黨支部書記應牢固樹立“五種”先進形象

[中圖分類號]D25[文獻標識碼]A[文章編號]1009—2234(2007)02—172—01

支部書記是黨支部工作的第一責任人，是做好黨支部工作的關鍵。軍隊中的黨支部書記，是我軍過去“黨代表”制度在新的歷史條件下的延續和發展?；鶎狱h支部書記每天都與官兵在一起，一舉一動、一言一行都對官兵的思想和行為有著直接影響?！饵h支部工作條例》對支部書記提出了更高的標準和要求，要塑造好“黨代表”的形象，必須努力踐行先進性要求，時時處處作表率當模范。

一、關鍵時刻沉著冷靜、處事果敢，給人以“主心骨”的形象。戰爭年代，我們的黨支部書記為什么有那么高大的形象，就是面對艱難困苦的環境，面對血與火、生與死的考驗，他們“沖鋒在前，退卻在后”，“吃苦在前，享受在后”，把生的希望讓給別人，把死的危險留給自己，他們的模范行動，產生巨大的號召力、感染力、教育力。只要有他們在，官兵就感到有“主心骨”，就無所畏懼，不怕犧牲，英勇作戰。和平建設時期，戰爭年代的那種考驗雖然不那么突出了，但部隊也經常擔負搶險救災等急難險重任務，同樣需要我們把“黨代表”形象發揚光大。要沉著。遇事沉著冷靜是政工干部必備的一種心理素質。在實際工作中特別是在未來戰場上，我們會遇到許多意想不到的緊急甚至是很危險的情況，這種時候是官兵最需要我們的時候，必須鎮定自若，保持頭腦清醒，不能急、不能慌，更不能退縮，冷靜思考對策，用自己的行動給官兵以力量和鼓舞。有主見。遇事有主見，是黨支部書記在官兵中樹“主心骨”形象的一個重要標志。作為“班長”，既要集思廣益，三思而后行，但更重要的是善于從錯綜復雜的現象中把握事物的本質，作出深刻的分析和準確的判斷，給人一種有智慧、有辦法的信任感。特別是在緊要關頭，當斷則斷，果斷行事，不能被一些不負責任的議論或偏激的意見所左右，瞻前顧后，優柔寡斷，坐失良機。站在前。站得出來，官兵才看得出來，“主心骨”的形象才能體現出來。這就要求黨支部書記在執行任務特別是急難險重任務時，做到身先士卒、率先垂范，敢喊“看我的”、“跟我上”，哪里最艱苦、哪里最危險就出現在哪里，真正體現“平時能看得出來、關鍵時刻能站得出來、危險時刻能豁得出來”。

二、任何時候任何情況下都言行一致、表里如一，給人以“良師”的形象。古人言“其身正不令而行，其身不正雖令不從”。黨支部書記是做黨務工作和思想政治工作的，其一言一行就是對他所做工作的最好注釋和示范?，F在有的黨支部書記說話戰士不聽，講出的道理戰士不服，主要原因就在于自己言行不一。黨支部書記要做到言行一致、表里如一，必須堅持“四個一致”：一是臺上“唱功”與臺下“做功”一致。說到做到是政工干部做好思想政治工作的先決條件，如果講得頭頭是道，做得卻是另外一套，就會引起官兵的反感，你所做的思想政治工作就會軟弱無力。作為一名指導員，要求戰士要有崇高的理想、高尚的道德、健康的追求，自己嘴上講的必須與實際做的相一致，這樣才能讓戰士相信政工干部，信服政治工作。二是官兵面前與個人獨處一致。現在，有些同志在官兵前還比較注意自己的行為舉止，但在個人獨處時自覺不自覺地放松要求。作為連隊主官，自己的支配權相對比其他干部多一些，更要強化“慎獨”意識，不能當“兩面人”，越是在獨處時，越要“暗室無欺”，給自己的行為多設一道崗，牢牢守住共產黨人的精神防線。三是管住大節與注重小節一致。我們有些指導員在遵守政策紀律和規章制度上，大的方面做得比較好，但有些細小的方面往往不太注意，覺得只要不出大格，小節無關緊要。其實，細微之處更能看出人的品質，影響人的形象。我們要從大處著眼，小處著手，防微杜漸，事事處處為官兵做好樣子。四是一時做到與長期堅持一致。為官兵作表率，一時一事并不難，難在長期堅持，也貴在長期堅持。作為指導員，凡是要求官兵做到的，不僅自己首先要做好，更要始終如一地模范執行，使官兵感到我們指導員可敬、可學、可效。

