淺談現代企業制度下職工思想政治工作的創新

現代企業不僅是市場競爭的主體、生產的主體，也是經營主體和發展主體，它以增強競爭力為手段，以資產增值為最大目的?，F代企業的這些特征，為思想政治工作拓寬了新的境界，同時也提出了新的要求。按照過去的思維定勢，思想政治工作只是著力于圍繞生產經營開展工作，顯然難以涵蓋今天企業發展的多方要求。因此，在現代企業制度條件下，思想政治工作內容必須向新領域和深層次拓展。具體說來，一是仍然要做好圍繞生產經營工作日常性的思想政治工作，這是最基礎的大量的思想政治工作，體現思想政治工作的經常性和持續性，體現思想政治工作服從服務生產經營的基本要求。二是要做好圍繞增強企業市場競爭能力的思想政治工作，通過各種有效載體和渠道，凝聚職工精神，宣傳企業形象，提高職工素質，擴大企業知名度，不斷增強企業競爭的優勢與能力。三是要做好圍繞企業資產經營和資產保值增值的思想政治工作，把企業這一重要內容與目標納入思想政治工作的范圍，使思想政治工作深入到企業發展的每一個重要環節。四是要做好圍繞企業建立和完善新的領導體制、新的企業組織形式和新的管理制度過程的思想政治工作，要把思想政治工作的著力點和注意力轉移到新制度的運作上來，發揮思想政治工作的溝通、調節、監督的功能，確保新制度的有效運行?？傊?，新制度的建立為企業思想政治工作帶來了挑戰，也為企業思想政治工作帶來了新機遇，開辟了發展的新道路。

同樣，在思維方式上，要實現企業思想政治工作面向市場轉型與創新。一是變唯上型為自主型。要改變過去思想政治工作“下級圍繞上級轉，工作做給上級看”的唯上型和執行型思維方式，著眼于眼睛向內，更加自主地和自覺地開展思想政治工作。要發揮思想政治工作導向、溝通、激勵、監督的作用，主動圍繞企業生產經營開展思想政治工作，形成企業思想政治工作的特色，發揮本企業思想政治工作優勢。

二是變傳統型為現代型。要改變過去思想政治工作的傳統模式，創造新鮮的、活躍的、多層次的思想政治工作新格局。要以文化為載體，以管理為載體，以經濟活動為載體，強調理解人和尊重人，科學分析職工心態，準確把握工作力度，運用知識、理論、經驗和人格力量搞活企業思想政治工作。

三是變守常型為應變型。所謂守常型的思維模式，就是抱著幾十年不變的思想政治工作方式方法開展思想政治工作。在新的企業制度條件下，思想政治工作要善于隨著企業經營與發展的變化而變化，要及時調整思想政治工作的目標，方法、內容和手段，隨著企業的發展不斷實現思想政治工作的創新。

四是變滯后型為超前型。現代企業已完全走向市場，在風云變幻的市場中競爭與生存，不改變以往那種守株待兔式的滯后型思維方式，思想政治工作就成為形式主義的東西。現代企業要求思想政治工作有科學的預見性和超前性，為企業發展提供良好的運作環境。

五是變指令型為民主型?，F代企業更加民主，更具有開放性，更加依賴群眾的創造性，要把群眾性自我教育作為企業思想政治工作的有效載體，使企業思想政治工作更加民主、更加貼近現實，更加有活力。

六是變人治型為法制型。市場經濟是法制經濟，現代企業制度是規范的企業運作模式，它要求思想政治工作不能依靠一兩個權威或某些人來開展工作，必須轉移到政策和制度的軌道上來，從而使思想政治工作更規范、更具操作性和自我約束性。

應當指出的是，現代科技的迅速發展，為企業新制度的建立與發展開辟了廣闊的天地。不僅新興的產業和領域要以科技知識為基礎，而且傳統的產業和領域也必須接受科技思想的改造與創新，這在客觀上要求企業思想政治工作必須采取先進的適應時代要求的工作套路，努力實現與科技的接軌。事實上，科技的發展為改進和加強企業思想政治工作帶來了機遇，它既為企業思想政治工作發展提供了先進的科學理論依據，也為企業思想政治工作方法、手段創新提供了物質條件。更為重要的是，職工隊伍科學文化素質提高為更好地接受科學理論提供了思想基礎。所以說，企業思想政治工作的不斷科技化，既是當今世界市場競爭的必然要求，也利于企業思想政治工作運用先進的科技成果加大工作力度，使思想政治工作更加前衛和更加鮮明生動。

筆者認為，在現代企業制度條件下，加大企業思想政治工作的科技化步伐，有幾個重要途徑：一是牢固樹立科技是第一生產力的觀點，樹立依靠科技進步增強思想政治工作生命力的觀點，突出宣傳企業思想政治工作科技化的必要性和緊迫性。二是建立企業思想政治工作科學化的目標體系，加大企業思想政治工作的科技投入，最大程度地用新的科學思想、科學的思維方式和科技成果充實企業思想政治工作，不斷增大科技成果轉化的力度和效果。三是充分利用先進的信息傳播網絡，發揮信息的教育功能，使企業思想政治工作更具超前性。大眾傳媒網絡現代化，使信息廣泛地滲透到社會生活各個領域，影響人們的價值觀念和思維方式?，F代信息的這些特點，為企業思想政治工作帶來了很大的活動空間。四是充分運用科技發展帶來的現代化的工具，如電腦和電化教育的方式，豐富企業思想教育的形式，搞活企業思想政治工作。

綜上所述，思想政治工作是培育企業精神、建設企業文化的主要手段，而企業文化則為企業思想政治工作與管理工作密切結合提供了一個最好的形式。要把二者有機結合起來，在職工思想政治工作中，要使思想政治工作與企業管理工作更好地擰成一股繩，由“兩張皮”變成“一張皮”；在企業文化建設中，要求思想政治工作緊緊圍繞著生產經營工作開展，要求企業的管理工作以人為中心，向干部職工的價值觀和道德領域深入，使二者水乳交融、相得益彰。

（作者單位：句容市房地產管理處）