳實的職位描述、明確的面試流程，讓求職者對所應聘的崗位有全面、清晰的認識，理性投出簡歷，提高簡歷質量，更著重考慮如何提高企業招聘效率以及提升、傳播雇主的品牌形象。