淺談農村基層領導干部應具備的基本素質

作為農村基層黨委、政府，特別是涉及部門基層干部如何真正把“三個代表”重要思想貫徹落實到最實處，最重要、最根本的就是要牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，把基層最廣大人民群眾的利益實現好、發展好、維護好，時時處處堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。同時在工作中要大力發揚腳踏實地、埋頭苦干的工作作風，力戒形式主義、力戒走過場，以實際行動取信于民、立信于民，扎實有效地融洽黨群、干群關系，使黨的形象和凝聚力、戰斗力永葆生機。

筆者在實踐中通過學習“三個代表”重要思想后，充分認識到基層領導干部做好工作唯一的前提是，必須學以致用，具有三個基本素質。

第一，必須深入一線體察實情，這是實踐“三個代表”重要思想的前提。

農村基層干部只有緊密聯系群眾，深入一線，面對群眾，了解群眾，關心群眾，才能真正代表群眾。農村基層干部盡管人在基層，但并不等于“深入基層”，唯有“身入”和“心入”群眾之中，體察他們的喜怒哀樂，傾聽他們的呼聲，貼近他們的內心，對村情民意了如指掌，并及時調整工作思路，找出解決問題的途徑，才算真正“深入基層”。農村基層干部要運籌帷幄，“決勝四野”，就必須深入到農村生產第一線，捕捉新信息，研究新情況，分析新矛盾，解決新問題，提高“知民度”，具體應做到“四勤”：一是腿勤。經常深入到“尋常百姓”中去，徹底改變“平時不進農戶家，收款方到農戶門”、“坐著車子跑，隔著玻璃看”、“注重聽匯報，滿足看材料”的形式主義做法。二是口勤。就是要放下架子，虛心向群眾請教，向群眾學習，從群眾中汲取養分，從群眾那里取到“真經”。三是手勤。就是在調查研究時，把群眾反映的熱點、難點、疑點問題，認真地記錄下來，在“實”字上下功夫，不要讓它成為耳邊風，來也匆匆，去也匆匆。四是腦勤。就是對已經掌握的“第一手材料”進行認真剖析，由表及里、由此及彼地理性思考，尋找對策，真正做到“察民之所慮，知民之所想，為民之所需”。

第二，必須不圖虛名敢說實話，這是實踐“三個代表”重要思想的關鍵。

農民群眾最擁護的是實事求是的干部，最討厭的是弄虛作假的干部。講實情、說真話，實事求是地反映社情民意，是我們黨一以貫之的傳統和作風。農村基層干部要不圖虛名說實話，就必須樹立正確的政績觀，即以群眾謀利益為目標去創造政績；樹立正確的發展觀，即以“三個有利于”為標準去謀求發展。也就是要正確處理好對上級負責與對個人負責的關系，對歷史負責與對現實負責的關系，對組織負責與對個人負責的關系。具體應做到以下三點：一是談成績不夸大，既不無中生有，又不借機發揮。要克服不正當的攀比心理，不要認為別人在數字上多報，自己不多報就會吃虧，甚至保不住“烏紗”帽。二是談問題不掩飾，既不隱瞞事實，又不推卸責任。要敢于正視問題，不怕出乖露丑。三是談舉措不亂侃，既不好高騖遠，又不生搬硬套。要做到這一點，凡事要以“量力而行、盡力而為、協力而干”為原則，把可行性與創造性有機地結合起來。

第三，必須心系群眾多辦實事，這是實踐“三個代表”重要思想的保證。

當前，人民群眾評價一個干部，往往主要看其能否真正為群眾辦實事、辦好事。農村基層干部應圍繞“大多辦實事，千方百計辦好事，竭盡全力辦大事”的目標，大力實施以排憂解難為主要內容的“民心工程”，真正做到真心實意愛民，強化服務便民，發展經濟富民，廉潔勤政為民，穩定社會安民。為此，農村基層干部應在以下三個方面實現突破：一是跳出事務圈子。面對千頭萬緒的工作，農村基層干部要學會立體思維，有效地運籌時間，科學地安排工作，做到少一點送來迎往，少一點陪酒聚會，騰出更多時間和精力，沉下心來，放下架子，撲下身子為群眾辦實事，做好事。二是講究工作效率。農村基層干部要緊緊抓住實施好“民心工程”這個關鍵，在正確決策的前提下，做到急事急辦、特事特辦、好事快辦。三是盡力服務群眾。農村基層干部要始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，始終以公仆的身份與農民群眾打成一片，使群眾對自己“親而近之”，從而真正做到“當一任領導，興一方經濟，富一方群眾，建一方文明，保一方平安”。

（作者單位：丹陽市陵口鎮水利管理服務站）