行者無疆

總是走在路上，卻從容不迫，瀟灑如風。

從煤海深處慢慢地成長起來，從礦山的根須中慢慢茁壯起來，最初也許只想獻給中國煤炭事業一曲清唱，卻用鏗鏘的信念奏響了烏金世界的澎湃與激蕩的交響。

二十多年的激情拼搏，他對煤的摯愛與情感的升華，是用黑色的眼睛尋找光明，是挖掘火熱溫暖生活。

把履歷藏在歲月的年輪里，為詮釋發掘光明和熱的價值與意義，像一位行者，以思想為引擎，用腳步丈量著時空的經緯。

——題記

前奏：傳奇的土地呼喚續寫傳奇的人物

這是一片神奇的土地，曾孕育了偉大的中華民族，曾誕生了后羿射日、愚公移山的美麗神話；這里曾滋養了一代代仁人志士，流傳著無數蕩氣回腸的故事傳說。

在這片英雄的土地上，崛起著一座特大型現代化高產高效礦井。“王莊”——就是她響亮的名字。

王莊煤礦是山西潞安集團下屬產量最高、規模最大、效益最好的一座特大型現代化高產高效礦井。多年來，一直被譽為“中國煤炭戰線的一盞明燈”、“礦井現代化建設的排頭兵”和“中國煤礦全面發展的典范”，在中國煤炭史上寫下了濃墨重彩的一筆。

當歷史的車輪碾過2006年的時候，王莊煤礦以一種更為豐碩的成果續寫了強者恒強的神話和“十一五”開局之年的精彩。

礦井產量：實際生產煤炭731．6606萬噸，創造建礦歷史最好水平，繼續保持全公司第一；

綜采單產：綜采單產達到630．0968萬噸，創造建礦歷史最好水平，連續八年創造全省最高水平、全國同類礦井領先水平，繼續保持全公司第一；

綜掘單進：綜掘單進突破12000米，創造建礦歷史最好水平，連續七年創造全省最高水平、全國同類礦井領先水平，繼續保持全公司第一；

全員工效：全員工效率達到32．58噸／工，創造建礦歷史最好水平，繼續保持全公司第一；

銷售收入：銷售收入達到20．98億元，創造建礦歷史最好水平，繼續保持全公司第一；

實現利潤：實現內部利潤6．10億元，創造建礦歷史最好水平，繼續保持全公司第一；

多種經營：實現銷售收入7．02億元，創造建礦歷史最好水平，繼續保持全公司第一；

安全生產：在產量持續增大、地質條件復雜多變、安全管理難度加大的形勢下，又一次實現了百萬噸死亡率為“0”的目標，各類生產和非生產事故降低到了建礦歷史最低點。

也就是在這一年，王莊煤礦先后榮獲“全煤系統雙文明單位”、“山西省屬企業先進基層黨組織”、“山西省勞動保障ＡＡＡ級誠信企業”、“全煤系統首批康居建設小康礦”、“山西省城市體育先進社區”等榮譽稱號，并連續四次分別蟬聯“全國煤炭工業科技創新型礦井”和“全國安康杯競賽優勝企業”稱號。

一串串醒目的數字，一塊塊金燦燦的獎牌，成為這個具有40年歷史的礦山青春不老的印證。而走進王莊，解讀王莊煤礦成長的基因和價值，我們不能不從一個人說起，他就是王莊煤礦的現任礦長劉克功。

機緣：2006年春天，從“后羿射日”到“明燈璀璨”

春回大地，草長鶯飛。充滿希望和生機的季節，一切蘊藏著變化的驚奇。2006年4月28日，對于王莊煤礦來說，是一個很不尋常的日子。這一天，原王莊煤礦礦長郭金剛同志榮升集團公司副總經理，原五陽煤礦礦長劉克功同志擔任王莊煤礦礦長。

