在美國找律師

被訪問人：

安云，現定居美國新澤西。

成浩，擁有執照的華人律師。

申請工作簽證如何找律師

安云：2004年，我從美國紐約的一所著名大學畢業，并順利地找到了工作，薪水也很好，開始辦我在美國的工作簽證：H－1B，這就需要找律師。學校的外國學生辦公室推薦了一個白人律師，他的身份頭銜一大堆。我和我先生一起去見這個律師。辦公室在17層樓上，辦公室布置的很高雅堂皇。律師來了，模樣氣質像好萊塢的明星。那紳士般的談吐、待人當場就把我們折服了，我們也沒有去咨詢其他律師，案子就交給他了。

劉寓：誰付律師費呢?

安云：據我所知，在美國，大的公司都是公司替雇員付費，小公司要個人出。我工作在一家小公司，我需要自己付錢，大概3000美元。我們先按律師給的材料單子，把材料都寄給律師。然后律師在審核無誤后，再郵寄移民局。可是律師遞材料時很拖沓，還要我們去催促他，并要我們再多付特快的郵寄費用，大概50美元。幾個月過去了，移民局給我來信要求補充材料。這時我們著急起來了，因為肯定是律師沒有嚴格去檢查發出去的材料，這本身就是律師的失職。我馬上給他打電話，但那個律師事務所根本不當一回事似的。我們就把需要的材料補上，三個星期后律師轉給我們移民局的通知：我的H1B簽證申請被拒絕了。這時我們慌了。本以為應該毫無問題的，我們的生活已經按計劃開始了。我們已經看好了房子，簽了合同，只等著CLOSING(成交)了。所有的這一切全被打亂。我們給那個美國律師事務所打電話，他們說這很正常，我們可以上訴。然后又開始談起錢，加急15天就可以辦好，要再加1000美元。就好像這個案子不是他做的一樣。我們覺得這家律師事務所的律師根本就不把國際學生的前途、命運放心上，只顧賺錢。我在紐約的《世界日報》上抄了二十多個律師廣告的電話，然后挨個打電話。問了若干問題，記了詳細筆記。

劉寓：這次你特別慎重了。

安云：對。因為我打了五個電話后，就發現有些打廣告的人根本不是律師，特別是一些華人，根本就沒有律師執照。他們就是想幫你填填表，欺負那些不懂英文的華人，先賺你一半費用，然后憑運氣能賺就賺。說起來都底氣十足的樣子其實根本就沒有底，他們只能做一些收材料的工作。

最后我們去見了一個感覺比較踏實、懂得比較多的律師。這個律師很樸實，是大陸來的，了解到我們的情況以后，就說一些美國律師根本不理解這些案件對于外國學生的重要性。我們跟他談了一陣以后，就問他能不能幫我們做這個申訴。他再看了看我們帶去的材料說，其實他最擅長的是綠卡申請，也做一般的H—lB申請。但我們這個案件有點千鈞一發的感覺，因為已經申訴了，應該請最好的律師。而且如果我OPT(國際學生畢業后可以在美國有一年的實習期)一用完，再呆在美國就是非法了。他說他給我們推薦一個律師，做H-1B申訴是最好的。他打了一個電話，剛好那律師在。我們馬上去了那個律師處。這個律師也是大陸來的，他看了我們被拒了的申請，馬上指出里面論證的兩點致命錯誤，我們把案子就交給了他。很快我們的案子就通過了，感覺好像從懸崖邊上回到了平原。我從這件事上得到的經驗教訓是：不要被表面的現象迷惑，要打電話找多個律師談。

薪資與美勞工部要求不符怎么辦

劉寓：在申請H-1B短期工作身份時，申請人的薪資必須達到勞工部所制定的薪資標準。勞工部每年都會公布全美國各地區的各項工作標準薪資結果，申請人在提出H-1B申請之前必須得到勞工部對申請人薪資的認可。好不容易找到雇主愿意替留學生申請H-lB，卻因為薪水不夠而無法達到勞工部的要求，特別令在海外的留學生發愁。成浩律師您就這一點能談談嗎?

可以供留學生選擇：

1、調整薪水：通常在知道薪水不夠時，最快的方式是要求雇主加薪!只要雇主愿意把薪水調到勞工部要求的標準薪水就可以了。問題是，通常雇主愿意將薪水往上調整的幅度有限，若是勞工部的最低薪水要求與本人實際的薪水差距太大，雇主也不太可能一下子調高一兩萬元的薪水。此外在與雇主溝通薪水的問題時也要謹慎小心，以免萬一不小心沒有處理好，不僅H-1B沒申請成，現有的工作可能也不保。

2、調整工作名稱：如果雇主不愿意調整薪水，可以退而求其次要求雇主考慮為申請人調整一下工作名稱。勞工部在兩個工作名稱及性質很相近的工作上，所要求的薪水有時有很大差異。一般而言，雇主在面對加薪或改換工作名稱兩個選擇時，雇主往往會樂意更改工作名稱。以電腦相關工作名稱為例，Comouter Programmer(電腦程序員)與Software Engineer(軟件工程師)的年薪就差了三千多美金，其他的相關工作還可能差到一萬多，所以申請人還是可以找到工作內容相似但勞工部要求薪水較低的工作。但是要注意的是，申請人在選擇調整工作名稱時，要確定新的工作名稱在其它方面符合H－1B申請的要求。比如，該工作是否要求要學士學位才能勝任以及員工的學經歷背景和背景是否吻合等。

3、由全職(Full Time)改為半職(Part-Time)：如果調整工作名稱后薪水還是差很多，另一個辦法是將全職改為半職，以更改工作時數來達到勞工部薪水的要求，當然這時候就要與律師討論相關細節及面臨的問題了。

4、反駁勞工部的標準：若是上述我們所討論的各項解決方法，雇主都無法配合的話，在這樣的情況下，如果雇主能提供他所在地區其它同行業給予同等工作的薪水低于勞工部的標準，而且是證據充足，勞工部一般也會采納雇主提供的薪水標準。