２００７年度職業經理人發展報告

一、職業經理人背景現狀

1.職業經理人中男性占八成。

2.職業經理人的年齡集中在35～50歲之間，占調查總體的65%。其中私營企業的職業經理人相比國有和外資企業更加年輕化。

3.職業經理人中67%為本科以上學歷，外資企業中碩士及碩士以上學歷的職業經理人比國有和私營企業略多，數據顯示，外資企業對職業經理人的學歷要求更加嚴格。

4.目前，國有企業職業經理人向私營和外資企業流動的趨勢明顯，國有企業應引起高度重視，重視職業經理人的激勵和加強內部溝通。

二、職業經理人生活現狀

1.由于工作的特殊性，職業經理人中近四成的學習時間不固定，其中私營企業職業經理人的學習韌性略為突出，43%的職業經理人保持了每天1小時以上的學習時間。

2.對于學習方式，職業經理人都認為工作中思考與總結是最好的學習方式，對于其他學習方式，外資企業職業經理人思路更加開放，認為論壇交流方式是非常好的學習方式。

3.近九成的職業經理人工作都處于長期加班狀態。五成每日加班時長在兩小時以內。私營企業出現了部分超長加班的現象，每日工作時長長達13～15小時。

4.對于目前的精神和身體狀態，私營企業經理人表示身體壓力大，外資經理人精神壓力大。同時，從整體情況來看，外資企業經理人更會自我調節，目前狀態略好于其他類型企業職業經理人。

三、職業經理人職業化現狀

1.職業經理人認為經營決策能力是職業經理人最核心的能力，同時，創新能力和領導藝術也是較核心的能力。……