在流傳著“后羿射日”傳說的五陽煤礦，留下了他行者般永不止步的足跡，灑滿了他孜孜不倦的辛勤汗水。當青春的歲月在那片土地上已經發出了耀眼的光芒時，他卻來到了王莊煤礦。是一種巧合？是一種緣分？還是一段“天將降大任于斯人”所必然經歷的征程？在他血氣方剛，剛從學校畢業，對未來充滿無限向往的時候，他向往王莊，但事與愿違，他被分配到條件最苦的五陽。正當他事業如日中天，五陽煤礦蒸蒸日上的時候，命運卻安排他去完釋青春的夢想，在遲到了整整21個年頭后，他終于來了，以一個領頭人的身份踏上王莊這片既熟悉又陌生的熱土。

“大學畢業時我很愿意到王莊礦，但現在來王莊我有些不太甘心。我工作起步在五陽礦，在五陽礦工作了20多年，和五陽礦有著十分深厚的感情，而且經過五陽全體干部職工的努力，五陽本礦的產量達到了200萬噸，兼并的礦井現在是60萬噸，馬上就要達到100多萬噸的產量，集團公司已經答應把夏店煤礦劃歸五陽礦經營管理，加上我們整合兼并的礦井，五陽礦下一步的產量將達到500多萬噸／年。而且兼并的礦井，五陽礦是自主經營，包括銷售。五陽礦的地面建設這幾年也大有起色，原先我想用一年半到兩年的時間把我的愿望實現，把五陽礦方方面面進行改善。但我到這個位子，就是要義無返顧地把工作做好。當一名務實的礦長，當一名開明的礦長，當一名與職工心貼心的礦長……”

在踏進王莊煤礦時，劉克功這樣表白自己的心跡。言語間充滿眷戀，這是對21年奉獻青春的地方的懷念和依依惜別之情，讓人感受到的是一種“精誠所至，金石為開”的決心。王莊人無疑是幸運的，在奔走相告之余，他們由衷地相信：一個能對礦山注入如此深厚的情感和智慧的人，肯定能夠團結和帶領王莊人在高起點上實現新跨越。在2006年4月29日上午召開的調度會上，劉克功作了如下表態：

——我要做一個合格的、出色的王莊人。既然到了王莊礦，就一切從王莊礦的利益出發，一切為王莊礦考慮，千方百計為王莊礦的職工及其家屬服好務，干好王莊礦的事情。

——我要做一名好礦長。既然領導讓我到這個位置上工作，那么我就義務返顧地把工作做好，當一名出色的礦長，當一名務實的礦長，當一名開明的礦長，當一名與職工心貼心的礦長，當一名成績優異的礦長。

——我要舉好王莊煤礦這面旗幟。王莊煤礦是潞安集團的一面旗幟，是全國煤炭戰線上的一面旗幟。既然我舉起了王莊煤礦這面旗幟，我就要像前幾屆領導一樣，集中全體王莊人的智慧，匯聚全礦干部職工的力量，高舉這面旗幟，讓王莊煤礦這面旗幟高高地飄揚。上任第二天，他就召集生產上的幾位同志研討王莊煤礦井下的地質構造，他要盡快熟悉，因為他身上背負著的是王莊煤礦全礦干部、職工及家屬的共同企盼。其時，適逢“五一”黃金周，劉克功卻心無旁鶩，他一頭扎進了這一塊熟悉而又陌生的土地，利用很短的時間走遍了井下的主要巷道、作業頭面，聽取了各個系統的工作匯報。

對接：“123”新理念，品牌礦的“精、氣、神”

有人說：王莊煤礦能夠在高起點上實現新跨越，不斷取得佳績，很大程度上得益于劉克功作為礦長的人格魅力。

對這種說法，劉克功總是淡淡一笑，然后決然地搖頭。同任何一個真正唯物主義者一樣，劉克功很客觀地看待自己同王莊煤礦的關系。他認為王莊煤礦能有今天的輝煌，首先得益于歷代王莊人的勤勞和不懈的努力，得益于前幾屆領導的拼搏進取。