三、刻苦學習鉆研，不斷增長才干，給人以勤奮求知的形象。我軍正處在機械化尚未完成又需要實現信息化的特殊階段，改革和建設的任務十分繁重，有很多新的知識需要掌握，新的規律需要認識，新的矛盾需要解決。面對新的形勢任務，作為“一線帶兵人”，要做好本職工作，僅靠能吃苦、有熱情是不夠的，必須努力學習新知識，掌握新本領，提高新技能，成為本職工作的“業務通”、“專門家”。要把學習作為一種責任和追求。我們指導員身后帶著百十號人，學習好不好不僅僅是個人的事，直接關系到能否建好連隊帶好兵。大家要自覺把學習擺到對黨的事業、部隊建設和連隊官兵負責的高度來認識，勤奮刻苦，孜孜以求，努力成為一名“學習型”書記。要發揚“擠”和“鉆”的精神。連隊工作雖然很忙，但并不是一點學習時間也沒有，關鍵是看你善不善于“擠”和“鉆”。我們要養成良好的學習習慣，抓住一切可以利用的時間，少閑聊、少打牌，多讀書、多思考，做到“下點滴入土之功，收日積月累之效”。要堅持理論聯系實際的學風。把學習與實踐結合起來，使學習成果轉化為科學辯證的思維方法，轉化為對客觀實際的正確把握，轉化為開展工作的方法路數，轉化為抓好落實的具體能力，讓戰士能夠從你們的身上看到知識的力量，得到人生的啟迪，形成人人愛學習、個個求成才的良好氛圍。

四、立足本職崗位，積極進取奉獻，給人以“孺子?！钡男蜗蟆Ａ⒆惚韭殟徫唤üαI，是軍人職業道德的基本要求，也是干部事業心責任感的集中體現。黨支部書記做教育人、培養人的工作，應該成為這方面的模范。首先，要安心基層?，F在，有些基層干部思想不夠穩定，覺得基層生活緊張艱苦，羨慕地方較高的經濟收入和輕松的生活環境，思轉思調，心思和精力不夠集中。應該講，基層工作很辛苦，壓力也很大，但確實能鍛煉人、造就人。我們要始終保持蓬勃的朝氣和昂揚的精神狀態，正確對待個人的得失，聚精會神干好工作。其次，要熱愛本職。本職崗位是成就事業的大舞臺。大家要有強烈的愛崗敬業意識，自覺把指導員這個崗位當事業來干，努力掌握業務知識，提高業務能力，積極出色地完成各項任務。第三，要銳意進取。黨支部書記不僅是個職務，更是一種責任和使命。要當好一個新時期稱職的黨支部書記，必須把本職工作當作一門學問來鉆研，積極研究新情況，解決新問題，總結新經驗，努力在黨交給的崗位上有作為、作貢獻。

五、對待官兵態度真誠、關懷備至，給人以“貼心人”的形象。戰士遠離父母和親人，獨立生活在部隊，對連隊干部會產生一種依賴感。尤其是現在獨生子女戰士不斷增多，這些戰士大多從小受父母寵愛，自制自理能力弱，吃苦精神不夠強，更需要我們的關心和照顧。一方面，把連隊當作大家庭來建。指導員作為“一線帶兵人”，黨組織把一個連隊交給我們，家長把孩子托付給我們，大家應該象父母、兄長一樣關心愛護戰士，把戰士當做自己的親人來培養教育，用真心、動真情、下真功，把溫暖和親情送到每個戰士的心上，與戰士實現等距離的心靈溝通，零距離一視同仁，使連隊成為一個溫暖的革命大家庭。另一方面，給戰士無微不至的關懷。戰士服役幾年，難免要遇到一些溝溝坎坎，或者身體有病，或者家庭遭災，或者進步受到挫折，或者思想陷入迷惘。這個時候正是他們最需要幫助、最需要親情的時候。有時候哪怕是一句溫暖的貼心話，對戰士就是一種安慰，就是一種引導，就是一種激勵。只要我們黨支部書記對戰士做到無微不至的關心體貼，不遺余力地排憂解難，甚至做到了父母兄長都不容易做到的事情，戰士們就會更加尊重干部，聽從指揮，服從管理，就會給我們以更深情的回報，更加愛干部、愛本職。只有這樣，才能履行好“黨代表”的神圣職責，使黨的形象在基層發揚光大。