核心是保持同人民群眾的血肉聯系

全面加強領導干部作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，需要做的工作很多，可以從不同方面著手。對于領導干部來說，保持同人民群眾的血肉聯系，注重并善于傾聽群眾的意見和呼聲，既是改進缺點和不足、樹立良好風氣的重要內容，也是重要切入點。

“知屋漏者在宇下，知政失者在草野?！闭J真傾聽群眾的意見和呼聲，是了解社情民意、衡量為政得失的有效途徑。古人十分重視這一點。當然，今天的情況同古代大不相同了，但為政者需要傾聽百姓的意見和呼聲，這一點沒有變。以全心全意為人民服務為根本宗旨的各級領導干部，更有必要經常問一問自己，對群眾的意見和呼聲傾聽了沒有，聽出了什么，又做了些什么。

十分高興的是，2007年，省委、省政府大力實施“惠民行動”，更充分地體現了“親民、愛民、為民”的宗旨，更進一步密切了黨和政府與廣大群眾的血肉聯系。然而一些領導干部高高在上，脫離群眾。會上稱官銜，會下稱“老板”，不是把人民當主人，做人民的公仆，而是把自己看成人民的“父母官”，視群眾為“草民”。這些不正之風，嚴重侵蝕黨的肌體，損害黨群、干群關系，影響黨和國家的各項工作，干擾黨和人民事業的發展進程。因此，加強領導干部作風建設比以往任何時候都更加重要和緊迫，也更加艱巨和繁重。心系群眾、服務人民，就是要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，始終保持同人民群眾的血肉聯系。在思想上，應把實現人民的愿望、滿足人民的需要、維護人民的利益作為履行職責的根本出發點和落腳點，真正做到立黨為公、執政為民；在工作中，堅持黨的群眾路線，把人民群眾的愿望和要求作為決策的根本依據，把切實解決民生問題放在各項工作的首位，努力讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發展的成果。