“其身正，不令而行，其身不正，雖令不從。”劉克功首先用“身先士卒，以身作則”的態度為王莊人樹立了一個好榜樣。不管春夏秋冬，細心的人們都能發現，這個礦長開會從不遲到，在會上他總是認真傾聽每一個人的發言，然后作出自己的分析和判斷，一針見血，令人心悅誠服。這看起來只是一個很平常的習慣，時間一久我們發現似乎正好體現了管理的最高境界——大道至簡，無為而治。這種用行動感召，用言語激勵，用人格魅力引領的管理方法是可以凝聚成一種強烈的團隊精神，一種無堅不摧的力量。

在日常的管理工作中，總是一抹淡淡的微笑，總是一張和藹可親的臉，劉克功完全用不著聲色俱厲的訓斥，卻同樣能收獲全礦干部職工的信服。在就任王莊礦礦長后，全礦召開的第一個環節干部會議上，他就旗幟鮮明地提出了“一、二、三”的口號，要求全礦干部要樹立一種形象，弘揚兩種精神，增強三種意識。

——樹立一種形象。即樹立“正直、善良、堅強、勤政、廉潔、高效”的形象。正直：就是要坦坦蕩蕩、光明磊落、敢于承認不足，勇于糾正錯誤；善良：就是要富有同情心，樂于幫助同志，容忍別人或者是同事存在的缺點；堅強：就是要不怕困難、不怕挫折，敢于面對挑戰，瞄準目標，勇往直前；勤政：就是要認真負責，努力工作，勤勤懇懇，兢兢業業；廉潔：就是要不損公肥私、不假公濟私、不任人唯親；高效：就是要有時間觀念、任務觀念，要快節奏、高效率。

——弘揚兩種精神。一是實干進取精神，不能擺樣子，走形式，不能說空話、套話、大話，要說實話、出實招、辦實事、求實效，要認認真真思考問題，一絲不茍發現問題，腳踏實地解決問題；二是勇創一流精神。就是要樹立一種“王莊礦方方面面都要爭第一”的意識，有勇創一流的勇氣。

——增強三種意識。一是危機意識。就是要讓全礦干部職工認清王莊礦當前發展中存在的危機，正視問題、鼓足勇氣、同舟共濟、謀求新的發展；二是精品意識。就是要做精品人，干精品活，創造精品面、點、線，創造精品采區和精品礦井；三是發展意識。就是要記住“逆水行舟、不進則退”，充分發揚王莊礦的優良傳統，在綜合效益上發展，在技術上發展，在管理上發展，在總體實力上發展。

除此之外，他還著重強調安全管理必須充分體現人性化，必須帶著感情抓安全，要視井下的工人為自己的親人，有責任、有義務提醒他們，監管他們遵章作業、搞好安全；有責任、有義務保護井下礦工兄弟不違章蠻干、不冒險作業；有責任、有義務讓他們安全、健康、幸福，不讓他們受傷或者付出生命代價。

他的話擲地有聲，鏗鏘有力，像一首豪邁的歌，又像一支前進的號令。

他的話沁人心脾，語重心長，似一陣輕柔的春風，又似一股涓涓細流。

就這樣，他夙興夜寐。

就這樣，他全身心投入。

他認為，凡事必須言出必行。他知道，“須知此事要躬行”。

光陰荏苒，王莊人真真切切地感受到了劉克功的人格魅力和人文情懷，感受到一種“于無聲處聽驚雷”的從容與豪邁。這座英雄的礦山被注入了新的“精”、“氣”、“神”。

創新：開局之年“大手筆”，一個完美的句號

生于運城福地，堯都故里，深受河東文化浸潤的劉克功，溫文爾雅而又洋洋灑灑，臉上始終掛著一絲和藹可親的微笑，談吐間，總能流露出一種“春風拂面”的感覺。現在，他不僅是王莊煤礦的礦長，同時是中國礦業大學的博士、成績優異的高級工程師、華北科技學院和中國礦業大學應用技術學院的兼職教授。

