關(guān)于提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量問題的探索

［中圖分類號(hào)］F230 ［文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼］A［文章編號(hào)］1009—2234(2007)03—0203—01

保證和提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是我國會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。目前會(huì)計(jì)工作中較為普遍存在的會(huì)計(jì)信息失真的問題，是影響和制約會(huì)計(jì)質(zhì)量提高的重要因素。解決會(huì)計(jì)信息失真問題，是會(huì)計(jì)界及每個(gè)會(huì)計(jì)人員都應(yīng)思考的課題。

一、產(chǎn)生會(huì)計(jì)信息失真的原因和表現(xiàn)形式

第一、會(huì)計(jì)原始資料失真。這包括原始憑證、記帳憑證不符合財(cái)務(wù)制度。比如虛開發(fā)票，弄虛作假。還有不按國家有關(guān)規(guī)定設(shè)置帳戶，或者根本不設(shè)帳戶帳簿，或以表代帳。

第二、任意調(diào)節(jié)利潤。在每個(gè)會(huì)計(jì)期間結(jié)束時(shí)，一些企業(yè)在上報(bào)會(huì)計(jì)報(bào)表時(shí)往往不是根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)記錄如實(shí)反映，而是人為地調(diào)節(jié)報(bào)表，將一切會(huì)計(jì)信息視為自身秘密，無形中使不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息得到了隱藏。

第三、成本費(fèi)用不實(shí)。在理論上采取不同的核算方法就會(huì)產(chǎn)生不同的會(huì)計(jì)信息。比如固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，會(huì)計(jì)制度對(duì)資產(chǎn)的類別、使用年限和凈殘值比率折舊方法均有明確規(guī)定，可是經(jīng)常有些企業(yè)，這個(gè)月按10年提，下月按5年提。這個(gè)月殘值率按4%計(jì)算，下月可能就按6%計(jì)算。這個(gè)月按平均年限法，下月可能就按雙倍余額遞減法，造成嚴(yán)重會(huì)計(jì)信息失真。在實(shí)際工作中還存在著利用虛列成本費(fèi)用等導(dǎo)致失真會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。許多原始憑證，企業(yè)自己寫個(gè)說明便進(jìn)行預(yù)提，其實(shí)這筆費(fèi)用根本就不存在。

第四、帳外設(shè)帳。有些企業(yè)為了應(yīng)付主管單位、工商、稅務(wù)、審計(jì)等部門分別建帳，基本上是按單位的要求進(jìn)行倒記帳。這些會(huì)計(jì)信息毫無真實(shí)性可言。私設(shè)小金庫是會(huì)計(jì)信息中反映不出來的，也嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的對(duì)策

要想克服這些因素的影響，進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，減少會(huì)計(jì)信息失真的發(fā)生幾率，需從以下幾個(gè)方面著手：

1.提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)

會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。會(huì)計(jì)人員的思想覺悟程度大體上可分為高、中、低三個(gè)層次。這種層次性差異是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)。在新的歷史時(shí)期，尤其要提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì)，在會(huì)計(jì)人員中大力開展堅(jiān)持實(shí)事求是、講真話、講原則、講正氣等方面的教育，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗。

2.提高會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)

在我國現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大的差異。既有社會(huì)主義、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為，還有歷史上遺留下來的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來的一些腐敗的道德觀念和道德行為。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大的差異。比如，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息，有許多不同的表現(xiàn)。有的投其所好，有的拒絕，有的表面上服從，但事后向有關(guān)部門反映。有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再交待，等等?？梢哉f是五花八門。這說明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況是有很大差異的。而且這幾年呈現(xiàn)出大滑坡的趨勢(shì)。這已經(jīng)直接影響到了我國的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多的消極影響。會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降有著直接關(guān)系。

3.提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)

我國會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)比過去已經(jīng)有了很大的提高。在現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的文化水平既有高層次的，也有中等層次的，還有一些低層次的，差異比較大，還不能適應(yīng)我國建設(shè)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，這也是造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異的主觀原因之一。因?yàn)橛行?huì)計(jì)人員本來也想把本職工作做好，但由于文化知識(shí)和專業(yè)知識(shí)不過關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)改革和新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則難以全面正確理解和應(yīng)用，所制造出來的大量會(huì)計(jì)信息不符合新的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。有的甚至出現(xiàn)大量的技術(shù)性和基本原理差錯(cuò)，以至于發(fā)生某些違法、違反科學(xué)的行為還不自知，這就難免造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的低劣。誠然，文化不等于文明，有了高層次的會(huì)計(jì)人員不等于有了高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，但是會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)如果上不去，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息是很難產(chǎn)生的，會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)的高低是會(huì)計(jì)文明的重要標(biāo)志之一。因此，提高會(huì)計(jì)人員的文化素質(zhì)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是我國會(huì)計(jì)改革和發(fā)展的重要戰(zhàn)略之一。

4.提高會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作需要會(huì)計(jì)人員具有較高的專業(yè)素質(zhì)，而且還有一些熟練的專業(yè)素質(zhì)要求。由于會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)不同，在實(shí)際工作中往往會(huì)做出不同的職業(yè)判斷和選擇。造成會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，甚至給經(jīng)濟(jì)管理帶來損失。這說明會(huì)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)不佳也是造成會(huì)計(jì)質(zhì)量差異的主觀原因之一。這需要我們因勢(shì)利導(dǎo)，積極引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員自覺地提高專業(yè)素質(zhì)，為會(huì)計(jì)信息提供專業(yè)保障。