構建社區黨建新格局　推進社區黨建全覆蓋

　　去年以來，我們按照市委組織部《關于調整社區黨組織體制進一步推進社區黨建全覆蓋的意見》精神，將全區11個街道黨工委調整為社區（街道）黨工委，分別設置行政組織黨組、綜合黨委和居民區黨委，形成“1+3”社區黨組織新模式。為適應新形勢的需要，構建一個面向全社會、具有包容性和開放性的黨的組織體系和社會工作體系，我們在“1+3”黨組織體制的基礎上，通過建立“互動式”的工作機制、“服務性”的工作載體、“社會化”的工作隊伍和“開放式”的工作平臺，進一步完善區域性大黨建工作新格局，推進社區黨建全覆蓋。
　　
　　一、探索完善“互動式”工作機制，為構建社區黨建新格局提供組織保證
　　
　　新的社區黨組織領導體制理順了社區黨的組織設置，但它并不能水到渠成地解決所有問題。從內部關系來說，關鍵是要規范社區（街道）黨工委職能科室與“三條線”黨組織之間的關系；從外部關系來說，“三條線”黨組織是以組織隸屬關系處理與社區內不同部門、單位的橫向關系，此種組織關系相對比較松散，要真正保證有關單位積極主動地融入社區，必須建立社區黨組織與社區單位之間“互動式”的工作機制。為此，我們一是建立工作協同機制。通過工作會議的形式，指導各社區（街道）建立了“1+3”黨組織議事決策、定期例會、工作考核等制度，通過明確工作職責、健全工作制度、規范運作機制，形成了黨工委領導、督促“三條線”，職能科室指導、協調“三條線”，“三條線”之間協作、協同的有序局面。如殷行街道建立了“工作打包”制度，由居民區工作部提供平臺，發揮組織、統籌、協調作用。各職能科室需向居民區布置重要工作的，周五前統一告知居民區工作部；由其安排下周一上午召開新村片