參加工作二十多年來，不論工作多么繁忙，劉克功總是千方百計地擠出時間，如饑似渴地學習煤炭工業的新理論、新知識。其涉獵之廣，鉆研之深，成果之碩，常人難以企及。他的讀書筆記大約有200萬字以上，完成技術革新改造項目200多項，共有40多項成果獲原煤炭部、省、市及公司的獎勵，20多篇論文在權威刊物上發表。曾被評為“山西省優秀知識分子”、“九五科技明星”、“山西省科技專家協會專家會員”、“2002年煤炭工業科技進步先進工作者”、“山西省優秀青年企業家”、“煤炭工業技術創新優秀人才”、獲得山西省科協“金牛獎”，被山西省社會主義勞動競賽委員會榮記一等功，是“全國煤炭工業優秀礦長”，2006年又榮獲“山西省五一勞動獎章”。

“光榮的桂冠從來都用荊棘編成”，一項項榮譽和成績折射出的是一個對煤炭科技情有獨鐘的學者孜孜不倦的追求。在榮譽和成績的背后，是劉克功用汗水和心血鋪成的一條長長的路。

地層深處，他縱橫捭闔，長袖善舞；社區現場，他身體力行，噓寒問暖，深入每一個角落。白天，他或親臨現場，或指揮調度；晚上，他或歸納總結，或探索思考。智慧和辛勞化成一項項閃閃發光的科技成果。

2006年，他主持研制和推廣使用了新型綜掘工作面機械綜合除塵系統，掘進司機位煤塵濃度由438ｍｇ／ｍ3降到375ｍｇ／ｍ3，從根本上解決了綜掘工作面煤塵大的問題，有關專家稱此為“綜掘工作面除塵技術的一次革命”；啟動了大采高放頂煤工業性試驗；實現了ＭＸＧ—700型采煤機的在線監測，填補了國產采煤機在線監測的空白……

在他的帶領下，王莊煤礦2006年又一次譜寫了輝煌的篇章，七項重點工作實現了新突破，為王莊的“十一五”開好了局，起好了步。

——質量標準化精品礦井建設實現新突破。建成4個高標準“專業材料庫”，設立了“安全文化長廊”，先后建成了62、43三下山兩個精品采區，被集團公司命名為首批“精品礦井”，質量標準化建設水平實現了全公司領先的目標。

——礦井后勁工程有了新突破。一是＋540水平開拓延深工程扎實推進，去年完成進尺290米；二是對邊角煤和村莊壓煤進行了調研和整體規劃，制定了村莊搬遷示范工程實施方案；三是對沁源五一煤礦進行了調研，同該礦積極協商，初步達成了整合意向；四是對選煤廠改擴建進行了可行性研究，并制定了具體的實施方案。為礦井的可持續發展奠定了堅實的基礎。

——技術改造和技術創新又有新突破。通過產、學、研聯合攻關，完成了工業廣場、西風井35ＫＶ變電所、62采區總變、62／1＃變電所、北煤堆至120萬噸噴吹煤廠的返煤系統、副立井電控系統等多項改造。科技創新繼續在全國同類礦井中保持領先水平。

——內部市場化運營實現了新突破。進一步完善了以“三個中心（生產中心、生產服務中心、后勤中心）、三級市場主體（三個中心、科隊、班組）、兩個調控（專項調控、專業調控）、一個平臺（成本控制平臺）”為核心內容的內部市場化運營機制，堅持“關口前移、重心下移、精細核算、高效運行”的原則，強化了現場材料跟蹤管理，各環節和各生產工序的流程化管理，為全年高標準完成各項經營指標奠定了堅實的基礎。

