靈武長棗幼齡棗樹修剪中存在的問題及應對措施

2003年以來，寧夏紅棗栽植面積迅速增加，目前，全區紅棗面積達到2萬hm²，其中，靈武長棗面積為1萬hm²，占總面積的50 %。隨著靈武長棗基地的迅速擴大，棗樹栽培管理中呈現諸多問題。整形修剪是棗樹早產、豐產的主要措施，但在生產中普遍存在不修剪或修剪技術不到位、運用不當等問題，致使許多棗樹單軸延伸，直立生長，樹體結構不良，出現成形慢、結果面積小、適齡不掛果等現象，棗園效益發揮緩慢。為此，筆者對靈武市靈武長棗生產基地整形修剪情況進行了全面摸底調查，現將結果介紹如下。

1存在的問題

1.1樹形單一

靈武長棗樹勢強健，樹姿直立，頂端優勢明顯，適宜培養紡錘形樹形。近年來新發展的棗園，株行距多采用3m×4m，少量采用2 m×3m和2m×4m，但生產中修剪均以紡錘形樹形為主，樹形結構單一。

1.2骨干枝配置不合理

①留枝過低。部分棗樹第1主枝著生在主干20～30cm的部位，既影響整個樹體的通風透光條件，也給田間管理帶來困難，同時，掛果后部分枝條易壓倒在地面上。②角度小。棗園普遍存在骨干枝角度不開張的現象。棗樹木質較硬，基角小，開角困難，尤其是利用棗頭一次枝主芽培養的骨干枝，基角小，春剪拉枝容易出現劈裂現象。③枝量少。相當部分棗樹只有高度沒有枝量，普遍出現上強下弱現象。靈武長棗萌芽率高，成枝力弱，頂端優勢明顯，若不采取一定的修剪措施，多呈獨干生長。④結果母枝弱，結果點少。有相當一部分樹，由于夏季修剪工作沒跟上，二次枝長勢弱，影響坐果和果品質量。

1.3重春剪輕夏剪

棗園中普遍抹芽、拿枝、摘心跟不上，造成樹形紊亂，結果部位質量差，增加翌年春剪的難度和修剪量。棗頭枝摘心后，摘心部位下的1～4個二次枝比較粗壯，第2年棗股主芽極易萌發抽生棗頭枝，多者1個二次枝可著生10多個棗頭，不進行抹芽，全樹1a(年)可抽生幾十個棗頭枝，嚴重擾亂樹形；肥力好的棗園，棗頭枝當年生長長度達1.5m左右，但春季修剪主干和骨干枝延長頭一般剪留長度在50～60cm。如果不及時摘心，一是春季修剪造成大量養分浪費，二是主要結果部位二次枝長度短、長勢弱，影響產量和質量；如果新抽生棗頭枝夏季不采取拿枝措施，普遍枝條直立生長、基角小、枝條生長勢強，易形成競爭枝，此類枝條，第2年開角困難，多需疏除。

2修剪措施

2.1樹形選擇

樹形培養時應綜合考慮栽培地理條件、栽植密度和管理水平等因素，采取與之相適應的樹形。針對寧夏目前栽植情況，對于栽植株行距為2～3m×3～4m的，適宜采用的樹形為紡錘形和小冠疏層形；栽植株行距大于3m×5m的，適宜的樹形為主干疏層形；株行距在0.7～1.0m×2.0m的，適宜的樹形為細長紡錘形和開心形。因為靈武長棗干性強，幼樹生長旺，不易坐住果。無論采用哪一種樹形，對于幼齡期棗樹的修剪，都要多疏枝、少短截，適當加大骨干枝數量，緩和樹勢，以利于提高幼齡棗樹的坐果率。

2.2根據不同樹形要求，合理配置骨干枝

①不論采用哪種樹形，第1骨干枝應留在主干40cm以上，且以偏南方向為最好。對于留枝過低的樹，根據樹體枝量情況，進行疏除。枝量少的可暫時保留，緩放結果后疏除，枝量大的，可直接疏除。②為避免競爭枝的形成，主干延長頭剪口下第2、3個二次枝一般不短截，以培養骨干枝。③開角在萌芽后至整個生長季節均可進行，一般骨干枝角度在70°～80°，其他枝組角度90°。對角度小、長勢旺、不易開張的骨干枝，可通過采用二次枝換頭打開腰角，緩和長勢；對生長過旺，與主干級次區別不大的主枝，春季可不進行修剪，利用拉枝緩放結果來消弱長勢，待第2年再根據長勢剪截。為使骨干枝基角開張，可采用短截二次枝的方法培養，一般選徑粗0.5cm以上的二次枝，留1～3節短截。④生長幾年沒有修剪的獨干樹，采取重剪，剪截高度視樹體長勢留0.8～1.2m，主干40cm以上每15～20cm左右短截1個二次枝(留1～3節)以培養主枝，為保證短截部位發枝，在需抽枝的芽體上方0.5cm處于萌芽前1周進行刻芽處理。⑤小冠疏層形、主干疏層形，在第1層主枝上可培養2～3個側枝或較大的結果枝組，主干疏層形第2層主枝上可培養1～2個中小型結果枝組；這兩種樹形在幼齡期可在層間培養一些臨時性的結果枝組，保證前期的產量，待樹形骨架基本穩定后，逐年疏除。

2.3重視夏季修剪

夏季修剪，能有效的提高有效枝量，減少樹體營養消耗，緩和枝勢，保證樹體良好的通風透光條件，減輕春季修剪量。當棗樹新梢抽生至5cm左右時，進行抹芽，除春季短截需要抽枝的部位外，其他新生棗頭全部抹除。待新梢半木質化時，對留作骨干枝的棗頭枝全部拿枝，拿枝需連續進行2～3次。拿枝是棗樹開張角度效果最好、最不傷樹、最易操作的一種方法，同時通過拿枝可以緩和枝條長勢，防止枝條旺長。6月下旬至7月上旬，對抽生60～70cm的棗頭枝全部進行摘心。摘心可促進一次枝、二次枝的增粗和二次枝的加長生長。

(收稿日期：2007-06-05；電話：13723393538)