以文明審計促進發展 用規范服務創造和諧

審計機關倡導文明審計，是認真貫徹落實溫總理關于審計機關要“依照法律，符合程序，提高質量，文明審計”的指示和李金華審計長在全國審計工作會議上關于文明審計重要講話精神的具體工作部署，是強化審計隊伍建設，嚴明審計紀律，規范審計執法行為，建設人民滿意審計機關的重要舉措。

一、樹立文明審計意識

針對審計執法過程中存在的文明意識、服務意識不強的問題，教育引導全體干部正確認識文明審計是建設高素質隊伍的需要，是塑造審計機關新形象的需要，是創造和諧社會發展的需要。加強文明修養，是開展文明審計的基礎，強化服務意識，是文明審計的精神內涵，為此，一要大力倡導公正、廉潔、求實、創新、奉獻的文明審計精神，陶冶情操，提升思想境界；二要倡導謙虛謹慎，文明審計的作風，學會妥善處理與被審計單位的關系，既要敢于堅持原則，求真務實，嚴謹細致，確保審計質量，又要平等待人，以理服人，言談舉止要文明得體；三要樹立監督就是服務的理念，正確處理監督與服務的關系，按照審幫促的原則，在推進改革、健全制度、規范管理、構建和諧社會方面發揮建設性作用。

二、建立文明審計機制

開展文明審計，必須規范審計執法行為，提高審計質量和水平，建立行之有效的工作機制。一是突出抓好審計質量。要嚴格按照審計署六號令的要求，從審前調查、審查取證、編寫審計日記和審計工作底稿，到征求被審單位意見、撰寫審計報告、下達審計決定、審計文書歸檔等，每一環節都要認真細致，加強督查，對審計項目實施全過程質量控制，確保審計處理處罰事項事實清楚，定性準確，處理得當，程序規范。二是主動接受監督，自覺規范行為。主動接受市人大及其常委會的法律監督、工作監督，實行特邀審計員和審計執法監督員制度，定期召開審計執法監督員和特邀審計員座談會，邀請市人大代表、政協委員和特約審計員參與審計現場作業等活動，把審計行為置于被審計單位和社會各界的廣泛監督之下。

三、塑造文明審計形象

開展文明審計，領導班子要以身作則，干部隊伍建設是基礎和關鍵，廉潔自律、公正執法是保證。為此，要建設政治堅定、團結協調、求真務實、開拓創新、勤政廉潔的領導班子，形成互相信任、互相幫助、互相理解、互相支持，用心謀事的干事創業氛圍，提高班子的凝聚力、向心力和戰斗力。以建設高層次、高技能的審計干部隊伍為目標，強化干部教育培訓，通過自學、選派干部到相關院校學習、舉辦培訓班等多種形式，優化干部知識與專業結構，提高干部的綜合素質和分析研究問題的能力，完善初、中級審計人員的后續教育機制，優化人才成長的環境，奠定文明審計的良好基礎。堅持從嚴管理審計隊伍，加強黨風廉政建設，把反腐倡廉教育納入全年培訓學習內容，嚴格執行全省審計系統《關于審計組廉政責任規定》和審計紀律“八不準”規定，教育干部筑牢拒腐防變的思想防線，尤其在廉潔自律方面始終保持如履薄冰的清醒頭腦，常思貪欲之害，常棄非份之想，做到慎微、慎獨，自重、自警，著力維護審計機關良好的社會形象，以創建省級文明單位為目標，加強文明禮儀教育，組織干部認真學習《審計機關文明禮儀公約》，并在工作、學習、生活中自覺遵守文明禮儀公約，做到儀表整潔、舉止文明、態度和藹、言談文雅。

（作者單位：高安市審計局）