——企業文化與精神文明建設實現新突破。一是6Ｓ管理有序推進，建成創新點1個、示范點7個、達標點11個，驗收掛牌率達到86％以上；二是大力倡導樹立“正直、善良、堅強、勤政、廉潔、高效”的干部新形象，弘揚“實干進取、勇創一流”兩種精神，增強“危機意識、精品意識、發展意識”三種意識，豐富了王莊煤礦的企業文化內涵，營造了一個求真務實、開拓創新的良好氛圍，促進了各項工作的蓬勃發展。

——職工技術比武實現新突破。技術比武第八次蟬聯集團公司團體總分第一名的好成績，在集團公司評選的7名“首席技師”中，王莊煤礦占了3名。

春天已經來了，枝頭的新芽展示出生長的活力，秋后一定又是一個碩果搖枝、萬物豐盈的季節。劉克功和他所領導的王莊煤礦一定能夠有更多的收獲。

風范：和諧情懷，感動礦山的故事

劉克功生活在濃郁的感情世界里。

他經常說：“我有兩個家，一個是我溫馨的家庭，另一個則是我工作的礦山，在我心中，他們孰重孰輕？兩個家對我來說都很重要，但我愛礦山勝過愛家庭。”樸實的話語，真摯的感情，沒有一絲矯情。在他的心里，原來五陽煤礦是他的家，現在王莊煤礦是他的家。在這個大家庭里，所有的職工家屬都是他的親人，只有職工家屬生活得幸福美滿，這個大家庭才會欣欣向榮、繁榮昌盛。

正如他在4月29日調度會上的表態，他把每一滴汗水灑在了這片土地上，他把每一刻時光奉獻在這里，礦區面貌日新月異，到處洋溢著歡樂，到處涌動著祥和，到處布滿了和諧。

家住王莊社區的孔繁鈺這樣告訴記者：“劉礦長很關心咱小區，這不，去年家屬樓從里到外都被粉刷了，跟新的一樣；還有幸福大道和幸福門，光聽名字就覺得心里舒服，幸福門又亮堂又氣派，讓人一看就覺得咱王莊是現代化企業；幸福大道又寬又平，我和家里人經常在上面散步，真舒服。仔細一想，挺有意思，跨過幸福門，沿著幸福大道走，就進了王莊，我們王莊人多幸福啊！還有，那個‘大電視’等等，這些民心工程服務于民，自然深得民心，做一名王莊人真幸福，自豪！”

“這是我礦歷史上規模最大、影響最大、也是全礦干部職工最揚眉吐氣的一件大事。”提起王莊煤礦40周年慶典活動時，王莊煤礦電視臺臺長令狐曉紅對記者說，“我們王莊的‘人氣’相當旺！國家安全監督管理總局、國家煤礦安全監察局、山西省委、省總工會等上級部門或專門派人參加，或發來賀電賀信。人民日報、新華每日電訊、中央人民廣播電臺、中國企業報、中國煤炭報、山西日報、山西經濟日報……著名新聞媒體紛紛到礦采訪，并作了廣泛深入的報道，在社會各界引起廣泛關注。礦慶期間，原黨和國家領導人鄒家華同志特地親筆題詞致賀。整個礦慶盛況空前，讓人難忘。這從一個側面也充分說明了我們王莊煤礦大發展帶來了大跨越，促進了大和諧。”明燈璀璨，精彩王莊。建礦40年慶典的策劃非常成功，這是劉克功礦長的得意之作。

