激發自己的潛能

1. 發掘潛能是最大的快樂

每個人都有許多潛能尚未發揮，然而，若要將潛能發展至百分之百是不可能的，因為潛能是無限的。

成功者與失敗者的差別，是成功者能夠自我管理、自我激勵，并且做有效的時間分配。

為了做有效的生命潛能管理，你必須了解人生的最終目的。你到底想要什么？一生中哪些對你而言是最重要的？什么是你一生中最想完成的事？

2. 激發自己潛能的幾個問句

以下的問題是世界上的頂尖成功者都思考過的，最終也都達到類似的結果，如果你也能一一找到答案，則你將有效地激起令人驚異的生命潛能。

問句一：我生命的意義，即生命目的在哪里？

人在世上若想快樂，必須感受到自己存在的重要性，如果連目的都不清楚，則會盲目一生，失去方向。做每件事知其意義，就容易找出好的方法去實踐。

請仔細考慮并一再自問，這是非常重要的問題。

問句二：我是誰？我的理想是要成為怎樣的人物？

你必須找回自我，找回理想中要成為的人。

許多人十分努力，并認為當他達到某一目標，如買房子，結婚生子，賺1000萬時就能快樂，但通常這些努力過程都十分痛苦，達成之后的快樂卻十分短暫。

忠告你一個觀念：不管你得到任何東西，都無法讓你持續快樂！能持續快樂的條件是成為你理想中的人。而幸運的是，人類已有偉大發現，就是人能借由思考轉變而成為自己理想中的人物。

問句三：我有哪些價值觀？

所謂明確價值觀，就是明確自己認為最重要的事情。

人通常透過價值觀和信念（也就是觀念）來下決定，依次產生行動和結果。因此，下決定只是價值觀驅使下的行為分配。

每個人心中都有一個特定的價值取向，即：哪些事比較重要，哪些事較不重要等。

一般人價值觀的形成都來自于他的環境，很少人的價值觀是由自己所設計出來的。

價值觀分為間接性價值觀和結束型價值觀。間接性價值觀常以名詞來表現，結束型價值觀則表現為一種感覺。

而我們要設定的人生價值觀是結束型價值觀，也就是一種感覺。例如，若問一個人在一生中最重要的是什么？他給你的答案是名詞，如家庭，事業等，你需要把家庭、事業帶給你的感覺寫下來，如快樂、卓越等，這樣才對激發你的潛能有所幫助。

問句四：你要用什么方法來實現生命的意義，成為理想中的人？那就找回你最看重的價值觀和信念，就能找回你生命的原動力。

問句五：今年的五大目標是什么？

問句六：每天所要實行的行動有哪些？

如果你能把以上問題的答案寫得愈好，則你的潛能就會更有效激發。而且，以上問題的答案都是可以不斷修正的，你也可將以上問句運用到其他方面。

3. 哪些行動可以得到自己想要的感覺

當你寫下自己的價值觀，也就是寫下對你最重要的感覺。接下來，要為每一個價值觀賦予行動，也就是我做什么就可以得到這個感覺。

這些行動要符合三個規則：要容易做到，要有多種選擇，要完全自己主控。

因此，當你寫下每條價值觀，并采取實際行動去做時，那么你每天都可以獲得想要的感覺。經你設計過的價值觀會讓你不斷成長進步。

本章打開自己寶藏的“鑰匙”

1、寫下最重要的事及感覺，按輕重排出順序，為最重要的事而投入全部身心去努力！

2、當事態不順利時，可調整自己的價值觀，讓自己的行為與周圍的人與事平衡和諧。

3、當自己容易做成某件事，自己又容易主控某件事時，說明經此設計過的價值觀符合自己了，會讓自己不斷快樂地成長與平衡地進步。

(摘自《自己就是一座寶藏》文/陳安之）