安全度過試用期的八大攻略

試用期是每一個求職者職業(yè)生涯中都必須度過的特殊時期，在這個時期里，求職者的言行舉止、能力水平將受到格外的關(guān)注和嚴(yán)格的考驗，其優(yōu)劣直接決定著求職者的命運——被留下或辭退。如何安全度過試用期?以下八大攻略你不妨一試。

攻略一：迅速適應(yīng)，拿出成績

面對新的工作，新的局面和環(huán)境，你需要全力以赴，與新同事和睦相處，迅速掌握新業(yè)務(wù)的處理技巧，營造良好的合作氛圍。公司給你短短的一段試用期，不是要你深入地熟悉環(huán)境，長時間做基礎(chǔ)培訓(xùn)，而是希望新人迅速拿出成績，證明自己的能力。所以，你應(yīng)該以最快的速度顯示出你的睿智、自信、博學(xué)、多才，給上司留下深刻的印象。

攻略二：熟悉業(yè)務(wù)，進究方法

也許總有一些狀況和問題讓人頭疼、苦惱不已，甚至使你丈二和尚摸不著頭腦，此時你千萬不能亂了分寸，在努力熟悉業(yè)務(wù)的同時，要講究方法和藝術(shù)。你切忌就同一個問題反復(fù)請教別人，或者拿無數(shù)個問題去麻煩同一個人，因為，同事們雖然嘴上不說，但在心里一定會認為你是一個大傻瓜。

攻略三：了解規(guī)矩，做有心人

每個公司都有自己不成文的規(guī)矩，比如動用辦公車輛需不需要登記，某一類報告應(yīng)向哪一層領(lǐng)導(dǎo)報批，見老板時需要預(yù)約還是隨時可以推門進去。要留心同事們都是怎樣做的，從細微處入手，勤學(xué)強記。這些雖然都是小事，但搞不好往往會因小失大，毀了你剛剛苦心創(chuàng)造出來的成績。

攻略四：貴專忌濫，有的放矢