元宵佳節，舉國同慶。王莊煤礦歷來就很重視這一節日。今年元宵節礦區亮化更是亮點多多，精彩無限。劉克功礦長和王順齊書記親自部署，八位分管礦領導切塊分片落實執行，做到了一條街道一個主題，一個小區一個特色。從光明路的“綠色生態園”到煤海路的“獅舞祥和”，從辦公樓工業廣場的“龍鳳呈祥”到礦山游樂園的“湖光夜色”，從幸福大道的“精彩創意”到各個小區的“溫馨家園”，各條街道、各個居民生活區、各個公園、廣場、游樂園甚至花草樹木全部都被睿智勤勞的王莊兒女裝扮成燈的世界、光的海洋。上級領導和各兄弟單位的嘉賓紛紛前來觀燈并給予很高的評價，周邊各地的游人匯聚王莊，頻頻留影，留連忘返。家住王莊創業小區的王天則師傅興奮地對記者說：“太漂亮了，相當抓彩！我長治的親戚都特意開車來王莊看燈。特別是我們創業小區，由于離礦上比較遠，我們認為這里簡單搞一搞算了。沒想到，劉礦長親自現場辦公，親自安排部署，還給了許多優惠條件，這不，我們小區也和礦上一樣，亮堂堂的。雖然那幾天天氣特別冷，可是我們心里一點也不冷！”

2005年分配到王莊煤礦的大學生姚斐，用三個“沒想到”表達了他對王莊煤礦“尊重人才”舉措的感受，代表了近年來到王莊煤礦參加工作的大學生的共同心聲。他這樣告訴記者：“沒想到王莊這么尊重人才，今年2月礦上專門針對我們新分配的大學生召開了表彰會，42名大學生和20名基層隊長、書記受到了重獎；沒想到剛參加工作，還沒能真正為礦上發揮作用，就受到這樣大的鼓勵；沒想到這一舉措受到了中國企業報、中國礦業報、當代礦工、山西日報、山西電視臺、山西經濟日報等多家新聞媒體的關注，《中國煤炭報》還以頭版頭條形式作了專題報道。同時，礦上在安排2007年工作時，還把制定實施新分配大學生培養系列計劃列入今年的十五項重點工作。我們一定會努力工作，用成績來回報王莊的！”

如果說大事體現的是劉克功礦長的掌舵能力，那么生活中的小事則滲透出他心系職工、情牽職工的人文情懷。

王莊礦皮帶隊一名職工告訴記者：“劉礦長來我們宿舍調研過。當時，他問我對礦上有什么要求，我說，宿舍要有電視就好了。他當場就責成相關領導和部門限期落實。一星期后，我們單身職工宿舍里就都有電視看了。當時他說了一句話‘再苦不能苦咱們的礦工兄弟’，我到現在還記得清清楚楚，劉礦長真是和職工貼心的好礦長！”

王莊礦工會女工部部長戴文紅對記者說：“今年的‘三八’節我們女工特幸福！礦上不僅表彰了先進女工集體和個人，還為全礦女工同志贈送了兩份特殊的禮物，一是為全礦女職工每年購買一份特病保險；二是為全礦女職工贈送特殊補貼費。您說大家能不高興嗎？”

井口免費食堂是王莊礦的一個窗口單位。有一次，劉克功來這里調研時，看見餐桌上有一碗吃剩下的鹵面，剩的特別多。他拿筷子在碗里翻了翻，然后走到一位正在就餐的職工身旁，和藹地問：“這里的飯菜味道怎么樣？”“還可以”這位工人回答。他又問：“每天都是鹵面？”“不是，經常換些花樣。”“今天剩下這么多鹵面，是吃飽了剩下的，還是味道不可口剩下呢？”“我也不太清楚。”這位工人臉上稍微有些緊張。劉礦長嚴肅地說：“不管是什么原因，其中有一條是不可否認的，我剛才順便拿筷子翻了翻，鹵面里的肉不太多，這說明我們的飯菜還不是很可口，讓生活科盡快改善飯菜質量。我們下井的工人是非常辛苦的，他們在井下干八九個小時的活，上井后多么希望吃到一點可口的飯菜。他們累呀，他們也是父母生養不是生鐵鑄成的……”一位就餐的職工告訴記者：“飯菜其實挺好的，就是不怎么好也無所謂，關鍵是，感覺領導心里有咱！這不，最近這里的伙食標準又上了一個檔次，環境也有了很大改善……”

