如何成為職場好命女

美麗的女人往往是鎂光燈追逐的焦點，尤其是如臺北101董事長陳敏熏、微風廣場孫蕓蕓、廖曉喬，或是紅豆食府家族的蔡依倫、林牧潔，或是歐美名模海蒂·克隆(Heidi Klum)、伊凡卡(Ivanka Trump)等在職場擁有一席之地的新女性更是集三千寵愛于一身。

你的身邊是否也有像她們般，集上司、同事、屬下喜愛于一身的超級好命呢?先別羨慕她們，在此有達人為你揭開好命關鍵，更有晉身“職場好命女”的七大妙計傾囊相授。

誰，可以是好命女?

一般人總認為，好命女就是先天環境優越，或是每每找個新工作，總是“錢多、事少、離家近”。如果你不是這樣的天之驕女，其實，還是可以獲得這樣的好命機會!

好命女有五種，分別為：擁有適合工作、跟上司很關系不錯、與同事培養出團隊默契、工作充滿學習的機會和令人滿意的收入。只要符合其中一項，她認為就是人人稱羨的職場好命女。

前進好命女的4大必要素

要點1找出自己最想做的事

放眼今日職場好命女，天生下來就好命的其實屈指可數，面對自己定位上的問題時，誰不曾彷徨不安?破除窘境的不二辦法就是“闖蕩職場、找出目標”，找到自己的方向后，好命女之路等于完成一半。

臺灣鈞霈公關總經理江淑惠剛出社會的那幾年，和現在年輕人一樣，不清楚自己的興趣和潛力，歷經無數嘗試和修正，其中不少都是父母眼中待遇佳性質穩定的好命工作，不過她仍若有所失。她發現自己已經受夠安穩卻一成不變的工作。從出社會到覺醒，花了八年的時間江淑惠才確定，她要的不是安穩的環境，而是見識多與高挑戰的工作，能有機會結識不同領域的朋友，并在不間斷地挑戰中獲得成就。

要點2熱愛工作，享受幸福

大家認定的好命女，盡管擁有光鮮亮麗的外表，工作內容一個比一個繁忙，甚至以飛機為家，全球各地奔波，身上承攬的責任更非一般人能夠想象……令人不解的是?為什么她們依舊看起來很快樂。

答案很簡單，“工作，實在太有魅力，讓人舍不得離開。”江淑惠以在微軟工作的不少同學為例，總是聽他們不斷地抱怨工作，績效壓力大得讓他們喘不過氣，薪水也不如外界想象優渥，跳槽到其它科技公司，絕對拿得到比現況多兩倍的酬勞。暫且撇開與公司的合約關系不談，他們抱怨歸抱怨，卻沒見到任何一位離開，因為在資訊界的領導企業內工作實在太誘人了，每天接觸最前端的技術，和業界最優秀的人才共事，他們已經習慣辦公桌上要有4—6部電腦，每部電腦執行不同的工作，一秒的等待都嫌太長。提供最具效率的工作環境，加上一缸子的優秀員工，微軟會有今天的成績一點也不奇怪。

對照另一位從小錦衣玉食的同學，不但人長得漂亮，生活按著計劃念書、結婚、生子，生活每項細節都再完美不過，看似好命的她卻老念著不快樂，生活很空虛，對于終日被生活壓力追著跑的人來說，這種痛苦遙遠得無法想象!江淑惠說，最后這位同學不到30歲就離開人世，原因是當時她的人生目標就是懷第二胎，為了盡快達到目標，到醫院進行手術，卻意外遭受感染而結束生命，這位同學的經歷讓江淑惠深刻體悟“熱愛工作的幸福”。

一份喜歡的工作，不一定會為你帶來可觀的收入，但你可能會找到一群志趣相投、默契絕佳的工作伙伴，或者給你機會嘗試各種可能的上司，甚至提供多元地學習和成長機會。如果你能找到這樣的工作，讓人在逆境中不斷地成長，并在自我實現的過程里獲得快樂，那么恭喜你，手上已經握著職場好命女的人場券啦!

要點3培養你的拿手絕活

要好命當然也得有點本事，這并不是與生俱來，而是后天有心培養。江淑惠舉她27年的公關生涯為例，這份工作雖然是她要走的路，卻也幾度被工作壓力壓得喘不過氣。她認為，培養工作伙伴的能力，就有人幫忙她分擔肩膀上的重擔，所以她總是傾囊相授不藏私，也不怕苦心栽培的職員被挖角或自立門戶，因為她每天學習新花招，人就不會空，她也相信，真誠對待每一位同事和客戶，就算目前沒有機緣共事，大家還是朋友，點點滴滴累積下來的能力和人脈，讓她不曾擔憂“淘汰”這回事。

此外，對于工作領域的專業更是樂于學習，如嬌蘭品牌經理于琦在wrangler工作除鉆研牛仔褲進化史，更上攝影課學構圖只為攝影師溝通；在AVON除以半年時間了解基礎皮膚構造、直銷知識；在嬌蘭則為了辦裝置藝術發表會，就去學習什么叫做“裝置藝術”。

要點4設定時間表，一步一腳印

不論你是否已經握著好命女的入場券，千萬記得，給自己設定時間表。如果你還不清楚自己究竟適合什么樣的工作，千萬不要有任何設限，去嘗試任何可能，在你喜歡的工作環境里，做你最想做的事，當你發現不是適合自己揮灑的空間時，大膽地朝下一項目標邁進，不過，最好在30歲以前找到真正適合自己的好工作，30歲以后礙于體力和家庭包袱，不但限制增加機會也會減少。

以5年設定為一個工作階段，那么擁有好工作以后(約30－35歲)就該建立個人的歷史，簡單來說就是累積個人輝煌的工作成果，并培養檢討和解決問題的能力。檢討的重點不在規避責任，而是找出問題的盲點，加以改善，避免問題重復地發生。當你具備穩健的處理能力后，自然有機會爬上小主管的位子。

當有機會擔負主管責任時(約35－40歲)，應該開始組織自己的團隊，邱文仁表示，復制你的成功經驗會讓你的工作變得更輕松，體力負擔下降后才有機會用到腦力，并開始規劃你的人脈資源，將資源做更有效的運用。尤其這年紀的女生，通常體力開始走下坡，還靠體力辦事，到頭來一定不勝負荷。

具備高明的整合和規劃能力，自然容易吸引老板的目光，升遷機會隨之而來，當你有機會當上好命女的這一天，意味著你不止要在專業上精進，更要學習扮演著成功經理人的角色，轉換以組織的角度來看待事情，為組織帶來更多的績效和利益，如果你能做到這點，保證職場好命女的位子“黏著著”(臺語：意指位子坐很穩)。

(責任編輯唐馨)