今天你“曬”了沒有？

　　
　　“本人1993年本科畢業(yè)，教師，目前工資：職務(wù)工資680元，薪級工資391元，合計(jì)1071元，外加工資總數(shù)的10％，總計(jì)1178元。夠高吧？”
　　一股“曬工資”的風(fēng)潮騰然而起。各行各業(yè)的員工不約而同地上網(wǎng)“自揭家底”，“工資條”紛紛亮相，推動著點(diǎn)擊率扶搖直上的同時(shí)，也引發(fā)了人們的熱議和思考。
　　
　　“曬工資”：真實(shí)而新鮮
　　
　　在一家知名門戶網(wǎng)站的醒目位置，赫然列有“全國各行業(yè)工資大全”，點(diǎn)擊進(jìn)入這個(gè)欄目，數(shù)百條“工資信息”一目了然，真實(shí)而新鮮。
　　北京一名基層公務(wù)員“曬”出了自己的工資條：“基本工資563元，職務(wù)補(bǔ)貼740元，工資津貼500元，績效獎金600元，公有住房租金補(bǔ)貼70元，通訊補(bǔ)貼30元，節(jié)日補(bǔ)貼1000元，扣稅—19.85元，扣公積金—206元，實(shí)發(fā)金額3277.15元。”
　　這樣的收入水平，已經(jīng)被不少網(wǎng)民投以“不低”的贊譽(yù)。與此相對，在?？谝患夜⒅袑W(xué)老師的工資條上，各項(xiàng)累加后的實(shí)發(fā)工資只有1082元。一名網(wǎng)友在回復(fù)中說：“剛長完工資，米、面、油、菜的價(jià)格就又漲上去了，漲得比工資還快。我不知道是應(yīng)該慶祝還是應(yīng)該嘆息呢？”類似這樣“哭窮”的網(wǎng)友，在“曬一族”中較為普遍。一些“同病相憐”的網(wǎng)友紛紛跟帖表達(dá)理解和同情。
　　也有“炫耀者”?！拔覀儐挝坏墓べY和獎金是分兩張卡發(fā)的。我平時(shí)光用獎金卡，目前還剩下2萬元。工資卡還沒動過呢?！币幻W(wǎng)友的“誘人”待遇，惹得不少網(wǎng)友垂涎不已甚至大呼“眼紅”，紛紛跟帖表示羨慕。
　　登錄各大門戶網(wǎng)站和知名論壇，從“董事長女秘書的工資條”到“碩士畢業(yè)６年被老婆罵的工資條”，“曬工資”的網(wǎng)頁和帖子比比皆是。有的網(wǎng)民甚至將工資條以照片的形式上傳發(fā)布，以顯示其真實(shí)性。網(wǎng)絡(luò)上一時(shí)間“曬工資”成風(fēng)。
　　
　　工資條怎么“曬”到了互聯(lián)網(wǎng)？
　　
　　多年來，在大部分人的觀念中，工資就像“女人的年齡”一樣屬于個(gè)人隱私，在公開場合談?wù)撌杖胧遣欢Y貌的行為。然而，“曬一族”不僅堂而皇之地打量別人的收入，還豪爽地拿出自己的工資條“大白于天下”。這究竟是為什么？
　　“在網(wǎng)上大家都隱姓埋名，沒有什么心理負(fù)擔(dān)。上網(wǎng)‘曬’一下工資，不必承擔(dān)什么社會壓力?！币幻湛椎木W(wǎng)友說，到網(wǎng)上“曬工資”，高收入者可以獲得成就感和滿足感，低收入者可以博得同情和理解，打算“跳槽”的人可以探明需要的信息，即便是上網(wǎng)“閑逛”的人也能滿足一睹為快的好奇心。
　　根據(jù)一家知名網(wǎng)站近日的一份調(diào)查，“曬工資”者基本分為三種類型：一是炫耀“顯富”，較常見于電信、電力、外企等一些高收入行業(yè)，在這些行業(yè)里，不少大學(xué)畢業(yè)沒幾年的青年就能月收入四五千元；二是抱怨宣泄型，主要存在于效益不好的企事業(yè)單位、基層普通員工中，這些人或認(rèn)為收入微薄或感到收入不公，通過將工資公諸于眾表達(dá)不滿；三是打探型，一些同行業(yè)或同職位的勞動者通過交流各自的工資信息，做到知己知彼，這其中更不乏一些有意“跳槽”的人打探某個(gè)行業(yè)的收入水平并作為參考。
　　企業(yè)管理人員李先生說，“曬工資”其實(shí)是作對比，可以看到不同行業(yè)、企業(yè)之間工資待遇的差距。研究社會學(xué)的教師姜女士認(rèn)為，“曬工資”能夠推動某個(gè)特定行業(yè)工資的透明化，有利于就業(yè)選擇。
　　
　　“曬工資”，“曬”出什么潛臺詞？
　　
　　“曬”著“曬”著，一些人似乎“曬”出了“郁悶”。
　　據(jù)中國青年報(bào)社會調(diào)查中心的調(diào)查顯示，31.9％的“曬一族”驚呼“職業(yè)、城市之間的收入差距居然這么大”，27.5％的人感嘆“某些職業(yè)工資高得讓人無法接受”。驚訝，失望，“收入分配不公”的頑疾在網(wǎng)友們的這場“大揭底”中愈發(fā)凸顯。
　　一大型網(wǎng)站近日調(diào)查表明，電信、電力、有線電視等行業(yè)高居“收入最高的行業(yè)”之首，而國稅、地稅、工商、財(cái)政、海關(guān)等部門，則被列為收入最高的政府部門?！罢媸遣弧畷瘛恢?，一些行業(yè)竟然這么有‘油水’！”眾多網(wǎng)民齊刷刷地回帖表示驚嘆。
　　取名“新華網(wǎng)友”的網(wǎng)友說，“曬工資”之初，只是想了解和同齡人、資歷相近的從業(yè)人員的收入差距有多大，但看到電信、電力等壟斷性行業(yè)高高在上的報(bào)酬水平，實(shí)在讓人忿忿不平。
　　一名自稱關(guān)注各大論壇“曬工資版”已有一個(gè)多月的青年教師說，網(wǎng)上的工資條越“曬”越多，大家的內(nèi)心也就越來越復(fù)雜。例如，“在崗者”與“離崗者”分配不公，“壟斷”行業(yè)與“非壟斷”行業(yè)分配不公，“大城市”與“小城市”分配不公，“老總”與“員工”分配不公，這么多收入分配不公的問題，讓人心里不是滋味。
　　不僅是分配不公，工資分配不透明、生活負(fù)擔(dān)趨重、社保安全系數(shù)過低等問題，也隨著“工資曬到陽光下”而浮出水面。
　　中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)博士黃漫宇指出，我國盡管已經(jīng)初步建立了基本社會保險(xiǎn)制度，但目前在資源分配和福利分配上還不盡理想，仍有部分勞動者缺乏保障、缺乏安全感，有的工資較低、或工資多年沒有提高的勞動者更處于焦慮和不安的狀態(tài)，這值得我們警惕。
　?。?帆摘自《新華網(wǎng)》）