王莊礦＋540水平開發辦公室的張新立提起劉礦長時，特別有感情：“那天父親病故，要安葬，本不想麻煩領導，但領導知道后堅持要來。老家路本來就不怎么好，偏偏剛下了雪，雪融化后泥濘不堪。沒想到劉礦長親自帶著人來了，當時我真不知道說什么好。領導把咱的事掛在心上，咱不好好工作，對得起誰？！”

…………

限于篇幅，關于劉礦長和職工群眾的故事，記者不再一一羅列。點點滴滴小事，讓人感受到的卻是一種真誠的情懷，一種寬厚的風范，一種濃郁的大愛。劉克功的的確確是把自己的感情和心血融進了這座礦山，職工也發自肺腑地尊敬他，擁戴他，欽佩他，支持他。上下同欲，無往不利。劉克功用他誠毅的情懷感動著礦山，把全礦干部、職工、家屬緊緊凝聚在一起，為王莊礦注入一支強勁的凝聚力、向心力和戰斗力。

暢想：“三個三”、“兩個六”戰略，一幅蕩人心魄的愿景

“智者樂水，仁者樂山。”生于黃河之濱，黃河水賦于他靈動善謀的“智者風范”；立足天脊上黨，太行山賦于他“欲與天公試比高”的“仁者情懷”；泛舟煤海風浪，波瀾壯闊的煤海又賦于他大海一樣深邃的思想。他正以一種開闊的視野與氣度，為王莊煤礦籌劃著一幅蕩人心魄的愿景。

“綜觀當前及今后一個時期，王莊煤礦既是一個戰略機遇期，又是一個發展轉型期。如何才能把握主動權、提高競爭力、實現可持續發展，確保始終處于能化大集團的第一方陣，確保在全國同類型礦井的領先優勢，這是擺在王莊煤礦全體干部職工面前的一個重大課題。”

劉克功如是說。對于一個開采了40年的礦井，對于一個面臨煤炭儲量銳減、礦井逐年衰老的礦井來講，他殫精竭慮，用一個戰略家的眼光審慎研究分析；科學預測把握行業發展的趨勢和走向，大氣魄、大手筆確立了“十一五”時期的發展方略：全面實施以“三個三”、“兩個六”為核心的可持續發展戰略，強化三種意識，抓好三項工程，走好三條道路，建設六型企業，打造六化礦井，高起點定位，高標準實施，高效率推進，高質效發展，在礦井產量逐年遞減的前提下，確保能化大集團排頭兵的地位不動搖，確保企業綜合效益的持續增長，確保職工生活水平穩步提高，全力推進王莊煤礦在“十一五”時期更好更快地發展，全面建設在中國煤炭工業具有旗幟性和標志性的品牌礦井。

——強化三種意識：即強化危機意識、精品意識、發展意識。

——抓好三項工程：即抓好＋540水平開拓延深工程、邊角煤回采規劃、下組煤開發調研和勘探。

——走好三條路子：即走好減人提效發展道路、技術創新的發展道路、品種煤開發的發展道路。

——建設六型企業：即建設集約高效型、自主創新型、本質安全型、綜合效益型、資源節約型、文明和諧型企業。

——打造六化礦井：即打造一個集數字化、信息化、智能化、精品化、規范化、人性化于一體的新型礦井。

2007年伊始，劉克功就組織礦領導、相關科隊領導召開會議，商討今年的總體工作思路和重點工作。經過反復討論，把今年的總體工作思路定位為“123569”，并確立了十五項重點工作。

“123569”總體工作思路是：

“1”，就是要方方面面爭第一，繼續發揮好“排頭兵”、“品牌礦”的引領作用，統一思想，融聚一切力量，深入推進各項工作健康、快速發展，成為中國煤礦走新型工業化道路的一面旗幟、一個品牌。

