多一份諒解等

那日經理又派我外出催賬，這家公司的負責人可真難纏。廣告已發布了多日，款子卻遲遲不肯打過來。每次電話打過去，不是今天拖明天，就是明天拖后天。為此，經理對我是萬般不滿意，說如果在這個月底再要不回錢來，就要扣我的工資。

出門時，竟然變天了。即使變天，還是依舊要去，我將外套頂在了頭上，高一腳低一腳地往車站走，心情糟糕透頂，發誓今天如果再要不回錢來，就辭職不干了，什么世道，事情做了，還落不到好。

站在寫字樓的下面，門房的一位老師傅問我，是不是找某某公司?我說是啊。他笑著說，搬了，搬到了金寶大廈，離這不遠，穿過這條馬路，左轉就可以看到。還沒等我說話時，他又接著說，是應聘吧，唉，在外找工作也不容易，姑娘祝你好運啊，路上小心，那個路口車特別多。老師傅的一番話，讓我的心情有所好轉，看著站在風雨中的他，讓我感覺，人與人之間，并非像我以前所理解的那樣苛刻。

當我站在了這家公司的門外時，對方看我親自來了，有些吃驚，隨后便笑著說：“歡迎參觀我們的新辦公室。對了，支票我已準備好了，本想著等明天打電話通知你來，這不，這幾天又是搬家又是招聘，也真夠忙的，實在對不起啊。”將給我的支票平整地夾在支票夾里，她對我說，以后公司的廣告都由你們做了，并說主要是看在我的面子上，因為，她說我不像其他的業務員那樣，整天催款，同樣的話，從我這說出來，讓人感覺舒服多了。

看著工作進展得如此順利，我慶幸當初打電話時沒有講出過激的言語，也慶幸沒有在經理批評我的時候，脫口而出辭職不干的氣話。好多時候，在我們認為矛盾到了不可解決的時候，往往都想采取極端的做法，殊不知，這一下，反而錯過了轉機。(春桃摘自《揚子晚報》)

讓人記住你

張文昌

有這樣一個職場故事：臺灣某保險公司有位出色的營銷員，在一次會議上作自我介紹時，她是這樣說的：“唷只小豬在跳迪斯科，現在你們知道我的名字了吧?”臺下響起一片回應：“鍺——會——搖!”她微笑著點頭說：“大家倒過來念呀。”眾人恍然大悟，倒過來便是她的名字：“姚慧珠”。如此精彩的自我介紹，要讓人記不住你的名字都難。

當初，我去現在工作的這家公司應聘時，論學歷和工作經驗，我都不占優勢。第一關，招聘方的兩位副經理，要求應聘人員在顧客與推銷員，這兩個角色之間任選一個角色，現場演示一下自己如何推銷。絕大多數人選擇了被動的顧客角色，而我則選擇了做推銷員，雖然結果不是很理想，但給招聘方留下了印象，第二關，是需應聘者作三分鐘的自我介紹。如何用好這三分鐘的時間，把自己的長處盡可能多的展示出來，讓我手心都攥滿了汗，只有硬著頭皮放手一搏了。

我剛站起來，一位應聘者已沖上講臺。由于太緊張的緣故，他說話一直磕磕巴巴的，只想著介紹自己的經歷，卻忘了介紹他叫什么名字，所以也都沒人知道他是誰。我要求第二個發言。上臺后，先放松一下緊張的心情，介紹說：“從前我寫過文章，有人評價是王大媽的裹腳布又臭又長，沒辦法，我名字叫張文昌，所以寫的也是長文章……”這一番開頭，令招聘方和應聘者都開懷大笑，氣氛頓時就輕松許多了。

出于習慣，我用筆記本記下了一些人的特點以及他們的長處。自我介紹完畢，主持人說：“誰來為別人作作點評呢?”我又第一個舉手上臺，一氣呵成地點評了五人。我很順利地就加入了該公司，幾位公司老總后來見到我時，都這樣說：“哈，張文昌啊，你那天的介紹非常精彩，我一下就記住了你……”

對于那次應聘的成功，我得益于成功運用他人的經驗，和自己在整個過程中持積極的態度分不開。

(周軍宇摘自《潮州日報》)