橋牌：東風人的一張文化名片

橋牌活動，是東風文體活動的一個品牌，更是東風企業文化的一張名片。

橋牌活動在東風公司日益蓬勃的發展，從某種意義上正塑造著東風人的精神特質：協作、合作、團隊意識。

一個新的里程

11月10日，漢口火車站江城大酒店，“東風杯”2006全國大型企業橋牌賽開幕式在這里舉行。來自全國近60家大型企業的200余名橋牌高手云集于此，摩拳擦掌參加大賽的角逐。經過一個星期的刀光劍影，11月16日大賽鳴金，東風代表隊過關斬將、勇奪桂冠。

在當晚的頒獎儀式上，國家體育總局棋牌運動管理中心副主任范廣升接受媒體記者采訪時由衷地說：“這次的賽事很有意義，增進了國內大型企業間的了解和友誼。尤其是東風代表隊以其雄厚的實力奪冠，東風人不僅能造好車，東風人也是很高雅的，他們的橋牌技藝處于國內領先水平。”

東風公司黨委常委、東風橋協主席朱福壽對媒體記者說：“這個成績來之不易，這是東風一向重視開展職工業余文化生活的結果。”

一個小故事的背后

在東風公司橋牌發展史上，這是一個很小的故事。這個小小的故事，卻反映出東風公司對職工業余文化生活的高度關注。

9月29日下午，武漢至襄樊的高速公路上，盡管大雨滂沱，然而一輛小車正冒著急雨從武漢向襄樊方向駛去。坐在車子里的東風公司黨委常委朱福壽心里很著急，正在襄樊舉行的東風公司第二屆“東風杯”橋牌賽這天結束，人們正等著他這位東風公司橋牌協會主席去為獲獎隊頒獎。下午6時左右，朱福壽終于趕到襄樊。閉幕式上，他高興地將冠軍獎杯頒發給物流運行部橋牌隊教練徐濤手中。

作為中國生產各類汽車的一家特大型企業，緣何如此重視一副小小的橋牌？

朱福壽道出了其中奧妙：隨著東風事業的發展壯大，各大板塊分散在廣州、上海、武漢、襄樊、十堰等地，除工作上的聯系之外，各板塊、各部門之間的交流溝通常常是通過一些企業文化活動來完成的。橋牌就是其中的一種很重要的交流方式，旨在通過橋牌來提高東風的向心力、增強東風的凝聚力。

橋牌，在東風公司內搭起了一座連心橋；橋牌，也成為東風公司企業文化的一張名片、一個品牌。

東風吹開花千束

東風公司“東風杯”橋牌賽，是公司職工一項具有傳統色彩的業余文化生活，它的前身是連續進行了22屆的“東風汽車橋協杯橋牌賽”。

坐落于十堰山區的東風公司，為了豐富職工業余文化生活，于1983年成立了橋牌協會，從此便有了橋協杯橋牌賽。

說起東風的橋牌活動，公司橋牌協會副主席蔡海波如數家珍。他向筆者提供了一份東風公司橋牌在各類比賽中的成績表。自1986年組隊參加省里的比賽獲得第二名開始，東風公司的橋牌隊就不斷在省內、國內的大賽中摘金奪銀。20余年，東風公司橋牌最輝煌的成績當數1993年的全國俱樂部橋牌賽冠軍，1994年的全國橋牌雙人賽第一，以及在剛剛結束的全國大型企業橋牌賽折桂。

蔡海波介紹說，東風公司自成立橋牌協會以來，一直致力于在職工中推廣橋牌活動。除了東風公司橋協俱樂部外，還有東風車橋、神龍網絡等橋牌俱樂部。2005年，東風公司下屬公司成立了30余個橋牌協會分會。

基層橋牌協會與公司橋牌協會共同組成了東風公司的橋牌網絡，為職工營造了最為寬松良好的橋牌氛圍。東風公司現有10多個專用橋牌活動室，另有４個設備齊全的東風公司橋牌俱樂部。據統計，東風公司現有橋牌愛好者數千人，積極分子千余人，骨干力量近百人，甲級隊12支，乙級隊更是多達幾十支。

身為公司橋牌協會主席的朱福壽深有感觸地說，東風公司歷任領導都非常重視職工的橋牌推廣活動，使得東風公司的職工橋牌有了深厚的基礎。除了定期舉行橋協杯比賽外，各協會、各俱樂部還會在每周定期進行小型橋牌賽事、橋牌新人培訓等活動，并不時請國內橋牌高水平教練來授課，以提高東風公司橋牌選手的水平。目前，東風杯、橋協杯、巾幗杯、迎春杯等賽事一年一度，全國橋牌通訊賽東風賽區與全國橋牌通訊賽同步。東風公司的橋牌已經形成完整的賽制。

萬紫千紅迎來春

橋牌，是東風公司塑造企業文化的重要手段之一。朱福壽認為，企業文化重要的功能之一是使職工情操能夠得到陶冶。

東森汽車密封件有限公司黨委書記陳琳，是東風公司橋牌協會的副主席。提起本單位的職工橋牌，他似乎有說不完的話。

該公司是一家合資企業，地處十堰市郊外。以往職工的業余文化生活匱乏，許多職工就用打麻將來打發業余時間，一時間，家屬區里賭風盛行且屢禁不止，一些同事之間的關系也因此而緊張。陳琳對此看在眼里急在心上。如何讓職工業余文化生活積極而又健康？帶著與賭博之風較勁的決心，他拿出自己的幾十副橋牌牌具，在職工中發起學習橋牌活動，以推動企業的精神文明建設。

經過精心準備，2002年初東森公司的首期橋牌培訓班開學了，邀請了大師級教員為學員從橋牌基礎知識講起，并從外單位請來一些橋牌高手幫助東森公司職工練兵。如今東森公司的橋牌愛好者已發展到60多人，工會拿出資金添置大量牌具、裝修了橋牌活動室，內部比賽也形成了制度，并最終成立了自己的俱樂部。每天晚上，橋牌活動室都吸引了大批橋牌愛好者，健康的橋牌活動不僅一掃以往令人頭痛的賭博之風，也讓職工的精神面貌煥然一新。

幾年來，東森公司的橋牌水平從東風公司墊底隊成為了一支強隊。東森公司還以成立橋牌協會為契機，相繼成立了網球、釣魚、集郵等協會，使公司的企業文化形成一片綠洲。

在東風公司這樣的故事很多，東森公司職工精神面貌的變化只是其中的一個縮影。蓬勃開展的職工橋牌活動，在一定程度上塑造了東風公司的特質：協作、配合、團隊精神。