“2”，就是要著力推進兩項戰略工程：一是選煤廠模塊化改造；二是建設快速裝車系統與戰略裝車點。

“3”，就是要突出三項重點工作：＋540水平開拓延深、邊角煤及村莊壓煤開采規劃和煤炭資源整合。

“5”，就是要實施五項技術創新，即大采高放頂煤綜合配套技術、掘進前配套與快速掘進技術、綜采設備遠程控制技術、安全管理信息系統、井下無線通訊與人員定位管理系統等五項技術創新。

“6”，就是要開展六項特色管理：安全人性化管理、隊組軍事化管理、生產精益化管理、建立成本控制平臺、開展新型物流管理、優化多種經營產業結構。

“9”，就是要辦好九件惠民實事：對礦區供熱系統進行集中供熱改造、閉路電視數字化改造、直接飲用水工程、世紀家園配套設施完善、公園配套設施完善、職工澡塘大修和配套設施完善、設立人才公寓、礦區生態化改造、創業小區火車噪音治理。

工作總是千頭萬緒，睿智的管理者卻能抓住重點，提綱挈領地展開。為此，劉克功說：“我的主要任務就是圍繞礦井可持續發展、職工生活水平提高和礦區綜合環境改善三個方面，重點抓好十五項重點工作。”

這十五項重點工作是：選煤廠模塊化改造工程；＋540水平開拓延深工程；建設快速裝車系統和戰略裝車點；村莊壓煤及邊角煤開采工程；整合一座地方煤礦；大采高放頂煤綜合配套技術的研究與應用；建立完善的信息管理系統；630大巷質量標準化建設工作；建立成本控制平臺（全面預算控制體系）；開展新型物流期貨交易管理工作；礦區進行集中供熱改造工程；大學畢業生培養系列工程；充分發揮離退休老職工、老同志作用，為其創造良好的工作和生活條件；實現生產隊組軍事化管理；安全人性化管理模式構建工作。

有總體思路，有工作重點。一個滿腹經綸的智者，一個明辨哲理的思想者，一位雄才偉略的企業家，站在一個新的起點上實踐著、探索著。他用如椽的巨筆繪制了一幅宏偉藍圖，進行著一次大膽的全新的嘗試，在人們眼前展現出了一幅“礦山如此多嬌”的恢宏力作。有詞為證：

沁園春·弄潮

巍巍太行，雄渾磅礴，氣勢如虹。有明燈勝地，烏金豐盈；人景相宜，蓬勃蔥蘢；光前裕后，日月輝映，浩然暢飲世紀風。

四十載，經歲月砥礪，愈顯崢嶸。遙憶風雨征程，懷奉獻光熱之赤誠。乘逐日豪情，篳路藍縷；敢為人先，一脈相承；云帆弄潮，中流擊水，鯤鵬振翼搏長空。高瞻處，更層峰新天，眾志成城。

它的作者就是劉克功。

沒有結尾的尾聲

一個真正的行者，任何艱難險阻都無法阻擋他前行的腳步。現在，劉克功同志從“后羿射日”的五陽走到了“明燈璀璨”的王莊，在這塊滋長礦山英雄的土地上，他走得瀟瀟灑灑、從從容容。也許我們無法目測他遠行的軌跡，但我們分明看到了他灑脫剛毅的背影，迎著朝陽，迎著春風，迎著新型工業化時代的濤聲。

太陽從東方冉冉升起，劉克功又開始了新的征程。因為在行者的眼中，每一天太陽都是新的，每一天的征程都是新的，每一天的前方也都是新的！

后記：仿佛是一種機緣，當我們寫完本文的最后一章時，時間恰好定格在2007年4月28日，劉克功調任王莊煤礦整整一年，其時，恰好又是劉克功被評為“山西省勞動模范”，在省城登臺領獎的日子。

然而，每一個偶然其實都是一個必然。因為對于一個真正的行者來說，在任何一個時間，任何一段行程，都可能會描繪出瑰麗的人生章節！