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全球契約在中國(guó)落地的重要標(biāo)志

2007-01-01 00:00:00
WTO經(jīng)濟(jì)導(dǎo)刊 2007年5期

聯(lián)合國(guó)前秘書(shū)長(zhǎng)安南于1999年在瑞士達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇峰會(huì)上提出了社會(huì)責(zé)任原則“全球契約”,現(xiàn)在已有來(lái)自100多個(gè)國(guó)家的3000家企業(yè)、500家社會(huì)機(jī)構(gòu)和20多家投資機(jī)構(gòu)加入全球契約。目前中國(guó)已有76家企業(yè)加入,中企聯(lián)成立了全球契約推進(jìn)辦公室,建立了有研究機(jī)構(gòu)、院校、跨國(guó)公司參與的全球契約企業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

由中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)參與編寫(xiě)的中國(guó)遠(yuǎn)洋運(yùn)輸集團(tuán)的社會(huì)責(zé)任報(bào)告《中遠(yuǎn)集團(tuán)2005年可持續(xù)發(fā)展報(bào)告》,榮登聯(lián)合國(guó)全球契約典范榜,這是中國(guó)企業(yè)在建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中做出的重要貢獻(xiàn)。這個(gè)報(bào)告清楚地說(shuō)明公司對(duì)社會(huì)和利益相關(guān)方的責(zé)任,用250多個(gè)指標(biāo)作為衡量業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn),建立實(shí)施責(zé)任的管理保障體系,體現(xiàn)了公司戰(zhàn)略與社會(huì)責(zé)任的一致性。中遠(yuǎn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展報(bào)告,第一次把全球契約的原則轉(zhuǎn)化為可操作的指標(biāo),并且按照全球可持續(xù)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)報(bào)告框架建立管理體系和制度,保證指標(biāo)的落實(shí)。它標(biāo)志著全球契約的十項(xiàng)原則在中國(guó)落地。它使中企聯(lián)在推動(dòng)這方面工作中有了階段性成果和新的起點(diǎn)。

中國(guó)企業(yè)想寫(xiě)好這樣一份具有國(guó)際通用語(yǔ)言的報(bào)告并不容易,企業(yè)必須具備以下條件:1、有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)和親自參與的一把手;2、有可用指標(biāo)衡量的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃;3、在行業(yè)有影響力和帶動(dòng)力的國(guó)際化企業(yè);4、有嚴(yán)格的治理機(jī)制;5、有完善的管理體系和制度;6、有管理團(tuán)隊(duì)和全體員工認(rèn)同的企業(yè)文化和價(jià)值觀。簡(jiǎn)單地說(shuō)就是在全球的競(jìng)技場(chǎng)上,要能聽(tīng)得懂、看得遠(yuǎn)、做得到。

中遠(yuǎn)集團(tuán)的報(bào)告說(shuō)明,社會(huì)責(zé)任報(bào)告是企業(yè)與社會(huì)的交流工具,是融入社會(huì)的橋梁和企業(yè)與社會(huì)各機(jī)構(gòu)之間相互學(xué)習(xí)的窗口。通過(guò)報(bào)告的形式可以充分發(fā)揮企業(yè)對(duì)社會(huì)的帶動(dòng)和影響作用。中遠(yuǎn)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展報(bào)告的發(fā)布將使與中遠(yuǎn)集團(tuán)息息相關(guān)的所有伙伴和關(guān)注中遠(yuǎn)集團(tuán)的所有的人對(duì)中遠(yuǎn)集團(tuán)的作為有目共睹。這不是一份簡(jiǎn)單的報(bào)告,這是中遠(yuǎn)集團(tuán)與社會(huì)的溝通工具,是中遠(yuǎn)集團(tuán)對(duì)社會(huì)的坦誠(chéng)和接受監(jiān)督的愿望,也是中遠(yuǎn)集團(tuán)敢于面對(duì)全世界的信心、膽量和力量。

中國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的完善、中國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展、中國(guó)社會(huì)的進(jìn)步,都有賴于企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的增強(qiáng)。增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感是社會(huì)發(fā)展對(duì)企業(yè)和企業(yè)家的要求,也是推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展和成功的核心戰(zhàn)略。希望更多的中國(guó)企業(yè)轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念,更新經(jīng)營(yíng)理念,增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和歷史使命感。

(本文作者系中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)副理事長(zhǎng)、聯(lián)合國(guó)全球契約理事會(huì)理事)

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